Войти на сайт

или
Регистрация

Навигация


Скачать работу на тему: Компенсационные выплаты

Раздел: Право, юриспруденция
Количество знаков с пробелами: 44049
Количество таблиц: 0
Тип файла: документ Word (.docx)
Размер файла: 34.21 КБ
Вся база рефератов, курсовых, дипломных работ и прочих учебных материалов предоставляется бесплатно. Используя материалы сайта Вы подтверждаете, что ознакомились с пользовательским соглашением и согласны со всеми его пунктами в полной мере.

Похожие работы

Скачать
66945
0
0

... на компенсационную выплату в связи с расходами по оплате топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению, и его доставке. Компенсационные выплаты членам семей погибших (умерших) военнослужащих осуществляются на основании справки выданная в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2002 г. N 922 "Об оплате членами семей погибших ( ...

Скачать
18867
0
0

... специальных документах: положениях, трудовых или коллективных договорах. Заметим, что каждого работника необходимо ознакомить с выбранной для него системой оплаты труда. Помимо заработной платы работник также может право получать гарантийные и компенсационные выплаты. Гарантии — средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работником прав в области ...

Скачать
54795
0
0

...   В ходе написания выпускной квалификационной работы автором были выполнены задачи: ·           Определено понятие инвалидности, рассмотрены виды групп инвалидности, охарактеризована сущность пенсии по инвалидности. ·           Рассмотрен механизм исчисления и выплат пенсий по инвалидности. ·           Определена сущность компенсационных выплат и подробно изучены ее разновидности. В ходе ...

Скачать
22457
0
0

... счетной ошибки излишне выплаченных работнику сумм; д) за дни неотработанного трудового отпуска, предоставленного работнику. Ограничения размера удержаний из заработной платы Согласно ст. 108 ТК при каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных законодательством, – 50% заработной платы, причитающейся к выплате работнику. При ...

0 комментариев


Наверх