Определение трудоемкости ремонта и обслуживания устройств РЗА
Баланс использования рабочего времени одного среднесписочного рабочего
Расчет капитальных затрат на систему устройств РЗА
Расчет годовых эксплуатационных расходов по обслуживанию средств РЗА
Определение показателей надежности для одной цепи дублированной системы
Навигация
Баланс использования рабочего времени одного среднесписочного рабочего
Расчет затрат на оборудование и заработную плату в электроэнергетике
17432
знака
8
таблиц
1
изображение
1.3 Баланс использования рабочего времени одного среднесписочного рабочего
Баланс использования рабочего времени одного рабочего составляется исходя из пятидневной недели. При этом учитывается, что в текущем 2005-м году количество выходных дней составляет 106, а число праздничных дней, не попадающих на выходные, составляет 6.
Таблица 3. Баланс рабочего времени.
| №п.п | Наименование элементов баланса рабочего времени | Дни | Часы |
| 1 | Календарный фонд рабочего времени | 366 | 2928 |
| 2 | Выходные и праздничные дни | 114 | 912 |
| 3 | Номинальный фонд рабочего времени (1)-(2) | 252 | 2016 |
| 4 | Невыходы, всего | 37,5 | 300 |
| В том числе: | |||
| отпуска очередные и дополнительные | 30 | 240 | |
| болезни | 5 | 40 | |
| служебные командировки | 2 | 16 | |
| с разрешения администрации | 0,5 | 4 | |
| 5 | Плановый фонд рабочего времени (без учета внутрисменных потерь), (3)-(4) | 214,5 | 1716 |
| 6 | Внутрисменные потери времени: | 1,5 | 12 |
| Из-за сокращенного дня подростков | 1 | 8 | |
| Из-за сокращенного дня на вредных работах | 0,5 | 4 | |
| 7 | Эффективный (плановый) фонд раб времени (5)-(6) | 213 | 1704 |
| 8 | Средняя продолжительность рабочего дня (7 в часах)/(5 в днях) | 7,94 | 63,55 |
| 9 | Коэффициент использования рабочего времени (7)/(3) | 0,85 |
1.4 Расчет численности рабочих по обслуживанию устройств РЗА
Численность рабочих по обслуживанию средств РЗА рассчитывается исходя из трудоемкости обслуживания всех элементов, включенных в перечень (таблица 1). Сначала рассчитывается явочная численность рабочих:
где åТобсл. – суммарная трудоемкость обслуживания РЗА. н-час;
НФВ – номинальный фонд рабочего времени, часов в год на одного рабочего;
Кн – коэффициент выполнения нормы, Кн = 1,1¸1,2.
Списочная численность рабочих:
где Ки – коэффициент использования рабочего времени (таблица 3).
Так как для одной подстанции численность персонала по обслуживанию средств РЗА незначительна, то количество руководителей и специалистов лаборатории РЗА не планируется. В заключение составляется штатная ведомость рабочих.
Таблица 4. Штатная ведомость рабочих
| Наименование профессии | Разряд | Тар. ставка 1час, грн | Гр. работы | %прем. | Дни проп. отпуска | К-во смен | Численность |
| Электромонтер СРЗА | 5 | 4 | 5 дней | 40 | 37,5 | 1 | 1 |
1.5 Расчет годового фонда заработной платы
Фонд оплаты состоит из основной и дополнительной заработной платы. Для рабочих-повременщиков по обслуживанию РЗА основная – тарифная часть, рассчитанная по тарифным ставкам. Дополнительные – доплаты, в соответствии с трудовым законодательством, премиальные выплаты. Для металлургических предприятий – 10%, для машиностроительных – 11,4% от основной.
От фонда оплаты труда рассчитываются отчисления на государственное страхование – 32%, на социальное страхование – 4%, в фонд занятости – 1,5%
Расчет основного фонда заработной платы:
Зпл.осн.= ТС · ЭФВ · ПППсл= 4·1704 = 6816 грн.
Дополнительный фонд заработной платы:
Зпл.тар = Зпл.осн
Премия за производственные достижения:
Зпл.прем.=%Прем · Зпл.тар = 0,4 ·6816 =2726,4 грн.
Оплата отпуска:
грн.
Оплата времени выполнения государственных и общественных обязанностей:
грн.
Дополнительный фонд заработной платы:
Зпл.доп.= Зпл.отп. + Зпл.гос.обяз. + Зпл.прем = 653+ 18 + 2726,4 = 3398,05 грн.
Годовой фонд заработной платы:
Зпл.год.= Зпл.осн + Зпл.доп.= 6816 + 3398,05 = 10214,05 грн.
Зарплата среднемесячная:
грн.
Похожие работы
... с экономической точки зрения, здесь непременно выходят на свет смежные с экономикой дисциплины, о которых уже упоминалось во введении к данной работе. В самом деле, не может быть однозначных ответов по вопросам заработной платы и доходов в России. Это то же самое, как если бы некто заявил, что знает ответы на два извечных русских вопроса: «Кто виноват?» и «Что делать?». Также при изучении данной ...
... Налоговым органам и внебюджетным фондам Работникам Выборка Предприятия-должники Предприятия-недолжники Вся промышленность РФ 47 37 61 44 5 5 4 9 41 45 35 44 7 13 0 3 Процесс накопления просроченной заработной платы протекает аналогично процессу накопления капитала. Каждый месяц часть прошлой задолженности погашается ("амортизация"), но одновременно ...
... правило, при автоматизации учета заработной платы) за фактически отработанное время или изготовленную продукцию, выполненные работы. 2. ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУД И ПРОЧИМ ОПЕРАЦИЯМ НА ПРИМЕРЕ СТЕРЛИТАМАКСКОЙ ТЭЦ ОАО «БАШКИРЭНЕРГО» 2.1 Организационно-экономическая характеристика Стерлитамакской ТЭЦ ОАО «Башкирэнерго» Стерлитамакская ТЭЦ – филиал открытого ...
... затрат может не быть вовсе, а значительную долю будут составлять накладные расходы, и именно их следует анализировать более подробно. 2.2.Анализ динамики затрат на производство и реализацию продукции Анализ производственных затрат, основанный на данных оперативного учета, занимает одно из важнейших мест в анализе экономической деятельности предприятия, т.к. является основой для контроля за ...
0 комментариев