Нарушение прав женщин

МОУ СОШ № 11, г. Череповец

Творческая работа по элективному курсу «Права человека»

«Нарушение прав женщин»

 

Выполнила: Безрукова Анастасия, 10 «А»

Проверил: Юмалов Алексей Анатольевич

 

Оглавление

 

Введение

Из истории эмансипации

Дискриминация женщин на работе

Женщина в семье

Дополнительные материалы

Вывод

Используемые материалы

Введение

 

Если женщина имеет право взойти на эшафот, то она должна иметь право подняться и на трибуну.

Вот уже несколько веков подряд женщины отстаивают свое право на равенство с мужчинами. В России это право было закреплено официально лишь в 1918 году. В Конституцию включена статья о равноправии мужчин и женщин.

Казалось бы, женщины добились, того, к чему стремились все эти годы. Почти во всех странах мира они имеют права наравне с мужчинами. Почему же тогда женщины с такой настойчивостью продолжают сопротивляться зависимости от мужчин?

Эта тема одна из наиболее волнующих проблем в жизни современного общества. Я не считаю себя феминисткой так же, как не считаю положительной полную эмансипацию женщин. Однако представительницы «слабого» пола вряд ли стали бы стремиться к освобождению, если бы чувствовали в мужчинах защиту и поддержку.

Во многих классических произведениях поднимается вопрос, подобный тому, который задал себе герой романа «Преступление и наказание» Родион Раскольников: «А человек ли женщина?»

Сложно разрушить вековые традиции, закладывающиеся устоями, религией в сознание мужчин и самих женщин, что вторые - это существа, недостойные иметь права, неспособные осознать их и реализовать.

Женщины прошли тяжелый путь к гендерному равенству. На протяжении многих веков они сопротивлялись существующим законам и пережили гонения. И я думаю, что мужчинам стоит задуматься, так ли уж слаб этот «слабый» пол?

Из истории эмансипации

 

ЭМАНСИПАЦИЯ (от лат. emancipatio), освобождение от зависимости, подчиненности, угнетения, предрассудков.

Эмансипация женщин — предоставление им равноправия в общественной, трудовой и семейной жизни.

Во второй половине 19 – начале 20 века в Великобритании и США распространилось движение суфражисток - участниц движения за предоставление женщинам избирательных прав. Суфражистки активно применяли ненасильственные методы гражданского неповиновения. Лидером движения в Великобритании стала Эммелин Панкхёрст, добившаяся в 1928 году от британского правительства прав женщин на голосование.

Первыми избирательное право получили имущие женщины в Новой Зеландии в 1893 году и в Австралии — в 1902 году. Позже избирательное право получили женщины ряда европейских стран (в Финляндии — в 1906, в Норвегии — в 1913, в Дании и Исландии — в 1915, в России — в 1917, в Канаде — в 1918). В 1919 году право голосовать добились женщины Австрии, Германии, Нидерландов, Польши, Швеции, Люксембурга, Чехословакии, в 1920 году — США, в 1922 году — Ирландии, в 1928 году — Великобритании, в 1931 году — Испании и Португалии.

 

Дискриминация на работе

 

В условиях кризиса трудно говорить о защите и обеспечении прав граждан. Тем более женщин. В России безработица имеет женское лицо. Женщин все чаще увольняют, не смотря ни на то, что она хороший работник, ни на ее семейное положение.

Я понимаю, что трудно зафиксировать этот факт юридически. Предприниматели, в конце концов, могут сослаться на плохую работу той или иной сотрудницы, или вовсе сказать, что массовое увольнение женщин в его компании всего лишь совпадение. Разделение мужчин и женщин на разные категории, скорее всего, идет на уровне подсознания. Если при приеме на работу будет поставлен вопрос, взять ли мужчину или женщину, то 90% начальников предпочтут первый вариант. Не поможет даже наличие ст. №64 Трудового Кодекса РФ, запрещающая разделение работников по половому признаку, необоснованный отказ в заключении трудового договора. И женщина в этом случае вряд ли сможет найти защиту. Но есть и другие случаи.

Статья 19 п.3 Конституции Российской Федерации гласит:

«Мужчина и женщина имеют равные права и свободы и равные возможности для их реализации».

Статья 37 п.1 Конституции Российской Федерации гласит:

Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию».

Заметьте, никаких ссылок и оговорок на ограничения в других правовых документах. То есть вышеупомянутое должно выполняться всегда и беспрекословно.

А значит статья № 253 Трудового Кодекса Российской Федерации гласящая о том, что:

«Ограничивается применение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию», противоречит сразу двум статьям Конституции.

Не значит ли это, что на подземных, опасных для здоровья объектах женщинам все-таки можно работать, только уже в сфере санитарного или бытового обслуживания. Нелогично с точки зрения того, что, работая на такой работе пусть даже врачом, женщина все равно подвержена риску для своего здоровья.

В феврале 2009 года студентка юридического вуза в Санкт-Петербурге решила отстоять свои права на профессию в Верховном суде. Анну Клевец отказываются взять на работу помощником машиниста. Объясняют просто: «Тяжелые условия, неженская работа». Однако, Анна не согласна: «Нужно возить людей от одной станции на другую. Но все автоматизировано, я так понимаю. Сильных физических навыков не нужно для этой профессии», - говорит она.

Но в петербургском метрополитене девушке отказали сразу. Сослались на постановление правительства 2000 года, по которому женщинам нельзя работать ни машинистами, ни их помощниками. В списке еще четыре сотни профессий, опасных для женского здоровья.

Аня учится на пятом курсе одного из самых престижных петербургских вузов. Сама без пяти минут юрист, Аня решила обратиться к коллегам. По Конституции права у женщин и мужчин в России одинаковые. А вот в других документах есть противоречия. Вместе подали иск в Верховный суд.

Дело Анны Клевец Верховный суд России начал рассматривать 2 марта. Девушка обратилась еще и в Ленинский районный суд Петербурга. Потребовала 100 тысяч рублей - за моральный ущерб и в счет той зарплаты, которую она могла бы получить, работая помощницей машиниста в метро.

Существуют, конечно, и защищающие права женщин, документы. Так, например, статья № 145 Уголовного Кодекса РФ гласит:

«Человек, который принимает сотрудников на работу (руководитель организации):

- отказал в приеме на работу женщине по причине ее беременности

- уволил женщину по причине ее беременности

- отказал в приеме на работу или уволил женщину, имеющую детей в возрасте до трех лет, по этим причинам

- Штраф до 200 000 руб.

- Штраф в размере дохода виновного за период до 18 месяцев

- Обязательные работы на срок 120–180 часов, соответственно».

Другое дело, выполняются ли эти законы? Но это уже дело не властей, не так ли? Если женщине будет нужно, она подаст иск в суд. И никого не волнует, что женщина не всегда сможет оплатить услуги адвокатов, так как последние деньги у нее обычно уходят на содержание ребенка.

Сексуальные преследования на рабочих местах

Существует еще одна проблема приема женщин на работу.

Взяв в руки газету и просмотрев полосу поиска работы, вы увидите, что почти все девушки и женщины, ищя работу, оставляют пометки «интим не предлагать», «кроме интима», «интим исключен». Это же не просто примечания, это крик души, или вопль вопиющего в пустыне о том, что девушки ищут работу, просят работу, они не просят ничего, кроме работы.

В 1994 году в газете «Комсомольская правда» была опубликована статья под названием

«Что делать ягодке, если к ней пристает начальник?», а в 1995 в «Аргументах и фактах» вышла статья «Берегитесь страстных дам!». Обе они полушутя освещались вопросы поставленной проблемы. Даже из названий статей видно, что тема сексуальных домогательств на рабочем месте подается российской прессой весьма претенциозно и скорее преподносится как развлекательный жанр, чем как социальная проблема.

Тем не менее, только в 35% частных фирм в Москве главной ступенькой в служебной лестнице для женщин является постель.

Но ведь не все женщины могут пойти на такие жертвы ради работы. Поэтому они остаются на прежнем месте или без работы вообще. Почему существует эта проблема? Да потому что в российском законодательстве отсутствуют конкретные статьи, преследующие сексуальное домогательство.

Итак, с одной стороны, существует социальная проблема дискриминации женщин в сфере труда, основанная на сексуальном принуждении и преследовании, а, с другой - "молчание женщин", бездействие правоохранительных органов и безнаказанность этого вида нарушения прав человека женщины. В суды такие дела практически не попадают; для профессиональных юристов эта проблема вне поля зрения; для газетчиков тема сексуальных преследований видится или как малозначимая или относится скорее к разряду развлекательного жанра "немного о сексе"; для ученых эта тема пока также не стала предметом исследований. В результате проблема сексуальных преследований на работе, при всей ее актуальности и значительных масштабах, является для нашего российского общества, как бы социально невидимой, "прозрачной проблемой".

Женщина в семье

 

Семья все чаще перестает быть для женщины тем островком спасения, где она может отдохнуть от несправедливости окружающего мира. Выходя замуж, женщина мечтает о счастливой семье, защитнике-муже и лапочках-ребятишках. Однако на деле, мечты разбиваются о жестокие реалии жизни. Что ожидает женщину в замужестве, и какие меры могут помочь ей защитить себя от собственной семьи?

Насилие над женщинами имеет разнообразные виды и формы:

à        физическое (Избиение родителями, братьями, родственниками, мужем, посторонними лицами, нанесение увечий, травм и т.д.)

à        сексуальное (принуждение к половой связи, изнасилование, сексуальные домогательства, принуждение к проституции и т. д.)

à        психологическое (унижение, угрозы со стороны родителей, мужа, родственников, посторонних лиц, принудительное замужество, запреты на учебу, работу, оскорбления и т. д.)

à        экономическое (предпочтение мужчине при приеме на работу и т. д.).

Домашнее насилие - это особая тема. В семьях, где происходят акты насилия, его свидетелями становятся дети. Психиатрами замечено, что у мужчин, с детства наблюдавших избиение матери, втрое увеличивается шанс совершения ими насилия в отношении их будущих жен. В Российской Федерации 40% женщин, страдающих от насилия в семье, никогда не обращаются за помощью в правоохранительные органы.

Психологическое насилие

Под таковым понимается принижение достоинства женщины, оскорбления, пренебрежительное отношение, ведущее к утрате самоуважения, упреки, брань, грубость и запугивание.

Чаще всего мужья обвиняют женщин в том, что они «плохие жены», что у них плохой характер, что они – плохие хозяйки и глупы. Самые распространенные угрозы и запреты - угрозы физической расправой и запрет выйти из дома.

Мужчины при этом действуют осмысленно и целенаправленно: большинство из них считают необходимым показывать жене, «где ее место». И чем больше мужчины «ставят жен на место», делают уничижительные замечания и прочее, тем больше они уверены, что внушают женам страх.

Действительно, среди женщин-жертв психологического насилия в пять раз больше тех, кто боится своих мужей, чем среди женщин, которые психологическому насилию не подвергаются.

Экономическое насилие

Под таковым понимается лишение ресурсов, запрещение работать, контроль над расходами, выдача денег только по просьбе и только на проживание, ограничение, отказ в деньгах, обязательные отчеты о потраченных средствах, сокрытие доходов, несправедливый раздел имущества, изъятие денег.

Женщины вынуждены регулярно просить деньги у мужа и отчитываться во всех или в большей части произведенных расходов.

Кроме того, женщины сталкиваются с тем, что:

à       мужчины говорят, что работа жены никому не нужна, от нее на работе никакого толка, она ходит на работу только пить чай и т. п.

à       мужчины не дают или угрожают не дать денег жене, если она будет себя «плохо вести»

à       мужья запрещают женам учиться, работать или делать карьеру

à       мужчины выгоняют жен из дома

à       мужья угрожают женам выгнать их из дома, оставить после развода «без копейки», не платить алименты

Хоть с одним из этих проявлений давления столкнулась каждая четвертая замужняя женщина. В самом благоприятном положении находятся женщины, зарабатывающие немного больше мужа или примерно столько же, сколько и он - среди них меньше всего тех, кто подвергается экономическому насилию.

Физическое насилие

Под таковым понимается избиения, побои, рукоприкладство, пытки, истязания, нарушение неприкосновенности, толчки, пощечины, удары кулаком, нападения, нанесение травм, увечий, поджоги, изоляция, неоказание помощи, запугивание жестами, действиями, уничтожение предметов обихода, применение оружия.

Парадокс в том, что многие мужчины и женщины вовсе не думают, что мужчина не должен бить жену.

Больше всего тех мужчин, кто считает, что женщину можно побить, если она изменяет мужу или злоупотребляет спиртным. Это именно те «грехи», которые общество в наименьшей степени готово простить женщине, причем в отношении них очень выражен «двойной стандарт» и лицемерие. Так, например, среди мужчин, которые полагают, что можно побить жену за измену, многие, по их собственному признанию, сами изменяли женам, а среди мужчин, которые допускают избиение жены за ее алкоголизм, треть сами бывают сильно пьяны раз в месяц и чаще.

Сексуальное насилие

Под таковым понимается секс без обоюдного согласия, против желания, с применением физической силы, угроз, запугивания, насильственное совершение полового акта, после побоев, секс как средство унижения и оскорбления.

И мужчины и женщины считают, что сексуальные потребности мужей «важнее», чем женские. Подавляющее большинство женщин с большей или меньшей частотой «уступают» мужу, соглашаясь на секс, когда им этого не хочется.

По ряду характеристик семьи, в которых жена никогда не отказывает мужу, близки к семьям, в которых мужья практикуют сексуальное насилие, хотя все тенденции выражены не так сильно:

à       в таких семьях повышен уровень физического насилия мужа над женой

à       мужья имеют больше, чем жены, возможностей на секс по своему желанию: по женским оценкам, в 6 раз и в 5 раз - по мужским, то есть это не та ситуация, когда оба супруга не отказывают в сексе друг другу

à       женщины говорят, что боятся мужа не чаще, чем женщины в среднем, но мужчины считают, что внушают страх женам заметно чаще, чем в среднем по мужскому массиву

В итоге, большинство замужних женщин живут с человеком, про которого они думают, что он может их ударить или побить. Риск подвергнуться избиению оказывается "естественной" составляющей обычной семейной жизни.

В Вене, накануне Международного женского дня, была вручена премия «Женщина мира», которая учреждена первым президентом СССР Михаилом Горбачевым. Эта премия вручается женщинам, которые совершили в своей жизни поступки, заслуживающие огромного уважения жителей мира или оказавшиеся примером для других людей. Именно поэтому главной героиней нынешней церемонии стала 10-летняя уроженка Йемена Нуджуд Али.

Ее история никого не оставила равнодушной. Девочку в восемь лет выдали замуж за 30-летнего мужчину, но в свои девять лет Нуджуд Али смогла добиться развода.

Придя в суд, она сказала, что хочет развода. Ее делом занялась Сада Насер, которая была шокирована смелостью Нуджуд. После месяцев судебных разбирательств суд Йемена дал добро на развод: законодательство страны позволяет мужчине брать жену в сколь угодно юном возрасте. Однако вступать в интимные отношения с ней разрешается только тогда, когда жена физически готова к этому.

Своим поступком Нуджуд пошатнула вековую традицию своей страны, где гарем мужчины был полностью закрыт от чужих глаз.

Этот случай не относится к Российской Федерации. Но он доказывает, что проблемы сексуальной эксплуатации существуют даже в такой строгой, не допускающей компромиссов религии, как ислам.

Дополнительные материалы

Списки взаимных претензий в сфере нарушений «прав» полов, предъявляемых в настоящее время мужским и женским полом

В процессе войны полов с обеих сторон раздаются требования и обвинения. Большинство из них, произносимых в телевизионных шоу, в публичной полемике - игра на публику, рассчитанная на возбуждение страстей. Темы споров здесь бывают попроще и понелепей, их можно отнести к разряду житейских проблем или даже курьёзов. Это взаимные обвинения, которыми обмениваются подкованные представители обоих полов, типа: мужчины часто переключают телевизор с канала на канал; женщины ведут себя нагло; происходят семейные ссоры и драки и т.п.

В более серьёзных случаях требования обращены непосредственно к тому, от которого всё зависит: к государству, и апелляции относятся к дискриминационной и правозащитной тематике или, по крайней мере, используют соответствующую риторику. В чём они состоят?

Претензии со стороны женщин

Претензий, которые можно было бы отнести к разряду нарушений прав человека или дискриминации по половому признаку, обнаружить не удалось.

Вся «гендерная политика» строится на таких претензиях (они звучат в официальных выступлениях, например, в парламенте):

Женщины заняты в целом на более низкооплачиваемых работах, чем мужчины, в среднем их зарплаты ниже мужских.

Среди высшего руководства женщин меньше, чем мужчин.

Бизнесом в промышленности занимаются всего 2% женщин.

Претензии со стороны мужчин

1. Практически отсутствуют структуры по защите прав мужчин, в то время как для женского пола такие структуры имеются в изобилии на всех уровнях. В части существующих структур, которые направлены на защиту прав мужчин (например, "комитеты солдатских матерей"), работают снова женщины. Структуры защиты прав мужчин не имеют того доступа к средствам массовой информации, которые имеют аналогичные женские структуры. У граждан страны создаётся впечатление, что женский пол имеет больше проблем в вопросе обеспечения его прав, чем мужской, что не соответствует действительности.

2. Отсутствует день защиты прав мужчин, в то время как день защиты прав женщин существует (8 марта), и он объявлен выходным днём.

3. Отсутствует государственная политика поддержки мужчин, в то время как государственная политика поддержки женщин есть. В парламенте России нет комитета по защите семьи, отцовства и детства, но есть комитет по защите семьи, материнства и детства.

4. Существуют разные стандарты по допустимым условиям труда для разных полов, для мужского пола допускаются более тяжёлые и вредные условия труда.

5. Для мужчин установлен более поздний срок выхода на пенсию (срок начала выплаты пенсии), чем для женщин.

Срок выхода на пенсию для разных полов никак не согласован с ожидаемой продолжительностью жизни на пенсии. Если средний украинский мужчина живёт на пенсии 3 года (срок выхода на пенсию 60 лет), то при равном подходе к полам срок выхода на пенсию для украинских женщин должен быть установлен в 71 год.

Трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии, необъяснимо выше для мужчин, чем для женщин (25 и 20 лет соответственно).

6. Воинская повинность существует только для мужского пола. Принудительное медицинское обследование в связи с этим существует также только для мужского пола.

7. Принят разный подход к назначению наказания, освобождению от наказания по суду для разных полов, для женщин он мягче, для мужчин, соответственно, жёстче. По состоянию на 1 сентября 2007 г. в учреждениях уголовно-исполнительной системы РФ содержалось 886,4 тыс. человек, из них 63,7 тыс. осужденных женщин (7%), остальные 93% - мужчины. (Источник - сайт ФСИН России).

8. Существует специальная женская подсистема в здравоохранении, аналогичной подсистемы для мужчин не существует. Охране здоровья и лечению женщин уделяется больше внимания и финансирования, чем мужчин.

9. Неравномерное, тенденциозное освещение тематики и проблем разных полов в СМИ.

10. Отсутствует мужское воспитание в школе, мальчики подвергаются женственному или нейтральному воспитанию. В школах недостаточно учителей-мужчин, в то время как учителей-женщин много. В школе мало движения и физического развития, необходимого организму мальчика.