Навигация
3. Начисление оплаты труда
Для учёта расчётов по оплате труда применяется счёт 70 «Расчёты с персоналом по оплате труда». По кредиту счёта ежемесячно или в более короткие сроки, принятые на предприятии, начисляются суммы оплаты труда персонала предприятия и привлечённых работников:
Дебет счёта 20 «Основное производство» (оплата труда производственных рабочих);
Дебет счёта 23 «Вспомогательные производства» (оплата труда рабочим вспомогательных производств);
Дебет счёта 25 «Общепроизводственные расходы» (оплата труда цехового персонала);
Дебет счёта 29 «Обслуживающие производства и хозяйства» (оплата труда работников обслуживающих производств и хозяйств);
Дебет других счетов издержек (28, 44, 45, 91, 97).
Начисление оплаты труда по операциям связанным с заготовлением и приобретением производственных запасов, оборудования к установке и осуществлением вложений во внеоборотные активы, отражают по дебету счетов 07, 08, 10, 11, 15 и кредиту счёта 70.
Сумма единого социального налога (ЕСН) должна начисляться налогоплательщиками отдельно в отношении каждого фонда. Эти суммы надлежит отражать в бухгалтерском учёте на субсчетах счёта 69 «Расчёты по социальному страхованию и обеспечению». Статьёй 234 НК РФ установлено, что ЕСН носит целевой характер и предназначен для мобилизации средств на медицинскую помощь, государственное пенсионное и социальное обеспечение граждан. Единый социальный налог зачисляется в государственные внебюджетные фонды - Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования. Плательщикам налога необходимо организовать учёт сумм выплаченных доходов отдельно по каждому из работников и сумм налога, относящихся к этим доходам.
По дебету счёта 69 «Расчёты по социальному страхованию и обеспечению» записывают:
- суммы ЕСН перечисляемые в фонды социального, медицинского страхования и пенсионного обеспечения в корреспонденции со счётом 51 «Расчётные счета»;
- суммы, выплаченные персоналу за счёт отчислений на социальное и медицинское страхование, пенсионное обеспечение.
По дебету счёта 69 показывают:
- суммы отчислений ЕСН на которые отнесены суммы оплаты труда, и в дебет счёта 70 (в части отчислений производимых за счёт персонала);
- суммы пени за несвоевременную уплату отчислений в корреспонденции со счетами учёта результатов хозяйственной деятельности.
По кредиту счёта «Расчёты с персоналом по оплате труда» начисляются доходы от участия в предприятии тем работникам, которые одновременно являются акционерами данного предприятия. По дебету эта операция записывается на счёте 84 «Нераспределённая прибыль (непокрытый убыток)».
При недостаточности прибыли для выплаты дивидендов, а также при наличии других, не покрытых прибылью обязательств, начисление доходов осуществляют за счёт резервного капитала и оформляют следующей бухгалтерской записью:
Дебет счёта 82 «Резервный капитал»;
Кредит счёта 70 «Расчёты с персоналом по оплате труда» (работникам организации);
Кредит счёта 75 «Расчёты с учредителями» (сторонним участникам).
Отчисления очередной суммы в резерв на оплату отпусков и за выслугу лет производятся в определённом проценте к начисленной оплате труда и одновременно с ней.
Пример. Производственным рабочим начислена заработная плата в сумме 52428 руб., линейному и управленческому производственному персоналу - 19316 руб., администрации, управленческому персоналу и специалистам - 21919 руб. Отчисления на социальное и медицинское страхование, в Пенсионный фонд РФ составляют 35,6% начисленной суммы оплаты труда, отчисления в резерв на отпуска - 10%, начислено за отпуск в данном месяце - 737 руб.
Представим корреспонденцию счетов в виде матрицы: по строкам даны записи по дебету счетов, по графам - записи по кредиту счетов.
(руб.)
| Дебетуемые счета | Кредитуемые счета | Всего | ||
| 70 «Расчёты с персоналом по оплате труда» | 69 «Расчёты по социальному страхованию и обеспечению» | 96 «Резерв предстоящих расходов и платежей» | ||
| 20 «Основное производство» | 52428 | 18664,4 | 5242,8 | 76335,2 |
| 25 «Общепроизв. расходы» | 19316 | 6876,5 | 1931,6 | 28124,1 |
| 26 «Общехоз. расходы» | 21919 | 7803,2 | 2191,9 | 31914,1 |
| 69 «Расчёты по социальному страхованию и обеспечению» | 494 | 494 | ||
| 96 «Резерв предстоящих расходов и платежей» | 737 | 262,4 | 999,4 | |
| Итого | 94894 | 33606,5 | 9366,3 | 137866,8 |
Похожие работы
... ) на том или ином рабочем месте является нецелесообразным для предприятия; • увеличение выпуска продукции может привести к браку или снижению ее качества. Сдельную систему оплаты труда на предприятии наиболее целесообразно применять в следующих случаях: • имеется возможность точного учета объемов выполняемых работ; • имеются значительные заказы на производимую продукцию, а численность рабочих ...
... РФ от 11.09.95 г. № 49, начисляются на фактический заработок, включая вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемое ежемесячно, ежеквартально или единовременно. 2. Рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда на предприятиях В начале экономической реформы многие предприятия оказались в ситуации, неблагоприятной для организации эффективной системы оплаты. Либерализация цен снизила у ...
... директор заключает контракты с членами Совета директоров с учетом основных положений, касающихся их статуса в обществе и утвержденных собранием акционеров. [6, c. 68] 1.4. Государственное регулирование оплаты труда руководителей. В настоящее время в Российской Федерации нет законодательных актов, позволяющих регулировать оплату труда руководителей. Некоторым образом попытки регулировать оплату ...
... . Регистрационное свидетельство на занятие предпринимательской деятельностью №364758. Счет № 123456789 в Инкомбанке г. Москва. Отчет аудитора исполнительному органу ЗАО “Красный Луч”. 1. Мною проведен аудит оплаты труда ЗАО “Красный Луч” за 1995 год. 2. При планировании и проведении аудита оплаты труда мной рассмотрено состояние внутреннего контроля у ЗАО “Красный Луч”. Ответственность за ...
0 комментариев