3.2 Фонд оплаты труда основных производственных рабочих
Система оплаты труда производственных рабочих – сдельно-премиальная.
1. Тарифный фонд заработной платы Ф тар j:
Ф тар j = – по каждой профессии рассчитаем в таблице №2.
2. Фонд основной заработной платы Ф осн j:
Ф осн j = Ф тар j + Д + П - по каждой профессии рассчитаем в таблице,
где Д - доплаты за фактически отработанное время (3 – 5% от Ф тар j). Принимаем в размере 4%;
П – премии, выплачиваемые в соответствии с действующим на предприятии положением о премировании (30 – 100%), назначаем в размере 45% от Ф тар j.
3. Фонд полной заработной платы Фj:
Фj = Ф осн j + Ф доп j - по каждой профессии рассчитаем в таблице,
где Ф доп j – фонд дополнительной заработной платы (10 – 20% от Ф осн j). Принимаем равным 15% от Ф осн j.
Общие фонды заработной платы по всем основным производственным рабочим:
Фтар = , Фосн = , Ф = , найдем в итоговой строке таблицы № 2.
****Например, рассчитаем фонд заработной платы токарей 3 разряда.
1. Тарифный фонд заработной платы Ф тар j = = 20000 ∙ 0,10 · 39,14 + 45000 · 0,04 ·39,14 = 148732 р.
2.Основной фонд заработной платы: Ф осн j = Ф тар j + Д + П = 148732 + +(148732 · 0,04) + (148732 · 0,45) = 221611 р.
3. Полный фонд заработной платы: Фj = Ф осн j + Ф доп j= 221611 + (221611 · 0,15) = 254852 р.
Данные заносим в таблицу №2. Аналогично рассчитаем фонд заработной платы всех основных производственных рабочих.
4. Состав, численность и фонд оплаты труда вспомогательных рабочихСостав и численность вспомогательных рабочих представим таблице №4.
Таблица 4.
Вспомогательные рабочие | ||||||
Состав (профессия) | Численность, чел. | Разряд | Тарифная ставка, р/ч или оклад р/мес. | Фонд заработной платы, р. | ||
Тариф. | Основной | Полный | ||||
Слесарь – ремонтник | 1 | 4 | 43,89 | 81635 | 121637 | 139882 |
Слесарь – ремонтник | 2 | 3 | 39,14 | 145601 | 216945 | 249487 |
Наладчик | 2 | 4 | 43,89 | 163271 | 243273 | 279765 |
Электроремонтник | 2 | 3 | 39,14 | 145601 | 216945 | 249487 |
Водитель | 1 | 4500 | 54000 | 80460 | 92529 | |
Грузчик | 1 | 3700 | 44400 | 66156 | 76079 | |
ИТОГО: | 9 |
|
| 634508 | 945417 | 1087229 |
1. Тарифный фонд оплаты труда вспомогательных рабочих - повременщиков при окладной системе (водитель, грузчик) Ф тар j:
Ф тар j = Оj · M · qj,
где Оj, qj – соответственно месячный должностной оклад и численность рабочих j – ой профессии;
М - количество рабочих месяцев в расчетном периоде (М = 12).
Тарифный фонд заработной платы рабочих – повременщиков с почасовой оплатой (слесари-ремонтники, наладчики, электроремонтники) Ф тар j:
Ф тар j = Rs· Fд · qj.
... выбора отражения событий по бухгалтерским счетам.( один из трех методов-lifo,fifo,hifo) В целом бухгалтерские доументы оказывают большое влияние на принятие решений в деятельности предприятия. Глава 2. Требования бухгалтерского учета, и требования экономики предприятия, и точка их противостояния. 2.1. Требования бухгалтерского учета. Общепризнано, что бухгалтерский учет на предприятии ...
... организаций. Этот процесс включает комплекс инженерно-технических и экономических задач, решение которых должно обеспечить выбор наилучших путей совершенствования производства, развитие экономики предприятия, повышение благосостояния коллектива, улучшение экологии и других социальных условий. В основе разрабатываемых мероприятий находятся ориентиры в виде приростов показателей производственного и ...
... имущества предприятия и их содержание. Методы исследования трудовых процессов, их особенности и отличия. Зав. кафедрой -------------------------------------------------- Экзаменационный билет по предмету ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ Билет № 2 Рассмотрите основные цели предпринимательской деятельности. Проанализируйте и охарактеризуйте виды потребления. Рассмотрите понятие о ...
... его количества и качества; 2. Дифференциация заработной платы в зависимости от: · уровня квалификации работников; · от условий труда; · от отрасли промышленности; · региональной принадлежности предприятия. 3. Систематическое повышение реальной ЗП, согласование с темпами инфляции; 4. Превышение темпов роста производительности труда над темпами роста средней ЗП. ...
0 комментариев