2.4 Вывод по второй главе

Социометрические методы - в узком смысле методы исследования структуры межличностных отношений в малой социальной группе путем изучения выборов, сделанных членами группы по тем или иным социометрическим критериям.

Одна из самых известных методик регистрации межличностных отношений принадлежит Р. Бейлсу, который разработал схему, позволяющую по единому плану регистрировать различные виды интеракции в группе.

Так же для исследования межличностных отношений используют проективные методики. Проективные методики представляют собой специальную технику клинико-экспериментального исследования тех особенностей личности, которые наименее доступны непосредственному наблюдению или опросу.

Исследование межличностных отношений в группе проводилось со студентами педагогического факультета, пятого курса, в возрасте 21 -22 лет. Оно проходило с помощью социометрической методики

В результате проведенного социометрического исследования в студенческой группе с целью изучения характеристики межличностных отношений мы определили следующие диагностические показатели: статусные категории каждого студента:

лидеры - 7 человек.

предпочитаемые - 0 человека.

пренебрегаемые - 7 человек.

отверженные - 1 человек

Высокий уровень благополучия межличностных отношений возможен при условии благоприятного психологического климата в коллективе, который во многом зависит от стиля педагогического руководства и стиля педагогического общения.

Исследования проблемы взаимосвязи межличностных отношений и свойств темперамента в студенческих группах имеет большое значение. Изучение их взаимосвязи способствует повышению качества подготовки специалистов и эффективности системы образования в целом. В данном случае взаимосвязь свойств темперамента и межличностных отношений является самостоятельной задачей, имеющей практическое и теоретическое значение.

Для определения экстраверсии - интроверсии, а также типов темперамента личности, была использована методика Айзенка.

В студенческой группе происходят динамичные процессы структурирования, формирования и изменения межличностных (эмоциональных и деловых) взаимоотношений, распределения групповых ролей и выдвижения лидеров.


Заключение

В ходе проведенной работы были проанализированы литературные источники по проблемам изучения влияния темперамента на межличностные отношения в студенческой группе

Многие исследователи отмечают важность изучения взаимосвязи, взаимовлияния межличностных отношений на индивидуальные особенности личности. Проблема темперамента является объектом исследований мировой и отечественной психологии, но работ, посвященных взаимосвязям межличностных отношений с темпераментом, недостаточно много.

Анализ современной психологической литературы свидетельствует об интересе исследователей к проблеме темперамента и межличностных отношений. Это связано с их значимостью в жизни и деятельности общества, в формировании личности. Актуальность проблемы взаимосвязи свойств темперамента и межличностных отношений обосновывается происходящими социально - экономическими процессами в современном обществе, необходимостью развития творческой индивидуальности человека.

Под темпераментом следует понимать индивидуально своеобразные свойства психики, определяющие динамику психической деятельности человека. Конкретные проявления типов темперамента многообразны. Они заметны в деятельности человека, во внешней манере его поведения.

Таким образом, можно считать уже твердо установленным, что тип темперамента у человека врожденный, а от каких именно свойств его врожденной организации он зависит, еще до конца не выяснено. Темперамент заключает в себе целый комплекс особенностей личности, в том числе и поведенческих, которые проявляются при социальном взаимодействии.

Для достижения поставленной цели было проведено исследование и получены результаты, которые подтвердили гипотезу о том, что между уровнями развития межличностных отношений и свойствами темперамента существует взаимосвязь. То есть, человеку с определенным темпераментом присущи определенные стратегии поведения.


Список литературы

1.                 Андреева, Г.М. Социальная психология [Текст]/ Г.М. Андреева. - М.: Изд-во МГУ 1988.- 432с.

2.                 Ананьев, Б.Г. Человек как предмет познания [Текст]/ Б.Г.Ананьев. - Л., Изд-во ЛГУ, 1968.- 339 с.

3.                 Бодалев, А.А. Восприятие человека человеком [Текст]/А.А. Бодалев. -Л., Изд-во ЛГУ, 1965. - 123 с.

4.                 Божович, Л.И. Проблемы формирования личности [Текст]/ Л.И. Божович. – Воронеж: МОДЭК, 1997.

5.                 Бурлачук, Л.Ф. Словарь-справочник по психодиагностике [Текст] / Л.Ф. Бурлачук, С.В. Морозов. – СПБ., 1999.

6.                 Выготский, Л.С. История развития высших психических функций //Собр. соч.: В 6 т. -М., 1983. Т.З. с. 5-314.

7.                 Игумнов, С. К. Психотерапия и психокоррекция детей и подростков [Текст] / С.К. Игумнов. – М.,2001.

8.                 Ковалев, А.Г. Психологические особенности человека, т.2. Способности [Текст]/ А.Г. Ковалев, В.Н. Мясищев. Изд.- ЛГУ, 1960.

9.                 Ковалев, А.Г. Психология личности [Текст]/А.Г.Ковалев. – М.: Наука, 1970.

10.            Коломенский, Я.Л. Человек: психология. -М., Просвещение 1986. -223 с.

11.            Кричевский, Р.Л. Психология малой группы [Текст]/ Р.Л. Кричевский, Е.М. Дубровская. – М,1991.

12.            Кулагин, И.Ю. Возрастная психология: Полный жизненный цикл развития человека [Текст] / И.Ю. Кулагин. – М., 2001.

13.            Лазурский, А.Ф. Психология общая и экспериментальная [Текст]/ А.Ф. Лазурский. - Пг. «Земля». 1915. -338 с.

14.            Левитов, Н.Д. Психология характера [Текст]/ Н.Д. Левитов. -М., Просвещение. 1969. - 424 с.

15.            Леонтьев, А.Н. Деятельность. Сознание. Личность [Текст]/ А.Н. Леонтьев. – М.: Наука, 1975.

16.            Мерлин, В.С. Очерк теории темперамента [Текст]/ В.С. Мерлин. – Пермь: ПГПИ, 1973.

17.            Немов, Р.С. Психология в 3кн. Кн.2 Психология образования [Текст] / Р.С. Немов. – М.: ВЛАДОС, 1999. – 483 с.

18.            Обозов, Н.Н. Психология межличностного взаимодействия. Дисс...д-ра псих.наук [Текст]/ Н.Н. Обозов . - Л., 1978. -380 с.

19.            Овчарова, Р.В. Практическая психология в начальной школе [Текст] / Р.В. Овчарова. – М.: ТЦ Сфера,2000.

20.            Пезешкин, Н.В. Психосоматика и позитивная психотерапия [Текст] / Н.В. Пезешкин. – М.: Институт позитивной психологии,2006.

21.            Раевский, К.М. Психологические тесты для практических психологов [Текст] / К.М. Раевский. – М.: Высшая школа, 2003. – 563 с.

22.            Рогов, Е.И. Настольная книга практического психолога. В 2 кн. Кн.1[Текст] / Е.И. Рогов. – М.: ВЛАДОС, 2001. -384с.

23.            Рубинштейн, С.Л. Основы общей психологии [Текст]/ С.Л. Рубинштейн. – СПб.: Питер, 2000.

24.            Симонов, П.В. Темперамент. Характер. Личность. [Текст]/ П.В. Симонов, П.М. Ершов. – М.: Наука, 1984.

25.            Столяренко, Л.Д. Основы психологии [Текст]/ Л.Д. Столяренко. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2000.

26.            Шевандрин, Н. Социальная психология в образовании [Текст]/ Н. Шевандрин. – М.: Владос, 2000.

27.            Шумская, Л.И. Психологическое исследование межличностных отношений в группах среднего ПТУ: Автореф. дисс. канд. псих наук[Текст]/ Л.И. Шумская. -Минск. 1979. -18 с.

28.            Щепаньский, Я. Элементарные понятия социологии[Текст]/. М., 1969.


Приложение № 1

Буренина Ольга

Ситуация Вопрос Фамилии детей
Работа

Кого бы ты выбрал командиром?

Кого – нет?

Власова И.

Молодых О.

Досуг Кого бы ты пригласил на день рождения? Кого – нет?

Власова И.

Молодых О.

Вахрушева Вероника

Ситуация Вопрос Фамилии детей
Работа

Кого бы ты выбрал командиром?

Кого – нет?

Власова И.

Морин С.

Досуг Кого бы ты пригласил на день рождения? Кого – нет?

Кривенко М.

Молодых О.

Власова Ирина

Ситуация Вопрос Фамилии детей
Работа

Кого бы ты выбрал командиром?

Кого – нет?

Григорьева М.

Морин С.

Досуг Кого бы ты пригласил на день рождения? Кого – нет?

Буренина О.

Морин С.

Возовикова Юлия

Ситуация Вопрос Фамилии детей
Работа

Кого бы ты выбрал командиром?

Кого – нет?

Лысенко М.

Морин С.

Досуг Кого бы ты пригласил на день рождения? Кого – нет?

Кривенко М.

Молодых О.

Григорьева Марина

Ситуация Вопрос Фамилии детей
Работа

Кого бы ты выбрал командиром?

Кого – нет?

Власова И.

Морин С.

Досуг Кого бы ты пригласил на день рождения? Кого – нет?

Смирнова Т.

Фефелина О.

Карякина Лена

Ситуация Вопрос Фамилии детей
Работа

Кого бы ты выбрал командиром?

Кого – нет?

Лысенко М.

Молодых О.

Досуг Кого бы ты пригласил на день рождения? Кого – нет?

Буренина О.

Молодых О.

Кривенко Мария

Ситуация Вопрос Фамилии детей
Работа

Кого бы ты выбрал командиром?

Кого – нет?

Григорьева М.

Фефелина О.

Досуг Кого бы ты пригласил на день рождения? Кого – нет?

Возовикова Ю.

Морин С.

Лысенко Марина

Ситуация Вопрос Фамилии детей
Работа

Кого бы ты выбрал командиром?

Кого – нет?

Назаркова К.

Молодых О.

Досуг Кого бы ты пригласил на день рождения? Кого – нет?

Фефелина О.

Молодых О.

Молодых Ольга

Ситуация Вопрос Фамилии детей
Работа

Кого бы ты выбрал командиром?

Кого – нет?

Лысенко М.

Назаркова К.

Досуг Кого бы ты пригласил на день рождения? Кого – нет?

Власова И.

Назаркова К.

Патрина Лена

Ситуация Вопрос Фамилии детей
Работа

Кого бы ты выбрал командиром?

Кого – нет?

Лысенко М.

Карякина Л.

Досуг Кого бы ты пригласил на день рождения? Кого – нет?

Назаркова К.

Молодых О.


Смирнова Татьяна

Ситуация Вопрос Фамилии детей
Работа

Кого бы ты выбрал командиром?

Кого – нет?

Григорьева М.

Фефелина О.

Досуг Кого бы ты пригласил на день рождения? Кого – нет?

Григорьева М.

Фефелина О.

Трубникова Татьяна

Ситуация Вопрос Фамилии детей
Работа

Кого бы ты выбрал командиром?

Кого – нет?

Лысенко М.

Молодых О.

Досуг Кого бы ты пригласил на день рождения? Кого – нет?

Фефелина О.

Молодых О.

Фефелина Ольга

Ситуация Вопрос Фамилии детей
Работа

Кого бы ты выбрал командиром?

Кого – нет?

Лысенко М.

Молодых О.

Досуг Кого бы ты пригласил на день рождения? Кого – нет?

Трубникова Т.

Карякина Л.

Социальный статус студентов

Фамилии студентов 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Соц.статус
1.Буренина О. 0,14
2. Вахрушева В. 0
3. Власова И. 0,43
4. Возовикова Ю. 0,07
5. Григорьева М. 0,3
6. Карякина Л. -0,07
7. Кривенко М. 0,14
8. Лысенко М. 0,6
9. Молодых О. -1,2
10. Морин С. -0,4
11. Назаркова К. 0
12. Патрина Л. 0,07
13.Смирнова Т. 0,07
14. Трубникова Т. 0,07
15. Фефелина О. -0,14
Положительные выборы 2 0 6 1 4 0 2 8 0 0 2 1 1 1 2
Отрицательные выборы 0 0 0 0 0 1 0 0 18 5 2 0 0 0 4
ВСЕГО 2 0 6 1 4 1 2 8 18 5 4 1 1 1 6


Приложение №2

Опросник Айзенка

Темперамент обуславливает реакцию человека на внешние обстоятельства. Это врожденные особенности человека, которые определяют его характер.

Однако, если вы будет знать свой тип темперамента, вы сумеете обратить свое внимание на свои сильные и слабые качества.

Это поможет вам быть дальновиднее, возможно, где-то поработать над собой, а где-то избежать ситуаций, которые вам нелегко даются.

Точнее всего тип темперамента можно определить с помощью опросника Айзенка.

№№ Ваш ответ ("+" или "-") Вопрос
1 Подчас вы испытываете тягу к новым впечатлениям, чтобы испытать возбуждение?
2 Вы часто чувствуете, что нуждаетесь в друзьях, которые могут вас понять, помочь и утешить?
3 Вы считаете себя человеком беззаботным?
4 Вам очень сложно отказаться от своих прежних намерений, планов?
5 Вы обдумываете свои дела неспеша?
6 Вы всегда сдерживаете свои обещания?
7 У вас часто бывают подъемы и спады настроения?
8 Как правило вы говорите и действуете быстро, не раздумывая?
9 Иногда у вас возникает чувство, что вы несчастны?
10 Если бы дело пошло на спор, могли бы вы решиться на все?
11 Смущаетесь ли вы, когда хотите завязать разговор с симпатичным представителем противоположного пола?
12 Бывает ли, что разозлившись вы выходите из себя?
13 Часто ли вы действуете под влиянием момента?
14 Часто ли вас терзают мысли о том, что этого говорить или делать не следовало бы?
15 Чтение книг в одиночестве вы предпочитаете встречам с людьми?
16 Верно ли, что вас легко обидеть?
17 Вы любите часто бывать в компании?
18 У вас иногда бывают такие мысли, о которых лучше бы не знали другие люди?
19 Вы иногда полны энергии так, что все горит в руках, а иногда совсем вялы?
20 Вы предпочитаете иметь друзей немного, но зато особенно близких вам?
21 Вы много мечтаете?
22 Когда на вас кричат, вы отвечаете тем же?
23 У вас часто появляется чувство, что вы в чем-то виноваты?
24 Все ли ваши привычки хороши и желательны?
25 Способны ли вы дать волю своим чувствам и вовсю повеселиться в компании?
26 Иногда ваши нервы бывают напряжены до предела?
27 Вас считают живым и веселым человеком?
28 Часто ли после того, как дело сделано, вы мысленно возвращаетесь к нему и думаете, что теперь могли бы сделать лучше?
29 Находясь в компании вы чувствуете себя спокойно?
30 Бывает ли, что иногда вы передаете слухи?
31 Бывает ли, что вам не спится из-за того, что вас мучают различные мысли?
32 Если хотите узнать о что-либо, вы предпочитаете найти в книге, не спрашивая у людей?
33 Иногда у вас бывает сильное сердцебиение, не связанное с физической работой?
34 Нравится ли вам работа, требующая напряженного внимания?
35 Бывают ли у вас приступы дрожи?
36 Вы всегда говорите только правду?
37 Вам приятно бывать в компании, где подшучивают друг над другом?
38 Вы раздражительны?
39 Вам нравится работа, которая требует быстрого действия?
40 Когда все кончено благополучно, вам еще долго не дают покоя мысли о том, какие неприятности могли бы произойти?
41 Вы медлительны и не расторопны в движениях?
42 Вы когда-нибудь опаздывали на работу или на свидание?
43 Часто ли вам снятся кошмары?
44 Вы так любите поговорить, что никогда не упускаете случая поговорить с новым человеком?
45 Беспокоят ли вас какие-либо боли?
46 Вы чувствуете себя очень ничтожным, если долго не могли видеться со своими друзьями, знакомыми?
47 Могли бы вы назвать себя нервным человеком?
48 Среди ваших знакомых есть такие, которые вам совершенно не нравятся?
49 Вы считаете себя человеком, уверенным в себе?
50 Вас можно задеть, если покритиковать ваши недостатки или ошибки работы?
51 Если собирается много народу, вы стараетесь уклониться от вечеринки?
52 Вас беспокоит чувство, что вы хуже других?
53 Если вы оказываетесь в компании, вы можете внести оживление?
54 Иногда вы говорите о вещах, в которых совершенно не разбираетесь?
55 Вы беспокоитесь о своем здоровье?
56 Вы любите подшучивать над другими людьми?
57 Вы страдаете от бессонницы?

Подсчитываем результаты теста Айзенка

Приведенные выше вопросы распадаются на три группы или шкалы, каждая из которых направлена на измерение одного определенного качества. За всякий ответ, совпадающий с "ключом", начисляйте себе один балл и затем сложите баллы по каждой из шкал.

1. Ключ шкалы скрытности-откровенности:

6 +
12 -
18 -
24 +
30 -
36 +
42 -
48 -
54 -

Если ваши ответы на эти вопросы совпадают с тем, что вы видите в таблице, то за каждый такой ответ начислите себе 1 балл.

Эта шкала диагностирует вашу склонность давать социально-желательные ответы в расчете произвести более выгодное впечатление. То есть она показывает, насколько вы лукавите с тем, чтобы показать людям свою положительность.

Максимально по этой шкале можно набрать 9 баллов, однако если вы набрали больше 5, то этот невероятный результат говорит, с одной стороны, о сильном желании нравиться окружающим, а с другой - что все остальные ответы недостоверны и результаты дальше обрабатывать не нужно.


Информация о работе «Влияние темперамента на межличностные отношения в студенческой группе»
Раздел: Психология
Количество знаков с пробелами: 104746
Количество таблиц: 18
Количество изображений: 2

Похожие работы

Скачать
76731
0
6

... и дидактической точки зрения, ибо оно создаёт благоприятный нравственно-психологический климат общения, стимулирует сотрудничество в предметной деятельности. Обозначив теоретический аспект межличностных отношений в педагогическом процессе, далее необходимо перейти к более подробному анализу его отдельных детерминант, необходимо подобрать экспериментальные методики, изучающие специфику ...

Скачать
93649
6
0

... условиях строгой регламентации и монотонного труда обнаруживают большую продуктивность и сопротивляемость утомлению, чем холерики и сангвиники. Глава 2. Экспериментальное изучение влияния темперамента учащихся на их профессиональный выбор 2.1 Организация и проведение исследования Экспериментальная часть нашего исследования проводилась с учениками 9 и 11 классов общеобразовательной школы ...

Скачать
102093
3
13

... их), либо о неискренности в ответах.(4) 2.2 Результаты исследования В соответствии с целью и гипотезой, задачами исследования явились: определение уровневых характеристик отношения к сверстникам у лиц юношеского возраста. Для диагностики когнитивного компонента применялась рисуночная методика "Я и мой друг" В.О. Смирновой, В.Г. Утробиной, модифицированной для юношеского возраста. Цель: ...

Скачать
25103
0
0

... , формальные, неформальные (семья, студенческая группа, производственная бригада, спортивная команда и др.) Одним из интересных объектов исследования являются малые группы. В социологии была разработана специальная социологическая теория – теория малых групп, предметом которой является место и функции малой группы в системе социального организма их специфика как элементов социальной структуры. ...

0 комментариев


Наверх