Посещений больного (пособие 3*10 рублей)

10 посещений больного (пособие 3*10 рублей).

Выплата госстраха – 150 рублей.

Среднедневная прибыль предприятия: 4,24 на одного работающего.

Несчастный случай произошел 26 января 1990 года.

Решение:

Экономические потери организаций по причине временной или длительной нетрудоспособности членов коллектива определяется суммой С_п:

С_п = Р+С₁+С₂+С₃+С₄+С₅+С₆+С₇+С₈+С₉+С₁₀+С₁₁+ П_в , где:

Р – потеря прибыли за период нетрудоспособности. Ее при каждом случае нетрудоспособности определяют по формуле:

Р = а*Р₀* Т₁ , где:

а – коэффициент, учитывающий поправку прибыли различий в квалификации пострадавшего и усредненного разряда среднесписочного работника, вычисляется отношением тарифного коэффициента разряда пострадавшего к тарифному коэффициенту разряда среднесписочного работника (0,92/0,7 =1,3).

Т₁ – продолжительность болезни в рабочих днях (68 дней).

Р₀ – средняя прибыль, приходящаяся на один человекодень фактических затрат труда в расчетном периоде (4,24 рубля).

Р = 1,3*4,24*68 = 374,8 рублей.

С₁ – убытки организации в случае перевода пострадавшего после возвращения с лечения на легкую работу. Величину этих убытков определяют формулой:

С₁ = (а*Р₀- а₁*Р₀)* Т₂ + (В₁-В₂) *Т₂ , где:

Т₂ - время работы болевшего на легкой работе, в днях. (43 дня)

(В₁-В₂) – разность в дневном заработке соответственно до заболевания и на легкой работе. (15,28-6,6=8,68)

а₁ – отношение тарифного коэффициента к разряду по новому месту работы к тарифному коэффициенту разряда среднесписочного работника.(1)

С₁ = (1,3-1)*43+8,68*43 = 386,2 рубля.

С₂ – потери национального дохода вследствие временного снижения производительности труда после возвращения с лечения на прежнее место работы до полного восстановления у работника производственных навыков:

С₂ = 9,5*а* Р₀ + (В₃-В₄) , где:

9,5 – коэффициент учитывающий снижение прибыли в течении трех месяцев после выхода на работу при длительной болезни 20 рабочих дней.

В₃ – заработная плата за три месяца до заболевания (по ведомости бухгалтерского учета) (978 рублей).

В₄- сумма заработной платы за три месяца после выхода на работу (604,7 рублей).

С₂ = 9,5*1,3*4,24 + 978-604,7 = 425,7 рублей.

С₃ = Р₀* Т₃ + В5 +Ст, где

Т₃ – потеря времени окружающими работниками за период простоя в человекоднях;

Ст – стоимость транспортировки пострадавшего на технологическом транспорте.

С₃ = 4,24*3,66 + 8,9 + 12,76 = 37,2 рублей.

С₄ – стоимость расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний работниками производства:

С₄ = Сс+ Р₀* Т₄ + В6, где:

Сс – сумма иска судебно-следственных органов за участие в проведении расследования.

В6 – заработная плата работников предприятия за период расследования в человекоднях (1950 рублей).

Т₄ - потеря времени работниками предприятия за период расследования, в человекоднях (3 дня).

С₄ = 1950+3*4,24 = 1963 рубля.

С5 – стоимость испорченных материалов и ресурсов.(0)

С6 – расходы на восстановление инвентаря, вышедших из строя машин, конструкций, инструмента.(710 рублей)

С7 – расходы организации на подготовку рабочего взамен пострадавшего. (40,12 рублей)

С8 – расходы на выполнение дополнительных мероприятий по ликвидации последствий травматизма, не предусмотренных коллективным договором. Стоимость их определяется по фактическим затратам на выполнение в соответствии с приказом по организации. (69,4 рубля).

С9 – расходы из фондов предприятия на оказание помощи (проезд до места лечения, оплата путевок, разовая помощь и т.д.). (57,8+120+30=207,8 рублей).

С10 – выплата по регрессивным спискам, выплаты в виде разности между пенсией по инвалидности и средним заработком при трудовых увечьях.

С11 – оплата пострадавшему рабочего времени до конца смены.(4,5 рублей)

Пв – пособие по временной нетрудоспособности из фонда социального страхования. (150 рублей).

Итого ущерб от травматизма составляет:

С_п =386,2 + 425,7 + 37,2 + 1963 + 710 + 40.12 + 69,4 + 207,8 + 4,5 + 150 = 3994 рубля.

Список литературы:

1.           Настоящая инструкция разработана в соответствии с приказом Минсвязи Российской Федерации № 18 от 24. 01. 94 “ Об утверждении нового положения об организации работы по охране труда на предприятиях, подведомственных Министерству связи РФ “конструктивные характеристики зданий в зависимости от их степени огнестойкости (СНиП 2.01.02-85).

2.         Трудовой кодекс РФ. Раздел X. Главы 33-36 ст.209-231в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ

[1] Трудовой кодекс РФ. Раздел X. Главы 33-36 ст.209-231

[2] в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ

[3] в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ

[4] приказ Минсвязи Российской Федерации № 18 от 24. 01. 94 “ Об утверждении нового положения об организации работы по охране труда на предприятиях, подведомственных Министерству связи РФ

[5] конструктивные характеристики зданий в зависимости от их степени огнестойкости (СНиП 2.01.02-85).