Навигация
Ценообразование на рынках факторов производства
28972
знака
0
таблиц
1
изображение
ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ НА РЫНКАХ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВА
1 Рынок ресурсов. Рыночное равновесие на рынке ресурсов. Особенности формирования цен на ресурсы.
2 Рынок труда и его особенности. Спрос и предложение на рынке труда.
3 Заработная плата. Номинальная и реальная заработная плата. Формы и системы заработной платы.
4 Особенности и проблемы развития рынка труда в РБ. Регулирование рынка труда.
5 Рынок капитала. Ссудный процент. Номинальная и реальная ставка процента.
6 Рынок земельных ресурсов. Земельная рента и ее виды. Рента и цена земли.
1 Рынок ресурсов. Рыночное равновесие на рынке ресурсов. Особенности формирования цен на ресурсы.
Рынки факторов производства включают рынок земли (природных ресурсов), рынок труда и рынок капитала (инвестиционных ресурсов). В современной экономике рынки факторов производства также включают рынки информационных технологий.
На рынках ресурсов (факторов производства) покупателями выступают фирмы и государство, а продавцами — домашние хозяйства (собственники ресурсов).
Кривая спроса на ресурс со стороны фирмы показывает, как изменяется объем потребленных фирмой ресурсов при изменении цен на них (при прочих равных условиях). Существует обратная зависимость между ценой ресурса — заработной платой, и количеством нанимаемых работников, что является следствием снижения предельного продукта труда по мере использования все большего объема этого ресурса в краткосрочном периоде. Фирма нанимает работников до тех пор, пока реальная заработная плата не станет равна предельной доходности ресурса. Таким образом, кривая спроса на ресурсы (DL) в условиях совершенной конкуренции совпадает с кривой предельной доходности ресурса (MRP) и имеет ниспадающий характер (рис. 11.2).
Важная особенность цен на ресурсы заключается в том, что, с одной стороны, от их уровня зависят расходы предприятий на приобретение факторов производства, а с другой — они выступают как доходы собственников ресурсов в форме ренты, заработной платы, процента и прибыли.
Кривые предложения ресурсов для отрасли с постоянными издержками (S ) всегда совершенно эластичны при их рыночной цене .
Фирма заинтересована не в наибольшем объеме выпускаемой продукции, а в таком, который обеспечит максимальную прибыль. Максимизирующее прибыль количество ресурсов труда, используемых фирмой, определяется точкой пересечения кривых их предложения и спроса. На рис. проиллюстрирован механизм установления рыночного равновесия на рынке ресурсов. Кривая спроса DL совпадает с кривой МRPL. Спрос на труд повышается по мере того, как ставка заработной платы понижается. Поскольку рынок труда совершенно конкурентен, фирма может нанять столько рабочих, сколько она пожелает при рыночной зарплате. Поэтому кривая предложения трудовых ресурсов (S ) является горизонтальной линией и совпадает с кривой предельных издержек (MRC).
Цены будут формироваться в соответствии со следующим:
MPL x MR = W или MRPL = Wt
MPK x MR = rк или MRPK =rк
МРз x MR - rз или MRP, = rз;
где MPL, МРК, МР3 — предельный продукт труда, капитала и земли;
MR — предельный доход от использования ресурсов; W, rк, rэ — заработная плата, процент, земельная рента.
Фирма минимизирует издержки производства при условии, когда достигается равенство отношений предельной доходности каждого ресурса к их ценам. Правило наименьших издержек:
MRPL / PL = MRPK /PK = MRP3 // P3
Очевидно, что данное равенство вытекает из предыдущих. Логично, что фирмы-производители будут замещать более дорогие ресурсы более дешевыми, а менее производительные — более производительными.
Правило максимизации прибыли гласит: любая фирма, максимизирующая прибыль приобретает ресурсы на конкурентных рынках в таком сочетании, чтобы каждый вводимый фактор производства использовался до того момента, когда его цена станет равна его предельной доходности:
Рк = MRPK; PL = MRPL P3 = MRP3. Преобразуем равенства, разделив их обе части на Рк, PLи Ря. Получим следующее равенство:
MRPK / PK = MRPL / PL = MRPз / Рз = 1.
Оно отражает условие получения фирмой максимальной прибыли. В этом случае фирма полностью использует все возможности факторов производства.
2 Рынок труда и его особенности. Спрос и предложение на рынке труда.
Рынок труда — это рынок, на котором в результате конкуренции между экономическими агентами через механизм спроса и предложения устанавливается определенный объем занятости и уровень оплаты труда.
Рынок труда имеет ряд особенностей.
1) специфичность реализуемого на нем товара — рабочей силы, непосредственно связанной с личностью работника, обладающего не только определенной способностью к труду, но и рядом других качеств — психофизиологических, социальных, культурных и т.д., что оказывает существенное влияние на интересы, мотивы трудового доведения, степень трудовой активности людей и отражается на состоянии рынка труда. Необходимо отметить, что цена труда представляет собой не просто разновидность цены ресурса, а жизненный уровень, социальный престиж, благополучие работника и его семьи.
2) спрос на рынке труда является производным от спроса на товары и услуги производственного и личного потребления.
3) цена рабочей силы, выступающая в виде заработной платы, не может опуститься ниже уровня, обеспечивающего нормальное воспроизводство рабочей силы.
Конъюнктура рынка труда представляет собой соотношение спроса и предложения рабочей силы в количественном и качественном аспекте. При совпадении спроса и предложения конъюнктура рынка труда будет равновесной, при превышении спроса над предложением — трудодефицитной, при превышении предложения над спросом — трудоизбыточной. Спрос отражает объем и структуру общественных потребностей в рабочей силе, представленных на рынке труда и обеспеченных фондом оплаты труда. Предложение характеризуется численностью и составом людей, способных к труду и желающих трудиться на условиях найма.
Рынок труда выполняет следующие функции:
* обеспечение совпадения интересов субъектов трудовых отношений;
* поддержание равновесия между спросом и предложением рабочей силы;
* стимулирование эффективной и рациональной занятости;
* обеспечение конкурентной среды внутри каждой из сторон рыночного взаимодействия;
* обеспечение пропорциональности распределения рабочей силы в соответствии со структурой общественных потребностей;
* содействие формированию оптимальной профессионально-квалификационной структуры;
* формирование резерва рабочей силы в сфере обращения для обеспечения непрерывности общественного воспроизводства;
* регулирование индивидуальных доходов работников и социальная поддержка безработных.
Похожие работы
... которая способна организовать и осуществить выпуск продуктов и услуг, необходимых для конечного потребления. Предприниматели стремятся обнаружить возможности получения дохода, не замеченные конкурентами. Рынки факторов производства сообщают предпринимателям информацию о ценах, технико-экономических характеристик товаров, уровне издержек производства, объемах предложения и т.д. [4, с. 141-146] Для ...
... предложения, трудоизбыточная коньюктура. 3 Рынок капитала Рынок капитала – часть рынка ссудных капиталов, где формируются спрос и предложение на средне – и долгосрочный ссудный капитал. Рынок капитала, является составной частью рынка факторов производства, подразделяется на два функциональных типа: рынок денежных средств (денежный капитал) и рынок капитальных активов (здания, сооружения, ...
... затраты на приобретение единицы ресурса MPC, до тех пор есть смысл увеличивать спрос на данный ресурс. На величину предельных издержек ресурса влияют цены предложения. На совершенно конкурентном рынке факторов производства цена ресурса будет постоянной, так как фирмы-продавцы или домашние хозяйства не влияют на цены предложения, поскольку они формируются рынком. Все единицы ресурса фирма может ...
... . Критерий эффективности достигается при равенстве цены каждого используемого ресурса (фактора производства) и цены предельного продукта, произведенного с его помощью. Раздел II. Ценовая политика и ее влияние на факторы производства. Микроэкономическая теория более 150 лет исходила из того, что на сбыт товара может влиять только с помощью цен. Переоценка этой характеристики объясняется тем, что ...
0 комментариев