1. Иванов
Оплата за июнь: оклад 5000 руб., в командировке находился 5 рабочих дней, следовательно: (5000*3)/3/29,6*5=844,59 руб. (т.к. оплата за командировки производится по среднему заработку за предыдущие три месяца).
Тогда за июнь, с учетом премии и районного коэффициента, Иванову начислено 7029,14 руб. (районный коэффициент- 25%).
С учетом удержания НДФЛ (13%) сумма к выдаче за июнь: 6115,35 руб.
Так как у Иванова двое детей, то ему предоставляется стандартный налоговый вычет в размере 600 руб. на каждого ребенка до месяца, в котором доход, исчисленный нарастающим итогом с начала календарного года превысил 40 000 руб.
Пример расчета з/платы за январь:
Оклад: 5000
Начислено с районным коэффициентом: 5000*1,25 = 6250 руб.
Предоставляется вычет 1200 руб.: 6250-1200 = 5050 руб.
НДФЛ (13%): 5050*0,13 = 656,5 руб.
Итого сумма к выдаче: 6250-656,5 = 5593,5 руб.
Февраль, март, апрель, май – рассчитываются аналогично.
Результаты расчета з/пл Иванова – в таблице 6.
2. Петров:
Оплата за июнь: оклад 4500 руб., 6 рабочих дней находился на больничном, следовательно: 4500/21*0,6*6=771,43 руб. (т.к. стаж работы Петрова 4 года 3 месяца, то оплата больничного листа производится в размер 60%).
Тогда за июнь, с учетом районного коэффициента, Петрову начислено 6396,43 руб. (районный коэффициент- 25%).
С учетом удержания НДФЛ (13%) сумма к выдаче за июнь: 5564,89 руб.
Так как у Петрова один ребенок, то ему предоставляется стандартный налоговый вычет в размере 600 руб. до месяца, в котором доход, исчисленный нарастающим итогом с начала календарного года превысил 40 000 руб.
Пример расчета з/платы за январь:
Оклад: 4500
Начислено с районным коэффициентом: 4000*1,25 = 5625 руб.
Предоставляется вычет 600 руб.: 5625-600 = 5025 руб.
НДФЛ (13%): 5025*0,13 = 633,25 руб.
Итого сумма к выдаче: 5625-633,25 = 4971,75 руб.
Февраль, март, апрель, май – рассчитываются аналогично.
Результаты расчета з/пл Петрова – в таблице 6.
3. Сидоров:
Так как у Сидорова трое детей детей, то ему предоставляется стандартный налоговый вычет в размере 600 руб. на каждого ребенка до месяца, в котором доход, исчисленный нарастающим итогом с начала календарного года превысил 40 000 руб.
Пример расчета з/платы за январь и февраль:
Оклад: 5000
Начислено с районным коэффициентом: 5000*1,25 = 6250 руб.
Предоставляется вычет 1800 руб.: 6250-1800 = 4450 руб.
НДФЛ (13%): 4450*0,13 = 578,5 руб.
Итого сумма к выдаче: 6250-578,5 = 5671,5 руб.
Март: начислено с учетом премии и районного коэффициента 10000 руб.
Предоставляется вычет 1800 руб.: 10000-1800 = 8200 руб.
НДФЛ 13 %: 8200*0,13 = 1066,00 руб.
Сумма к выдаче в марте: 8934 руб.
Апрель: начислено с учетом премии и районного коэффициента 4722,23 руб.
Предоставляется вычет 1800 руб.: 4722,23-1800 = 2922,23 руб.
НДФЛ 13 %: 2922,23*0,13 = 379,89 руб.
Сумма к выдаче в марте: 4342,34 руб.
Май: начислено с учетом премии и районного коэффициента 6875,00 руб.
Предоставляется вычет 1800 руб.: 6875,00-1800 = 5075,00 руб.
НДФЛ 13 %: 5075,00*0,13 = 659,75 руб.
Сумма к выдаче в марте: 6215,25 руб.
Оплата за июнь: Оплата за июнь: оклад 5000 руб.
Сидорову предоставлен отпуск, поэтому расчет отпускных следующий:
(6875+4722,23+10000)/3/29,6*28=6809,94 руб.
Оклад за один рабочий день равен: 238,10 руб.
Тогда за июнь, с учетом отпуска и районного коэффициента, Сидорову начислено 8810,04 руб. (районный коэффициент- 25%).
С учетом удержания НДФЛ (13%) сумма к выдаче за июнь: 7664,73 руб.
Результаты расчета з/пл Сидорова – в таблице 6.
4. Волков:
Оплата за июнь: оклад 8000 руб., Начислено с учетом районного коэффициента 10000 руб. (районный коэффициент- 25%).
С учетом удержания НДФЛ (13%) сумма к выдаче за июнь: 8700 руб.
Так как Волков инвалид 2-й группы, то ему предоставляется вычет в размере 500 руб. без ограничений по доходам с начала года.
Пример расчета з/платы за январь-июнь
Оклад: 8000
Начислено с районным коэффициентом: 8000*1,25 = 10 000 руб.
Предоставляется вычет 500 руб.: 10000-500 = 9500 руб.
НДФЛ (13%): 9500*0,13 = 1235,00 руб.
Итого сумма к выдаче: 10000-1235,00 = 8765,00 руб.
5. Зайцев:
Оплата за июнь: оклад 3000 руб., Начислено с учетом районного коэффициента 3750 руб. (районный коэффициент- 25%). Также Зайцеву в июне была предоставлена материальная помощь в размере 1500 руб.
С учетом удержания НДФЛ (13%) сумма к выдаче за июнь: 4567,50 руб.
Так как у Волкова нет детей, то ему предоставляется стандартный налоговый вычет в размере 400 руб. до месяца, в котором доход, исчисленный нарастающим итогом с начала календарного года превысил 20 000 руб. Поэтому, налоговый вычет в размере 400 руб. Зайцеву предоставляется до мая.
Пример расчета з/платы за январь - апрель:
Оклад: 3000
Начислено с районным коэффициентом: 3000*1,25 = 3750 руб.
Предоставляется вычет 400 руб.: 3750-400 = 3350 руб.
НДФЛ (13%): 3350*0,13 = 435,50 руб.
Итого сумма к выдаче: 3750-435,50 = 3314,50 руб.
Расчет за май: Начислено с районным коэффициентом: 3000*1,25 = 3750 руб.
Выдана материальная помощь в размере 2500, 00 руб. Итого 6250,00 руб.
НДФЛ (13%): 6250,00*0,13 = 812,50 руб.
Итого сумма к выдаче: 6250-812,50 = 5437,50 руб.
Результаты расчета з/пл Зайцева – в таблице 6.
6. Ивлев:
Так как у Ивлева нет детей, то ему предоставляется стандартный налоговый вычет в размере 400 руб. до месяца, в котором доход, исчисленный нарастающим итогом с начала календарного года превысил 20 000 руб. Поэтому, налоговый вычет в размере 400 руб. Петрову предоставляется только до марта.
Пример расчета з/платы за январь:
Оклад: 5000
Начислено с учетом премии в размере 4000 руб. и районным коэффициентом: (5000+4000)*1,25 = 11250 руб.
Предоставляется вычет 400 руб.: 11250-400 = 10850 руб.
НДФЛ (13%): 10850*0,13 = 1410,5 руб.
Итого сумма к выдаче: 11250-1410,5 = 9839,5 руб.
Расчет з/платы за февраль:
Оклад: 5000
Начислено с учетом районного коэффициента: 6250,00 руб.
Предоставляется вычет 400 руб.: 6250-400 = 5850,00 руб.
НДФЛ (13%): 5850,00*0,13 = 760,5 руб.
Итого сумма к выдаче: 6250,00-760,50 = 5489,50 руб.
Расчет з/платы за март:
Оклад: 5000
Начислено с учетом премии в размере 1000 руб. и районным коэффициентом: 2670,45 руб.
НДФЛ (13%): 2670,45*0,13 = 347,16 руб.
Итого сумма к выдаче: 2670,45-347,16 = 2323,29 руб.
Расчет з/платы за апрель:
Оклад: 5000
Начислено с учетом премии в размере 227,27 руб. и районным коэффициентом: 3756,31 руб.
НДФЛ (13%): 3756,31*0,13 = 488,32 руб.
Итого сумма к выдаче: 3756,31-488,32 = 3267,99 руб.
Расчет з/платы за май:
Оклад: 5000
Начислено с учетом премии в размере 555,56 руб. и районным коэффициентом: 6944,45 руб.
НДФЛ (13%): 6944,45*0,13 = 902,78 руб.
Итого сумма к выдаче: 6944,45-902,78= 6041,67 руб.
Оплата за июнь: оклад 5000 руб. Предоставлен отпуск с 21-го июня, расчет отпускных: (6944,45+3756,31+2670,45)/3/29,6*10 = 1505,77 руб.
Тогда за июнь, с учетом районного коэффициента, Ивлеву начислено 7834,59 руб. (районный коэффициент- 25%).
С учетом удержания НДФЛ (13%) сумма к выдаче за июнь: 6816,09 руб.
Результаты расчета з/пл Ивлева – в таблице 6.
Табл.6.
| Ф.И.О. | Оклад | Начислено | Мат. помощь | Больничный лист | Итого | Доходы, не подлеж. н/о | Налоговая база | НДФЛ, 13% | Удержано за месяц | Сумма к выдаче |
| Иванов: | 5000,00 | |||||||||
| июнь | 5000,00 | 7029,14 | 0,00 | 0,00 | 7029,14 | 1200,00 | 5829,14 | 757,79 | 757,79 | 6271,35 |
| за 6 месяцев | 5000,00 | 38279,14 | 0,00 | 0,00 | 38279,14 | 7200,00 | 31079,14 | 4040,29 | 4040,29 | 34238,85 |
| за 5 месяцев | 5000,00 | 31250,00 | 0,00 | 0,00 | 31250,00 | 6000,00 | 25250,00 | 3282,50 | 3282,50 | 27967,50 |
| Петров | ||||||||||
| июнь | 4500,00 | 5625,00 | 0,00 | 771,43 | 6396,43 | 400,00 | 5996,43 | 779,54 | 779,54 | 5616,89 |
| за 6 месяцев | 4500,00 | 33750,00 | 0,00 | 771,43 | 34521,43 | 1600,00 | 32921,43 | 4279,79 | 4279,79 | 30241,64 |
| за 5 месяцев | 4500,00 | 28125,00 | 0,00 | 0,00 | 28125,00 | 1200,00 | 26925,00 | 3500,25 | 3500,25 | 24624,75 |
| Сидоров | ||||||||||
| июнь | 5000,00 | 8810,04 | 0,00 | 0,00 | 8810,04 | 0,00 | 8810,04 | 1145,31 | 1145,31 | 7664,73 |
| за 6 месяцев | 5000,00 | 42907,26 | 0,00 | 0,00 | 42907,26 | 9000,00 | 33907,26 | 4407,94 | 4407,94 | 38499,32 |
| за 5 месяцев | 5000,00 | 34097,23 | 0,00 | 0,00 | 34097,23 | 9000,00 | 25097,23 | 3262,64 | 3262,64 | 30834,59 |
| январь | 5000,00 | 6250,00 | 0,00 | 0,00 | 6250,00 | 1800,00 | 4450,00 | 578,50 | 578,50 | 5671,50 |
| июнь | 5000,00 | 8810,04 | 0,00 | 0,00 | 8810,04 | 0,00 | 8810,04 | 1145,31 | 1145,31 | 7664,73 |
| Волков | ||||||||||
| июнь | 8000,00 | 10000,00 | 0,00 | 0,00 | 10000,00 | 0,00 | 10000,00 | 1300,00 | 1300,00 | 8700,00 |
| за 6 месяцев | 5000,00 | 60000,00 | 0,00 | 0,00 | 60000,00 | 1000,00 | 59000,00 | 7670,00 | 7670,00 | 52330,00 |
| за 5 месяцев | 5000,00 | 50000,00 | 0,00 | 0,00 | 50000,00 | 1000,00 | 49000,00 | 6370,00 | 6370,00 | 43630,00 |
| Зайцев | ||||||||||
| июнь | 3000,00 | 3750,00 | 1500,00 | 0,00 | 5250,00 | 0,00 | 5250,00 | 682,50 | 682,50 | 4567,50 |
| за 6 месяцев | 5000,00 | 22500,00 | 4000,00 | 0,00 | 26500,00 | 1600,00 | 24900,00 | 3237,00 | 3237,00 | 23263,00 |
| за 5 месяцев | 5000,00 | 18750,00 | 2500,00 | 0,00 | 21250,00 | 1600,00 | 19650,00 | 2554,50 | 2554,50 | 18695,50 |
| Ивлев | ||||||||||
| июнь | 5000,00 | 7834,59 | 0,00 | 0,00 | 7834,59 | 0,00 | 7834,59 | 1018,50 | 1018,50 | 6816,09 |
| за 6 месяцев | 5000,00 | 38705,80 | 0,00 | 0,00 | 38705,80 | 800,00 | 37905,80 | 4927,75 | 4927,75 | 33778,05 |
| за 5 месяцев | 5000,00 | 30871,21 | 0,00 | 0,00 | 30871,21 | 800,00 | 30071,21 | 3909,26 | 3909,26 | 26961,95 |
| январь | 5000,00 | 11250,00 | 0,00 | 0,00 | 11250,00 | 400,00 | 10850,00 | 1410,50 | 1410,50 | 9839,50 |
| Итого за июнь | 43048,77 | 1500,00 | 771,43 | 45320,20 | 1600,00 | 43720,20 | 5683,63 | 5683,63 | 39636,57 | |
| Итого за 6 мес. | 236142,20 | 4000,00 | 771,43 | 240913,63 | 21200,00 | 219713,63 | 28562,77 | 28562,77 | 212350,86 | |
| Итого за 5 мес. | 193093,44 | 2500,00 | 0,00 | 195593,44 | 19600,00 | 175993,44 | 22879,15 | 22879,15 | 172714,29 |
Задание 2
Рассчитать сумму ЕСН по каждому работнику и общий итог за июнь месяц. Отчисления на страховую и накопительную часть произвести с учетом года рождения работника.
Расчет:
ЕСН – 26%, в т.ч.:
- в пенсионный фонд (ПФ) – 20%;
- в фонд медицинского страхования (ФОМС) – 2,8%;
- в фонд соц. обеспечения (ФСС)– 3,2 %.
Отчисления ЕСН за июнь сведены в таблице 7.
Таблица 7
| Ф.И.О. | Начислено за июнь | ПФ 20% | ФОМС 2,8% | ФСС 3,2% | Итого ЕСН (26%) |
| Иванов | 7029,14 | 1405,83 | 196,82 | 224,93 | 1827,58 |
| Петров | 6396,43 | 1279,29 | 179,10 | 204,69 | 1663,07 |
| Сидоров | 8810,04 | 1762,01 | 246,68 | 281,92 | 2290,61 |
| Волков | 10000,00 | 2000,00 | 280,00 | 320,00 | 2600,00 |
| Зайцев | 5250,00 | 1050,00 | 147,00 | 168,00 | 1365,00 |
| Ивлев | 7834,59 | 1566,92 | 219,37 | 250,71 | 2036,99 |
| Итого | 240913,63 | 9064,04 | 1268,97 | 1450,25 | 11783,25 |
По результатам расчетов заполнить журнал хозяйственных операций за июнь. Журнал хозяйственных операций представлен в таблице 8.
Таблица 8
| № | Содержание операции | Корреспонденция счетов | Сумма, руб. | |
| Д-т | К-т | |||
| 1 | Начислена заработная плата сотрудникам, руб. | 20 | 70 | 240913,63 |
| 2 | Начислен ЕСН (26%), руб. | 20 | 69 | 11783,25 |
| 3 | Перечислено в фонды, руб. | 69 | 51 | 11783,25 |
... они обслуживают; · аккордная – система, при которой оценивается комплекс различных работ с указанием предельного срока их выполнения. Сдельная оплата труда – это порядок начисления заработной платы работнику или группе работников (в частности, бригаде) в заранее установленном размере за каждую единицу выполненной работы или изготовленной продукции (выраженной в производственных операциях, ...
... оплаты труда; 6) правильное и своевременное исчисление пособий по временной нетрудоспособности, пособий на детей, расчета заработка за дни отпуска; 7) формирование показателей по труду и заработной плате, необходимых для анализа, планирования, регулирования и оперативного руководства предприятием, а также для составления бухгалтерской и статистической отчетности по труду и заработной плате. ...
... : tст = 4 + 5 = 9 сут.; tр = 9 + 21 = 30 сут.Фактически отработанно: июль – 24 дня, август – 6 дней. tз.пл. = 30 — 4 = 26 сут.III. РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В РУБЛЕВОМ ИСЧИСЛЕНИИ Оплата труда работников плавсостава (матрос 1 кл.-время вахты: 04.00-0800) складывается из: 1. Фиксированной оплаты труда (в рублях), включая в себя: а) базовую ставку. При неполном рабочем месяце(июль): ...
... ставки на фактически отработанное количество часов. Работникам, проработавшим целый месяц, начисляется месячный должностной оклад, независимо от количества фактически отработанного времени. Кроме выплаты основной заработной платы по тарифу работникам начисляют премии, размеры которых зависят от выполнения отдельных показателей в работе, и размеры премий не ограничены. Премируются работники в ...
0 комментариев