2.3 Трудовые ресурсы и их использование
Трудовые ресурсы хозяйства представляют собой совокупность физических возможностей, знаний и практического опыта людей в трудоспособном возрасте, работающие пенсионеры, подростки и т.д. для работы на производстве (оказании услуг).
Трудовые ресурсы являются важным фактором, рациональное использование которого обеспечивает повышение уровня производства сельскохозяйственной продукции и его экономической эффективности. Об обеспеченности хозяйства трудовыми ресурсами можно судить по данным таблицы 2.3
Таблица 2.3 Наличие трудовых ресурсов в хозяйстве
Показатели | 2005 г. | 2006 г. | 2007 г. | 2007 г. в % к 2005 г. |
Среднегодовая численность работников по с/х предприятию, всего , чел | 392 | 354 | 322 | 82,1 |
Работники, занятые в сельскохозяйственном производстве | 319 | 281 | 267 | 83,7 |
в том числе рабочие постоянные | 257 | 224 | 209 | 81,3 |
из них: трактористы-машинисты | 44 | 41 | 31 | 70,4 |
операторы маш доения | 41 | 43 | 33 | 80,5 |
Скотники к р с | 30 | 31 | 31 | 103,3 |
работники свиноводства | 2 | 3 | 3 | 150,0 |
Служащие | 62 | 57 | 58 | 93,5 |
из них: руководители | 23 | 20 | 20 | 86,9 |
специалисты | 32 | 29 | 32 | 100 |
Работники, занятые в подсобных промышленных производствах и промыслах | 38 | 37 | 30 | 78,9 |
Работники ЖКХ и культурно-бытовых учреждений | 6 | 8 | 5 | 83,3 |
Работники торговли и общественного питания | 29 | 28 | 20 | 68,9 |
Среднегодовая численность работников в хозяйстве в 2007году уменьшилась по сравнению с 2005 годом на 17,9%. Этот факт обусловлен множественными факторами: миграция населения из села в город, резкое отличие уровня жизни городского населения от сельского, низкий уровень заработной платы, отсталая техническая оснащенность хозяйства, и другие негативные явления в социальной инфраструктуре.
Количество работников, занятых в сельскохозяйственном производстве в 2007 году составило 267 человек, против 319 в 2005 году, снижение составляет 52 человека или 16,3%.
Тенденция на снижение численности сельскохозяйственных работников сохраняется и держится на уровне 15-20% ежегодно.
Постоянные работники тоже уменьшаются, за анализируемый период на 18,7%, в 2006 году на 26,6%.
В 2007 году уволились трактористы-машинисты в количестве 10 человек, операторы машинного доения - 10 человек, если такими темпами будет в дальнейшем идти миграция, то через 3 года в совхозе работать будет некому.
Эффективность использования трудовых ресурсов характеризуется показателями динамики численности, коэффициентом использования рабочего времени, производством продукции на 1 работника и т.п.
Использование трудовых ресурсов приведено в таблице 2.4
Таблица 2.4 Показатели эффективности использования трудовых ресурсов
Показатели | 2005 г. | 2006 г. | 2007 г. | 2007 г. в % к 2005 г. |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Отработано всего, тыс. чел /час. | 823 | 778 | 686 | 83,0 |
На 1 работника чел/час. | 2099 | 2198 | 2130 | 101,5 |
Коэффициент использования рабочего времени | 1,09 | 1,13 | 1,09 | - |
Получено валовой продукции (по себестоимости) , тыс.руб. | 60621 | 71826 | 79706 | 131,5 |
в т.ч. на 1 работника, тыс. руб. | 154,6 | 202,9 | 247,5 | 160,0 |
Среднемесячная зарплата 1 работника, руб. | 3836 | 5430 | 6620 | 170,0 |
Нагрузка на 1 работника: - сельхозугодий, га - пашни, га - скота, усл. гол. | 26,9 17,6 2,4 | 29,8 19,5 2,4 | 32,8 21,5 2,6 | +5,9 +3,9 +0,2 |
Со снижением численности наблюдается рост использования нормативного фонда рабочего времени одним работником, а также увеличение нагрузки на 1 работника сельхозугодий и пашни.
В 2007 году на 1 работника отработано 2130 часов, коэффициент использования рабочего времени составил 1,09.
Уровень среднемесячной заработной платы в хозяйстве ежегодно растет, даже этот рост заработной платы (70%) в 2007 году к уровню 2005 года не спасает положения с обеспеченностью рабочей силой.
Эффективность использования трудовых ресурсов в первую очередь характеризуется производительностью труда.
Производительность труда - способность конкретного труда производить в единицу времени определенное количество продукции или затратами труда на единицу продукции.
Показатели производительности труда приведены в таблице 2.5
Таблица 2.5 Уровень производительности труда
Показатели | 2005 г. | 2006 г. | 2007 г. | 2007 г. в % к 2005 г. |
Произведено валовой продукции в сопоставимых ценах 1994 г., тыс. руб. | 6929 | 8627 | 7870 | 113,5 |
в т.ч. на 1 работника | 18,9 | 17,6 | 24,4 | 138,6 |
на 1 чел/час, руб. | 9,2 | 8,4 | 11,5 | 136,9 |
Затраты труда на 1ц, чел/час.: | ||||
- зерна | 0,64 | 0,66 | 0,52 | -0,12 |
- картофеля | 0,83 | 0,73 | 0,72 | -0,11 |
- овощей | 1,11 | 1,02 | 1,04 | -0,07 |
- молока | 5,65 | 5,8 | 5,4 | -0,25 |
- прироста живой массы: - крупного рогатого скота | 38,8 | 30,3 | 29,1 | -9,7 |
- свинины | 74,0 | 69,0 | 67,0 | -7 |
В 2007 году валовая продукция в сопоставимых ценах 1994 года к уровню 2005 года повысилась на 13,5%, производительность труда повысилась на 38,6% в связи с сокращением численности работников и ростом валовой продукции.
Наблюдается сокращение затрат труда на единицу производимых зерна, овощей, картофеля, молока, прироста живой массы крупного рогатого скота, свиней.
... молока (34,91%) и картофель (17,44%), далее идут «Работы и услуги» (15,26%), куда относится услуги по переработке молока и производства овощей. 3. СОСТОЯНИЕ УЧЕТА ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ 3.1 Первичный учет труда и заработной платы Труд работников - это важнейший элемент процесса производства. В производстве труд играет ведущую роль, стоимость труда входит в себестоимость произведенной ...
... : – консолидация предприятий, организаций и учреждений, занятых обслуживанием туристов; – расширение спектра регионального турпродукта; – организация акций и мероприятий, содействующих развитию туризма в Курской области (выпуск проспектов, буклетов, появление информации о регионе в Интернете и туристских газетах и журналах; различные ярмарки и концертные программы); ...
... автобусами во внутреннем сообщении Как уже отмечалось, на территории РФ действует ряд нормативных документов, направленных на обеспечение безопасности автомобильных перевозок. Для транспортного обслуживания туристов наиболее важным является «Положение об обеспечении безопасности перевозок пассажиров автобусами». В нем определены основные задачи юридических и физических лиц, ответственных за ...
0 комментариев