Войти на сайт

или
Регистрация

Навигация


Скачать работу на тему: Увольнения по инициативе администрации

Раздел: Право, юриспруденция
Количество знаков с пробелами: 130873
Количество таблиц: 0
Тип файла: документ Word (.docx)
Размер файла: 72.45 КБ
Вся база рефератов, курсовых, дипломных работ и прочих учебных материалов предоставляется бесплатно. Используя материалы сайта Вы подтверждаете, что ознакомились с пользовательским соглашением и согласны со всеми его пунктами в полной мере.

Похожие работы

Скачать
43935
0
0

... дисциплины является появление на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения. Это самостоятельное основание для расторжения трудового договора (контракта) по инициативе работодателя независимо от того, отстранялся ли работник от работы в связи с указанным состоянием. Подтверждением нетрезвого состояния либо наркотического или токсического опьянения является ...

Скачать
61097
0
0

... : отдел кадров, руководитель структурного подразделения, из которого увольняется работник, бухгалтерия, заместитель руководителя организации, курирующий работу данного структурного подразделения. При увольнении с должностей, связанных с материальной ответственностью, виза бухгалтерии обязательна. Визируется проект приказа об увольнении на лицевой стороне первого экземпляра. Инспектор отдела ...

Скачать
100543
5
4

... в процесс выработки стратегии организации, могут создать предпосылки для изменения качества работы, повышения эффективности производства, роста прибылей, значительного оздоровления работы организации. 2. Управление увольнением персонала 2.1. Основания для увольнения работников, условия требования причины увольнения Увольнение работника — крайняя мера дисциплинарного взыскания согласно ...

Скачать
61282
0
0

... деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. (часть шестая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) 2. Процесс увольнения работника по инициативе работодателя По общему правилу, которое применяется ко всем основаниям расторжения трудового договора по инициативе работодателя, работника нельзя увольнять в ...

0 комментариев


Наверх