4. Тест «За кем последнее слово»

Готовы ли вы решительно действовать в сложной ситуации? Или вы предпочитаете переложить бремя ответственности на других людей? Степень вашей независимости и самостоятельности поможет определить этот тест.


3. Правила управления персоналом

Есть несколько тонкостей, позволяющих управлять женщине- руководителю грамотно управлять коллективом. Ведь начальник, а тем более женщина, должен уметь гибко выстраивать отношения с подчиненными.

·          Не устанавливайте, по крайней мере поначалу, для своих подчиненных слишком строгие правила или слишком большое их количество.

·          При общении с подчиненными чередуйте сугубо официальную манеру поведения с дружеской.

·          Не рассматривайте служебное рвение своей «гвардии» как нечто само собой разумеющееся, а щедро хвалите за инициативу, трудолюбие, отличные идеи.

·          Не пытайтесь любым путем избежать конфликтов с подчиненными, будьте жесткой и отстаивайте свою позицию. Однако не забывайте, что в споре прав не тот, кто громче кричит.

·          Держите с подчиненными обратную связь, давая оценку их работы на каждом этапе,- точно установлено, что промежуточные одобрения стимулируют активность.

·          Не бегайте жаловаться на подчиненных руководству.

·          Помните, что не только вы стремитесь сделать карьеру, но и многие из ваших коллег.

·          Давайте самым достойным из них возможность проявить себя, не «задвигайте» их.

·          Ваше внимание к подчиненным должно не слабо угадываться, а ясно читаться. Чем яснее, тем быстрее будет расти ваш авторитет.


Заключение

В данной работе была рассмотрена проблема становления деловых женщин в современном мире. Мы пришли к выводу, что особенности женщин-руководителей влияют как на саму женщину, так и на ее окружение.

Этот вопрос является актуальным на данный момент времени. Преимущества женской логики в современном бизнесе очевидны. Это говорит об успешном продвижении женщин в профессиональной карьере, о достаточном самоутверждении, материальной и моральной независимости женщин.

Издавна повелось, что мужчины у нас главенствуют везде: они руководят регионами, являются директорами предприятий, начальниками производств. А что женщина? Она обеспечивает тыл, занимается семьей. Однако жена, мать и хозяйка начинает понимать, что ей чего- то не хватает, она не может реализовать весь творческой потенциал, заложенный в ней. Ни в одной из стран мира, вечный спор о праве женщин участвовать в общественной и государственной жизни страны наравне с мужчинами не был разрешен естественным путем формального голосования или распределения обязанностей.

Но даже сегодня, несмотря на развитость общества, во многих частях земного шара происходит ужасающая дискриминация женщин в повседневной жизни: ее предают и забивают, избивают и насилуют, вытесняют и высмеивают. Поэтому наряду с требованием предоставить права для равноправного участия в решении общественно- государственных проблем, и даже, может быть, впереди этого требования стоит требование естественного человеческого права на уважение.

Женщиной- руководителем, конечно же может стать не каждая представительница прекрасного пола. Для этого нужны силы, определенный склад характера, целеустремленность, и многие другие качества, которые необходимы, чтобы победить в жестоком мире бизнеса. Кому- то эти качества достаются от природы, кому-то приходится воспитывать их в себе, а кому- то они и вовсе не нужны, т.к. цель таких женщин это семья, дом, родные и близкие. У каждой женщины есть выбор.

Собственное дело хорошо тем, что в нем все зависит только от самой женщины, но это также еще и постоянное напряжение и страх, ответственность и долг.

Тем не менее чувство независимости окупает все расходы- и материальные и моральные.

Для женщины важно ощущать свою значимость в этом мире, а это гораздо важнее, чем деньги, которые она получит за ежедневный труд в мире мужчин.


Cписок использованной литературы

1.     Бодалеев А.А. «Психология межличностного общения» Рязань, 1994г.

2.     Браун Л. «Имидж- путь к успеху» СПб, 1996г.

3.     Весельницкая Е. «Женщина в мужском мире» СПб, 1993г.

4.     Казаринова Н.В., Погольша В.М. « Межличностное общение: повседневные практики» СПб, 2000г.

5.     Коротеева Л.Н. «Золушка становится принцессой» М., 1995г.

6.     Менделл А. «Игры, в которые играют мужчины» СПб.,1997г.

7.     Рябоконь О.Н. «Деловая женщина в российском обществе» Брянск, 1994г.

8.     Сухарев В.А. «Этика и психология делового человека» М., 1997г.

9.     Ольга Боровик «Бизнес Леди» журнал «Что хочет женщина» 2004г.- № 11-С. 16

10.   Наталья Москольонова « Бизнес и женщина» журнал «Cosmopolitan», 1997г.-№5- С.57


Приложение

Тест «Ты ведущий или ведомый»

 

1.            Будь это тебе по карману, обзавелась бы ты домохозяйкой?

2.            У тебя возникла потрясающая идея для новой рекламной компании. На очередном совещании, что ты сделаешь?

3.            Ты и еще несколько человек застряли в лифте между этажами. Твои действия?

4.            Какова твоя репутация на работе?

5.            По воскресеньям ты играешь в волейбол, и вот твоей команде нужен новый капитан. Твои действия?

6.            Твоя ассистентка стала опаздывать на работу. Твои действия?

7.            Тебе предлагают на год отправится в загранкомандировку. Твои действия?

8.            Отметь те высказывания с которыми ты согласна.

Тест « Позвони мне, позвони»

1)         разбудив подругу, вы …(продолжить)

2)         Позвонив приятелю, который в данный момент очень занят, вы…(продолжить)

3)         Вы позвонили другу, с которым в последнее время не общались, и…(продолжить)

4)         Приятель, которому вы позвонили, говорит, что ждет важного звонка, вы…(продолжить)

5)         Маленький ребенок вашей подруги поднял трубку, вы…(продолжить)

6)         Позвонив приятельнице, у которой в этот момент гости, вы…

7)         Позвонив и почувствовав раздражение в голосе подруги, вы…

8)         Позвонив другу и попав на автоответчик, вы…

Тест « Настойчивость или слабость?»

Вы актриса, участвуете в пьесе, действие которой разворачивается на фоне судебного процесса…Какую роль вы выберете?

1.   Адвокат

2.   Судьи

3.   Обвиняемый

4.   Свидетеля

Тест «За кем последнее слово»

1.         Закончив школу, как вы принимали решение о дальнейшей учебе?

2.         На что вы рассчитывали, поступая в выбранное вами учебное заведение?

3.         При сложных ситуациях на работе вы принимаете решения следующим образом:….

4.         Что сыграло главную роль при окончательном решении в выборе спутника жизни?

5.         Если ваш любимый в длительной командировке, в состоянии ли вы сами, допустим. Выбрать жилье, мебель, принять другие важные решения?

6.         Если вы видите, что ваш муж не следит за собой, делая что-то себе во вред, ваши действия?


Информация о работе «Женщина-руководитель»
Раздел: Психология
Количество знаков с пробелами: 35964
Количество таблиц: 0
Количество изображений: 0

Похожие работы

Скачать
49158
1
0

... остальное остается очень и очень мало времени. Поэтому, чтобы достать или приобрести время, женщина отказывается от времяпожирающей профессии. Следует учитывать и такую психологическую особенность. У женщины веками сформировалась привычка заботить о доме. Мужчина постоянно и легко отходит от семейных дел. Придя на работу, он как бы снимает их вместе с пальто или пиджаком. Женщина, наоборот ...

Скачать
41089
0
0

... мужчин и женщин; ü  Рассмотреть препятствия, мешающие стать женщине руководителем; ü  Охарактеризовать личные качества женщины-руководителя; ü  Провести анализ деятельности в организации женщины-руководителя на примере школы; ü  А также дать рекомендации по совершенствованию работы директора школы. Глава 1. Теоретические аспекты деятельности женщины-руководителя 1.1 ...

Скачать
36734
0
0

... такие образцы поведения, которые ранее закреплялись за мужчинами, например, навык и способность принимать решения, отстаивать своё мнение, независимость [Рыжова И.А. Курсовая работа «Проблемы деятельности женщины-руководителя», Самара, 1997 г.]. Именно здесь мы нередко сталкиваемся со своеобразным парадоксом: женщины, которые успешно борются с гегемонией мужчин на руководящих постах и завоевывают ...

Скачать
13247
0
0

... в России - двойная ответственность . К сожалению , культура отношений между начальником и подчинённым здесь , мягко говоря , отличается от западной модели . Почему женщины работают ? Наиболее значимым мотивом трудовой деятельности у женщин оказался мотив материальный , хотя и с оттенком психологическим : им нравится иметь свой заработок и быть независимыми . На втором месте - мотив морально ...

0 комментариев


Наверх