3. Порядок представления помощи по безработице определяется Кабинетом Министров Украины.
Статья 30. Прекращение и отложение выплаты помощи по безработице и материальной помощи по безработице (Название статьи 30 в редакции Закона N 665/97-ВР от 21.11.97)
1. Выплата помощи по безработице и материальной помощи по безработице прекращается в случае:
а) трудоустройство безработного;
б) возобновление безработного на работе по решению суда;
в) вступления в учебное заведение на обучение с отрывом от производства;
г) прохождение профессиональной подготовки, переподготовки и повышение квалификации за направлением государственной службы занятости;
д) призыва на срочную военную или альтернативную службу;
е) набор законной силы приговором суда о лишении воли или направление на лечение во врачебно-трудовому профилактории;
е) получение права на пенсию в соответствии с законодательством Украины;
ж) переезда на постоянное местожительство в другую местность (район, город);
с) окончание срока их выплаты;
и) получение помощи по безработице или материальной помощи по безработице обманным путем;
и) представление письменного заявления о желании осуществлять досмотр за ребенком к достижению ею трехгодичного возраста;
ї) представление к государственной службе занятости письменного заявления об отказ от услуг государственной службы занятости;
и) смерти безработного.
(Пункт 1 статьи 30 в редакции Закона N 665/97-ВР от 21.11.97)
2. Выплата помощи по безработице откладывается сроком до трех месяцев в случае: (Абзац первый пункта 2 статьи 30 в редакции Закона N 665/97-ВР от 21.11.97)
а) предоставление гражданину в соответствии с действующим порядком выходной помощи и других выплат при высвобождать с предприятий, учреждений и организаций, которые обеспечивают частичную или временную компенсацию потерянного заработка, кроме государственной помощи семенем с детьми и помощи, выплачиваемой из общественных фондов; ( Подпункт "а" пункта 2 статьи 30 с изменениями, внесенными согласно с Законом N 665/97-ВР от 21.11.97)
б) освобождение из оснований, предусмотренных пунктами 3, 4, 7, 8 статьи 40 и статьей 41 Кодекса законов о труде Украины;
в) нарушение условий пункта 4 статьи 28 этого Закона;
г) освобождение гражданина с последнего места работы за собственным желанием без уважительных причин.
Выплата материальной помощи по безработице может откладываться на отмеченный срок в случае нарушения требований пункта 4 статьи 28 этого Закона. ( Пункт 2 статьи 30 дополнен частью второй согласно с Законом N 665/97-ВР от 21.11.97 )
3. Выплата помощи по безработице и материальной помощи по безработице прекращается сроком до трех месяцев в случае:
(Абзац первый части первой пункта 3 статьи 30 в редакции Закона N 665/97-ВР от 21.11.97 )
а) отказы гражданина от двух предложений подходящей работы;
б) укрывательство от государственной службы занятости сведений о трудоустройстве на временную работу в период получения пособия по безработице;
в) нарушение гражданином условий и срока его регистрации и перерегистрации как безработного; (Подпункт "у" пункта 3 статьи 30 в редакции Закона N 665/97-ВР от 21.11.97 )
г) перерегистрации безработного, который был снят из учета за непосещение центра занятости более месяца без уважительных причин и не содействовал своему трудоустройству; ( Подпункт "г" пункта 3 статьи 30 в редакции Закона N 665/97-ВР от 21.11.97 )
д) отказы от работы за специальностью, приобретенной после переобучение за направлением службы занятости;
е) прекращение обучения в учебных заведениях повышения квалификации и переподготовки кадров без уважительных причин.
Срок, на который прекращается выплата помощи по безработице или материальной помощи по безработице, засчитывается к общего периода выплаты пособий, отмеченных в пункте 3 статьи 28 и пункте 1 статьи 31 этого Закона. (Часть вторая пункта 3 статьи 30 в редакции Закона N 665/97-ВР от 21.11.97 ) (Статья 30 в редакции Закона N 2787-12 от 17.11.92 )
Статья 31. Материальная помощь по безработице
1. Безработные по завершении срока выплаты помощи по безработице могут получать в течение 180 календарных дней материальную помощь по безработице в размере до 75 процентов установленной законодательством минимальной заработной платы при условии что среднемесячный совокупный доход на члена семьи не превышает установленного законодательством необлагаемого налогом минимума доходов граждан.
2. В случае смерти безработного или лица, которое находилось на его содержании, членам семьи безработного или лицу, которое осуществляла погребение, выплачивается помощь на погребение в размере, установленном законодательством.
3. Каждому из членов семьи, которые находятся на иждивении безработного, а также гражданам, в которых закончился срок выплаты помощи по безработице, материальной помощи по безработице оказывается однократная материальная помощь в размере 50 процентов установленной законодательством минимальной заработной платы.
4. Условия представления материальной помощи по безработице и другой пособия определяются Кабинетом Министров Украины.
(Статья 31 с изменениями, внесенными согласно с Законом N 2787-12 от 17.11.93, в редакции Закона N 665/97-ВР от 21.11.97)
Статья 32. Добровольное социальное страхование занятости
1. Граждане могут заключать с органами государственного страхование договор на случай потери работы.
Порядок, периодичность и условия страхования определяются законодательством Украины.
2. Граждане, которые заключили такие договоры, не теряют права на получение помощи по безработице или материальной помощи в период профессиональной подготовки и переподготовки.
Статья 33. Дополнительные гарантии гражданам Украины
Законодательством Украины могут предусматриваться за счет бюджета государства дополнительные гарантии гражданам, высвобождаемым с предприятий, которые подлежат ликвидации в связи с осуществлением мероприятий по улучшению экологической обстановки или в результате стихийной беды.
Раздел V
КОНТРОЛЬ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВа О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
Статья 34. Органы, которые осуществляют контроль
Контроль за сдерживанием законодательства Украины о занятости население осуществляется местными государственными администрациями исполнительными органами соответствующих советов, соответствующими государственным органами, инспекциями службы занятости и профсоюзными объединениями.
( Статья 34 с изменениями, внесенными согласно с Законом N 2787-12 от 17.11.92)
Статья 35. Ответственность за нарушение законодательства о занятости населения
Служебные лица, виноватые в нарушении законодательства Украины о занятости населения, притягиваются в установленном порядке к ответственности.
Председатель Верховной Рады Украинской ССР Л. КРАВЧУК
г. Киев, 1 марта 1991 года
N 803-XII
... на погребение в случае смерти безработного или лица, которое находилось на его содержании, определяются Положением о порядке представления материальной помощи по безработице, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 27 апреля 1998 г. №578. Местные государственные администрации при участии государственной службы занятости для обеспечения временной занятости населения, прежде ...
... имеет большое внешнеполитическое и правовое значение особенно в условиях активного вхождения Украины в мировое сообщество. Во-первых, они свидетельствуют о верности Украины своим международно-правовым обязанностям, которые провозглашаются обязательными для исполнения вместе с национальным законодательством, а также об уважении норм международного права. Во-вторых, они в некоторой степени дают ...
... являются психологические следствия в жизни отдельного безработной человека, его семьи и негативные социально экономические для общества в целом. Стоит отметить, что рост долговременно го безработица в Украине происходит не только за счет лиц с низкой конкурентоспособные: но на рынке труда, а ее за счет лиц с высоким уровнем образования и профессиональной подготовки. Характерной чертой современной ...
... профессии. Этим обусловлена особая правовая регламентация производственного ученичества и его автономия по сравнению с другими видами трудовых договоров. 1.2 СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ СОДЕРЖАНИЯ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ В СТРАНАХ С РАЗВИТОЙ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКОЙ 1.2.1 ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК Возможность установления успытательного срока для нанимаемых работников предусмотрены во всех странах. ...
0 комментариев