Навигация
Карта организации труда и рабочего места, ее содержание
14573
знака
3
таблицы
0
изображений
3. Карта организации труда и рабочего места, ее содержание
Рабочее место должно обеспечиваться необходимой справочной, технической и учетной документацией (чертежами, нормами, паспортными данными и схемами обслуживаемого оборудования, инструкциями по эксплуатации и уходу за оборудованием, рабочими нарядами, графиками обслуживания, картами организации труда и др.). Наличие подробной документации является необходимым условием рациональной организации рабочего места.
Документация должна быть краткой и исчерпывающей по содержанию, наглядной, легко читаемой и понятной для исполнителя, а ее количество - минимальным, но достаточным для обеспечения бесперебойной работы. При необходимости документация может служить пособием для обучения рабочего.
Нормативы необходимого оснащения определяются типовыми проектами рабочих мест или картами организации труда, поэтому оценить общий уровень оснащенности (Косн.) рабочего места возможно на основе расчета коэффициента по формуле:
Косн = nсущ / nтип,
Где nсущ – существующее количество оснащения, находящееся на рабочем месте; n
тип – количество оснащения, предусмотренное типовым проектом.
Таблица 3. Методическая схема карты организации труда.
| Предприятие | Цех | ||||||||
| Отделение | |||||||||
| Рабочее место | |||||||||
| 1.Исходные данные | Предмет труда и технология обработки | Форма организации труда | Оплата труда | ||||||
| Данные о предмете труда и номер соответствующего документа – чертежа, эскиза и т. д. Данные о содержании обработки и номер технологической карты или карт комплексной технологии; Маршрут перемещения деталей по операциям | Индивидуальная, бригадная. Указывается вид бригады: Сквозная; Комплексная; Сменная; Специализированная. | Система и форма оплаты труда и материального стимулирования. | |||||||
| 2.трудовой процесс | Элементы процесса труда: Комплексы приемов Приемы Трудовые действия Движения Степень расчленения в зависимости от повторяемости | время | Методы труда: Графическое изображение зоны движений; описание способов действий и иллюстрации: «хватки», траектории движения, приемов труда; график совмещения во времени движений правой и левой руки; действий разных исполнителей; особые требования к методам труда, обусловленные обеспечением качества продукции. | График синхронизации процесса: График многостаночного обслуживания; График бригады работы у общего технологического агрегата; График совмещения действий человека и работы машины. | |||||
| 3.рабочее место | Пространственная организация рабочего места | Оргоснастка | |||||||
| Внешняя планировка | Расположение предметов в зоне работы: Способы складки и хранения деталей, инструментов на подставках, в таре и в инструментальных шкафах. | Род оснащения | Обозначение | ||||||
| Цикловые переходы | расстояние | время | |||||||
| 4.обслуживание рабочего места | Функции обслуживания: Перечень функций, по которым осуществляется специализированное обслуживание | Способ и режим обслуживания: график работы; техническое оснащение; время на выполнение работы. | Виды самообслуживания: вспомогательные работы, выполняемые основными рабочими; объем отвлечений за смену; затраты времени на каждый вид работы. | Средства связи: сигнальные лампочки; установки производственной информации и др. | |||||
| 5.условия труда | Факторы: санитарно-гигиенические; физиологические; психологические; эстетические. Режим труда и отдыха: регламентированные перерывы; производственная гимнастика; функциональная музыка. | Средства защиты от неблагоприятных условий: защитные ограждения; противошумы; спецодежда; сигнальные цвета и знаки безопасности; спецпитание и др. | 6.нормы труда: Нормы выработки;прогрессивные показатели по аналогичной работе. Общие технико-экономические показатели: использование фонда времени оборудования; использование сменного фонда рабочего времени; структура затрат времени по группам и др. | 7.требования к исполнителю работ: Профессия; разряд; стаж; образование; специальные требования связанные с выполняемой работой | |||||
| Карту составили (дата, подпись) | Согласованно (с кем, дата, подпись) | Утвердил (дата, подпись) | Изменения (условный код) | ||||||
Похожие работы
... не обязательно, чтобы единственный продавец какого-либо товара являлся одновременно и единственным покупателем ресурса или услуг. 2. Раздел II. Организация труда персонала предприятия. Задание №1 Цель работы: овладение навыками рационализации рабочих мест и трудовых процессов с помощью микроэлементных нормативов. Таблица 2.1 Исходные данные Содержание трудового процесса: 1. Взять ...
... издания; возможность участия в культурно-массовых и спортивных мероприятиях, организуемых профсоюзом; получение материальной помощи из средств профбюджета; возможность состоять членом кассы взаимопомощи и получать ссуды за счет средств профсоюза и пр. 5. Организация труда на предприятии Для обеспечения эффективной организации труда и безопасных условий труда комиссия по охране труда и ...
... социальных благ и гарантий. Вторая группа факторов формируется, с одной стороны, под воздействием особенностей техники, технологии, экономики, а с другой - под воздействием особенностей трудового коллектива. Необходимой составной частью организации труда выступает его планирование и учет. Планирование труда как установление пропорций труда его производительности, численности персонала, фонда ...
... разновидности могут соединяться в различных комбинациях, например, бригадная форма организации труда с полной взаимозаменяемостью, бригадный подряд, аренда предприятия и др. Каковы же условия эффективности форм организации труда? Для этого нужно выделить прогрессивные элементы, характерные для отдельных форм. Прогрессивными можно считать те элементы, которые обеспечивают автономию и свободу ...
0 комментариев