Вертикальное разделение труда, образует ___________________

10.      Вертикальное разделение труда, образует ___________________.

Лист рабочей тетради №2

1.____________, или способ соединения отдельных видов работ, может быть складывающейся, последовательной, связанной, групповой.

а)___________________________	технология заключается в том, что работы выполняются на одном объекте, последовательно или параллельно.
б)___________________________	технология означает, что работы взаимно обуславливают друг друга.
в)___________________________	технология характеризуется тем, что работы в организации вытекают друг из друга, и ни одна не может начаться раньше, чем закончится предыдущая.
г)___________________________	технология предполагает, что все работы а рамках организации слабо связанны друг с другом.

2.Важнейшим элементом внутренней среды является _____________________, т.е. совокупность социальных связей и норм.

3.Внутреннюю среду составляет также отношения между её участниками и могут быть либо _________________, либо _____________________.

4.________________ - это совокупность элементов, с которыми та взаимодействует для получения ресурсов и удаления отходов. Так же называется «окружением»

5.Жизнь организации подчиняется определённым законам, таким как:

·  закон ____________. Он гласит, что потенциал организации как единого целого превышает сумму потенциалов отдельных элементов;

·      закон _____________ внутриорганизационных процессов и функций противоположно направленными;

·      третий закон требует ____________________ между организацией и её элементами при любых изменениях;

·      закон ________________ подразумевает, что функционирование всех без исключения организационных элементов в той или иной степени подчиняется общей цели;

·      закон ___________________ предполагает, что любая организация стремится сохранить себя как целое;

6.    Организации с точки зрения происхождения выделяются на:

Естественные	______________________________________________ ______________________________________________ ______________________________________________
Искусственные	______________________________________________ ______________________________________________ ______________________________________________

7.    ___________________ модель организации предполагает единство действий участников ради достижения внешне заданной цели на основе чётких норм и регламентов.

8.    ___________________ модель представляет собой добровольное объединение участников, заинтересованных в собственной выгоде.

Лист рабочей тетради №3

1.    Различия деловой и общественной организаций:

Деловые организации	______________________________ ______________________________ ______________________________
Общественные организации	______________________________ ______________________________ ______________________________

2.    Три «столпа» современной эффективной организации – это _________________, _________________ и ____________________.

3.    Заполнить пустые ячейки:

Параметры	Приростной тип	Предпринимательский тип
1. Цели		Оптимизация потенциала прибыльности
2. Пути достижения	Количественный рост
3. Влияние ограничений		Поиск путей преодоления ограничений
4. Основа поощрения	Результативность
5. Ключевая информация		О внутренних и внешних возможностях
6. Варианты развития	Один
7. Принимаемое решение		Лучшее
8. Отношение к риску	Минимизация
9. Организационная структура		Гибкая
10. Характер деятельности	В соответствии с традиционными направлениями, слабо связанными между собой технологически
11. Подход к управлению		Предвидение проблем
12. Основа поиска решений.	Опыт

Реорганизация	_______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________
_________________	означает изменение структуры организации.
Реинжиниринг	_______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________
_________________	заключается в разработке общей структурной схемы организации.

4.    Регламентация – это разработка __________, __________ и ____________.

5.    _________________ - это определение затрат рабочего времени на осуществление тех или иных функций, процессов, процедур.

6.    Создание условий для упорядочивания положения и движения людей и материальных объектов в рамках организации, называется ____________.

Лист рабочей тетради №4

1.    Под ____________ ____________ сформированной в результате проектирования, необходимо понимать упорядоченную совокупность взаимосвязанных подразделений.

2.    Процесс формирования подразделений получил название _____________.

3.    Виды процессов формирования подразделений:

·      ________________ (предполагает, что подразделения создаются исходя из оптимального количества людей);

·      ________________ (в основу создания подразделений кладётся технологический процесс);

·      _________________ (когда «под общей крышей» объединяются люди, имеющие близкие специальности);

·      _________________ (выделение подразделений происходит в соответствии с функциями).

В производственный блок входят подразделения:	а) _______________________ б) _______________________ в) _______________________ г) _______________________
К управленческому блоку относятся подразделения:	а) _______________________ б) _______________________ в) _______________________ г) _______________________ д) _______________________
К социальному блоку относят:	а)________________________ б)________________________ в)________________________

4.    Принципы построения крупных организаций:

·     ________________ (каждое подразделение организации специализируется на производстве полного набора продукции);

·     ________________ (каждое из подразделений сосредоточенно на выпуске какого-то одного вида продукции);

·     ________________ (ориентирует подразделения на производство продуктов для определённой группы потребителей)

·     ________________ (в рамках фирмы формируются специальные центры, занимающиеся разработкой новых видов продукции);

5.    Связи, объединяющие фирмы, связанные между собой технологически и экономически, называются _________________________________.

6.    Предприятия холдинга, ориентированные на внутрифирменную реализацию продуктов, называются _______________________________.

7.    Внешне ориентированные предприятия холдинга, осуществляют ____________________________________________.

8.    Внешне ориентированные предприятия холдинга делятся на:

Стабильные структуры	________________________________________ ________________________________________
Динамичные структуры	________________________________________ ________________________________________

 

Лист рабочей тетради №5

1.    Выделяют несколько видов гибких (адаптивная) организационных структур: _________________, ________________, _________________, ________________, __________________.

2.    Основу производственно-технического единства составляет______________________________________________________.

3.    Признаки, по которым классифицируется предприятие:

·      _____________ (объём выпуска, величина производственного потенциала, численность работников);

·      _____________ (массовая, серийная и единичная продукция);

·      _______________ (в зависимости от специализированности).

4.    Технико-производственную базу предприятия образуют:

А)___________________________________

Б)___________________________________

В)___________________________________

Г)____________________________________

Д)____________________________________

5.    Технологические процессы:

_________________	могут быть заготовительными, обрабатывающими, сборочными, отделочными, информационными.
_________________	цель процесса в создании условий, необходимых в осуществлении основных.
_________________	связанны с размещением, хранением товара. К ним так же относят социальные услуги работникам.

6.    Воздействие на предмет труда может быть ____________ и ____________.

7.    Совокупность, объединённая либо по технологической последовательности, либо по общности факторов, влияющих на время выполнения, называется __________________________________________.

8.    Этапы развития технологических процессов:

а)____________________________________

б)____________________________________

в)____________________________________

9.    ________________ - элемент, которые классифицируется по числу занятых, степени специализации, уровню механизации, числу обслуживаемых единиц оборудования и сфере деятельности.

Лист рабочей тетради №6

1.    Под организационной культурой понимается ___________________ ________________________________________________.

2.    Организационная культура выполняет следующие функции:

·      ___________________ (создание барьера от нежелательных внешних воздействий);

·      ___________________ (объединяет людей и формирует у них чувство гордости за принадлежность к организации);

·      ___________________ (создаёт общий социально-психологический климат в организации);

·      ___________________ (играет важную роль в деле осуществления контактов между людьми);

·      ___________________ (облегчает взаимное приспособление людей и организации друг к другу).

3. По месту организации и степени влияния на неё выделяют несколько типов культуры:

______________	характеризуется небольшим количеством неукоснительно исполняемых ценностей и норм, при необходимости корректируемых.
______________	практически не содержит общих ценностей и норм; у каждого элемента организации они свои, даже противоречащие другим.
______________	содержит множество норм и ценностей, открыта любому влиянию, допускает гласность и диалог между участниками организации.

4. Субъективные элементы культуры:

а)______________________________

б)______________________________

в)______________________________

г)______________________________

5. Культура, которая ориентирована на создание и внедрение новшеств, поэтому ей присущи неопределённость, риск и постоянный поиск, называется _________________________________________.

6. Три основных вида организационных культур:

______________	характеризуется господством стоимостных отношений и ориентацией на прибыль.
______________	основана на господстве регламентов, правил и процедур.
______________	дополняет две предыдущие. Её основу составляют внутренние ценности.

7.    Культура, которая ориентирована на отдалённое будущее, выбор вариантов решений на основе поиска новых возможностей и постоянно балансирует между риском и выгодой, называется ______________________.

7.    Паблик рилейшнз – это ____________________________________.

8.    Форма проявления культуры организации, которую нельзя купить, а можно только создать, называется _________________________________.

9.    Название организации. С содержательной точки зрения, может быть ________________, __________________ и ___________________.

10.  Типология управленческих культур по С. Хонди:

·     Культура власти, или ____________;

·     __________ культура, или Аполлона;

·     Культура задачи, или _____________;

·     Культура ____________, или Дионисия.