Министерство образования и науки РФ
Федеральное агентство по образованию
КПК 2201.07.73.06 ПЗ
ИАТ
Технико-экономическое обоснование предложения по внедрению КИС в организацию ООО «Сервис»
Руководитель
Подпись_____
Дата________
Исполнитель
Подпись______
Дата_________
2008
Содержание
Введение
1 Предлагаемая Архитектура системы
1.1 Функциональные подсистемы
1.2 Платформа
1.3 Прикладное ПО
1.4 Технические средства
2 Потребность в инвестициях
2.1 Расходы на базовую конфигурацию
2.2 Расходы на адаптацию и интеграцию ПО
2.3 Расходы на приобретение АО
2.4 Затраты на обучение
Введение
Наименование предприятия: ООО «Сервис»
Вид деятельности: Ремонт и техническое обслуживание (ТО) средств вычислительной и оргтехники.
Специфика деятельности:
1. 2 диспетчера принимают технику в приемном пункте и регистрируют её в базе данных
2. Телефонная справочная служба
Структура организации: Представлена на рисунке 1
Рисунок 1
Размер организации: Малая организация с одним офисом.
Территориальная организация: Организация действует в пределах Октябрьского района.
Количество клиентов: У организации имеется 10 клиентов стоящих на постоянном обслуживании.
Количество партнеров:
У фирмы имеется 2 партнера:
1. ООО «Электроника»
2. ООО «Альянс +»
Длительность сделки: Сделка может длиться от 1 часа до 2 месяцев.
Характеристики операций:
Мастер - выезжает в офис по поступлению заявки производит техническое обслуживание, в случае если требуется ремонт забирает неисправное устройство в центральный офис.
Технический специалист - занимается ремонтом поступивших устройств.
Диспетчер – принимает заявки от клиентов, дает справки, ведет статистику наиболее частых поломок.
Квалификация персонала:
Должность | Квалификация |
Гл. бухгалтер | Высшее образование, знание 1С опыт работы 2 года |
Кассир | Высшее образование, знание 1С, опыт работы 1 год |
Технический специалист | Высшее образование по технической специальности, навык работы на ПК, знание 1С + MS Office Access, умение руководить, умение писать акты тех. осмотра. |
Мастер | Среднее специальное или высшее образование, знание 1С + MS Office Access, умение устанавливать прикладное ПО, знание регламента ТО. |
Диспетчер | Среднее специальное или высшее образование, навык работы на ПК, знание 1С + MS Office Access, умение общаться с клиентами. |
Область и цели внедрения:
1) Автоматизация учетной деятельности.
2) Управление взаимоотношения с клиентами.
1 Предлагаемая Архитектура системы
1.1 Функциональные подсистемы
В состав входят следующие функциональные подсистемы:
1.1.1 Подсистема сбора и формирования статистической
отчетности
Автоматизированная подсистема сбора и формирования статистической отчётности предназначена для выполнения следующих функций:
- Создание и ведение электронных форм статистической отчетности о наиболее частых неисправностях персональных компьютеров и офисных устройств;
- Мониторинг приёма статистической отчётности о наиболее частых неисправностях персональных компьютеров и офисных устройств (производится диспетчерами);
- Предоставление сведений из баз данных статистической отчетности по запросам сотрудников организации или клиентов;
1.1.2 Информационно-справочная подсистема:
Информационно-справочная подсистема (ИСС) предназначена для автоматизированной реализации следующих процессов и функций:
- Создание базы данных и её ведение посредством сбора, накопления, актуализации и верификации поступающих данных;
- Подготовка и предоставление мастерам и техническому специалисту статистических и информационно-аналитических материалов о наиболее частых неисправностях персональных компьютеров и офисных устройств.
- Выгрузка содержащейся в базах данных статистической отчетности для последующей ее подготовки для размещения в служебном разделе Internet-сайта с целью обеспечить доступ к этой информации сотрудников и клиентов организации.
Схема архитектуры подсистем представлена на рисунке 1
Рисунок 1
... труда отдела кадров; – уменьшения затрат на содержание отдела кадров. 2.2 Общие сведения Разрабатываемая АС имеет полное наименование автоматизированная система управления персоналом «Отдел кадров». АС «Отдел кадров» служит для автоматизации работы отдела кадров ООО «Радуга». 2.3 Описание предметной области Слово "учет" подразумевает прием сотрудника на работу, отслеживание его ...
... период подготовки планов. Еще одна категория систем, используемых для бюджетирования - корпоративные системы управления (ERP-системы). ERP (Enterprise Resource Planning) - автоматизация и оптимизация внутренних бизнес-процессов, планирование как материальных, так и финансовых ресурсов в масштабе предприятия; - используется для описания компонентов "производство", "логистика", "финансы". ERP- ...
... . Становление рыночной экономики в России породило ряд проблем. Одной из таких проблем является обеспечение безопасности бизнеса. На фоне высокого уровня криминализации общества, проблема безопасности любых видов экономической деятельности становится особенно актуальной. Информационная безопасность среди других составных частей экономической безопасности (финансовой, интеллектуальной, кадровой, ...
... что с персоналом работают в основном руководители подразделений, на ООО "Вирма" отсутствует целенаправленная и общая для всего предприятия кадровая политика. Таким образом, анализ управления персоналом на ООО "Вирма" выявил множество недостатков в данной деятельности предприятия, основной причиной которых можно считать недостаток внимания со стороны руководства к вопросам управления персоналом. ...
0 комментариев