Кризис зернопроизводства в Брянской области и пути преодоления
Пути повышения эффективности зернового хозяйства
Ресурсы отрасли зернопроизводства и их использование в СПК им. Ленина
Земельные ресурсы СПК им. Ленина и эффективность их использования
Технические средства СПК им. Ленина
Трудовые ресурсы СПК им. Ленина: состав, структура и уровень использования трудового потенциала
Технология возделывания зерновых культур в СПК им. Ленина
Государственная поддержка в производстве и реализации зерна
Оптимизация урожайности и объёмов производства зерновых культур (озимой пшеницы)
Источники финансирования инвестиционного проекта зернового производства
Навигация
Трудовые ресурсы СПК им. Ленина: состав, структура и уровень использования трудового потенциала
Ресурсы зернопроизводства и их использование
98039
знаков
27
таблиц
4
изображения
2.4 Трудовые ресурсы СПК им. Ленина: состав, структура и уровень использования трудового потенциала
Повышение эффективности сельскохозяйственного производства и конечные результаты труда непосредственно зависят от уровня квалификации кадров и степени использования трудовых ресурсов. Трудовые ресурсы представляют собой часть населения страны, обладающую совокупностью физических возможностей, знаний и практического опыта для работы в народном хозяйстве.
Трудовые ресурсы как главная и производительная сила общества представляет собой важный фактор производства, рациональное использование которого обеспечивает рост производства в АПК и его экономической эффективности.
Самой действенной и социально активной частью трудовых ресурсов в сельском хозяйстве является рабочая сила. Под рабочей силой следует понимать совокупность физических и духовных способностей, которыми обладает человек и применяет для создания необходимых товаров и услуг.
Согласно действующему законодательству к трудовым ресурсам сельского хозяйства относят население в трудоспособном возрасте: мужчины в возрасте от 16 до 60 лет, женщины в возрасте от 16 до 55 лет. Кроме того, в состав трудовых ресурсов включаются подростки и лица пенсионного возраста. Состав трудовых ресурсов сельскохозяйственного предприятия представлен постоянными, сезонными и временными работниками, а также другими категориями рабочих, состоящих в штате.
За анализируемый период времени в СПК им. Ленина среднегодовая численность работников имеет скачкообразное изменение. В 2006г. она составила 59 человек, что на 7,8% меньше чем в 2002г. или на 5 человек и на 25 человек (или на 29,8%) меньше чем в 2005г.
Наибольший удельный вес в структуре занимают работники, занятые в сельскохозяйственном производстве (98,3%). Рабочая сила СПК им. Ленина представлена в основном постоянными работниками-50,8%. При изменении общей численности работников, численность специалистов не увеличивается, что свидетельствует о дефиците кадрового потенциала. В 2006 году увеличилась доля сезонных и временных рабочих на 4,4 п.п. по сравнению с 2002г.
В хозяйстве высокий уровень нагрузки работниками на одного руководителя (7 чел.) при оптимальной норме 4 человека.
Таблица 13
Состав и структура работников СПК им. Ленина
| Категория работников | Среднесписочная численность, чел. | Структура к общей численности, % | ||||||||
| 2002г | 2003г | 2004г | 2005г | 2006г | 2002г | 2003г | 2004г | 2005г | 2006г | |
| По организации-всего | 64 | 57 | 54 | 84 | 59 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 |
| в том числе: работники занятые в с./х. производстве | 63 | 56 | 53 | 82 | 58 | 98,4 | 98,2 | 98,1 | 97,6 | 98,3 |
| из них: рабочие постоянные | 37 | 32 | 29 | 58 | 30 | 57,8 | 56,1 | 53,7 | 69,0 | 50,8 |
| в т. ч.: из них трактористы-машинисты | 13 | 8 | 6 | 15 | 6 | 20,3 | 14,0 | 11,1 | 17,9 | 10,2 |
| операторы машинного доения | 6 | 5 | 5 | 9 | 7 | 9,4 | 8,8 | 9,3 | 10,7 | 11,9 |
| скотники крупного рогатого скота | 15 | 15 | 13 | 25 | 15 | 23,4 | 26,3 | 24,1 | 29,8 | 25,4 |
| Рабочие сезонные и временные | 8 | 6 | 7 | 5 | 10 | 12,5 | 10,5 | 13,0 | 5,6 | 16,9 |
| Служащие: | 19 | 18 | 17 | 19 | 17 | 29,7 | 31,6 | 31,5 | 22,6 | 28,8 |
| из них: руководители | 9 | 7 | 8 | 9 | 8 | 14,1 | 12,3 | 14,8 | 10,7 | 13,6 |
| специалисты | 8 | 8 | 7 | 7 | 7 | 12,5 | 14,0 | 13,0 | 8,3 | 11,9 |
| Работники торговли и общественного питания | 1 | 1 | 1 | - | 1 | 1,6 | 1,8 | 1,9 | - | 1,7 |
| Соотношение: руководителей и специалистов | 0,9 | 1,2 | 0,9 | 0,8 | 0,9 | |||||
| руководителей и служащих | 2,1 | 2,6 | 2,1 | 2,1 | 2,1 | |||||
| постоянных и сезонных работников | 4,6 | 5,3 | 4,1 | 11,6 | 3,0 | |||||
Сокращение работников в хозяйстве, прежде всего, вызвано низким уровнем заработной платы. В 2006г. среднемесячная заработная плата работника сельского хозяйства составила 2139руб., что на 39% ниже, чем в среднем по хозяйствам района, где она составила 3487руб. В передовом хозяйстве Комаричского района СПК им. Мичурина среднемесячная заработная плата одного работника сельского хозяйства в 2006г. составила 4080руб, что в 1,9 раза выше, чем в СПК им. Ленина.
Среднемесячная заработная плата тракториста-машиниста в 2006г. начислена в размере 2139руб., что ниже, чем в среднем по району на 1889руб., и на 1667руб. ниже, чем в СПК им. Мичурина.
На конец 2006г. в СПК им. Ленина состоит по списку 50 человек. Из общей численности работающих в 2006г. 36%-женщин и 64%-мужчины.
Важным фактором, оказывающим влияние на уровень использования рабочей силы и эффективность производства, является обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами (табл.14).
Таблица 14
Уровень обеспеченности трудовыми ресурсами в СПК им. Ленина
| Наименование показателей | 2002г | 2003г | 2004г | 2005г | 2006г. | Показатели 2006г. в % к: | |
| 2002г. | 2005г | ||||||
| Приходится работников сельского хозяйства на 100га с.-х. угодий, чел | 3 | 3 | 3 | 4 | 3 | 100,0 | 75,0 |
| Приходится с.-х. угодий на 1 механизатора, га. | 152,8 | 248,4 | 331,2 | 132,5 | 331,2 | 2,2р. | 2,5р. |
| Приходится коров на 1 доярку, гол | 14 | 16 | 20 | 11 | 23 | 164,3 | 2,1р. |
| Приходится голов крупного рогатого скота на 1 скотника, гол | 11 | 15 | 22 | 11 | 24 | 2,2р. | 2,2р. |
| Отработано человеко-часов на 1га с.-х. угодий | 67,9 | 62,9 | 90,1 | 62,9 | 66,9 | 98,5 | 106,4 |
| Приходится тракторов на 1 механизатора, физ. ед. | 1 | 2 | 3 | 1 | 2 | 2р. | 2р. |
Эффективность использования трудовых ресурсов в первую очередь характеризуется производительностью труда, то есть его способностью производить в единицу рабочего времени определенное количество продукции. На основании приложения 3 рассмотрим производительность труда в СПК им. Ленина.
Таблица 15
Эффективность и материальное стимулирование использования трудовых ресурсов
| Наименование показателей | 2002г | 2003г | 2004г | 2005г | 2006г | Показатели 2006г. в % к: | |
| 2002г | 2005г | ||||||
| Произведено валовой продукции сельского хозяйства: на 1 среднегодового работника, тыс. руб. | 4,0 | 3,9 | 4,7 | 3,4 | 5,4 | 135,0 | 158,8 |
| на 1 чел.-час., руб. | 1,88 | 1,78 | 1,41 | 2,30 | 2,38 | 126,6. | 103,5 |
| Оплата человеко-часа, руб. | 5,30 | 6,52 | 5,79 | 11,10 | 11,24 | 2,1р. | 101,3 |
| Произведено валовой продукции на 1 руб. заработной платы, руб. | 0,36 | 0,27 | 0,24 | 0,21 | 0,21 | 58,3. | 100,0 |
| Произведено валового дохода: на 1 работника, тыс. руб. | 2,89 | 17,16 | 21,39 | 4,10 | 29,03 | 10р | 7,1р. |
| на 1 чел.-час., руб. | 1,37 | 7,82 | 6,45 | 2,75 | 12,88 | 9,4р. | 4,5р. |
| Произведено товарной продукции: на 1 работника | 33,4 | 41,79 | 62,41 | 38,42 | 64,83 | 194,1 | 1,7р. |
| на 1 чел.-час., руб. | 15,84 | 19,06 | 18,83 | 25,82 | 28,76 | 181,6 | 111,4 |
| Получено прибыли на 1 работника, тыс. руб. | -11,4 | 1,1 | -3,2 | -6,6 | 1,3 | -11,4 | -19,7 |
В СПК им. Ленина за анализируемый период времени выход валовой продукции на 1 работника увеличился на 35%, а на 1 человеко-час увеличился на 26,6%. Оплата чел.- часа в 2006г. составила 11,24руб., что больше в 2,1 раза по сравнению с 2002г. и на 1,3% по сравнению с 2005г. В 2006году на 1 руб. заработной платы было произведено валовой продукции на 41,7% меньше, чем в 2002г. Получено прибыли в 2006г. на одного работника 1,3 тыс. руб.
Похожие работы
... уровень их использования. Показатели обеспеченности трудовыми ресурсами указывают на сколько данное хозяйство обеспечено рабочей силой, какова трудовая активность работников. Но анализ обеспеченности трудовыми ресурсами еще не говорит о высокой или низкой производительности труда. Для повышения ее уровня необходимо, чтобы эти ресурсы использовались по назначению и их отдача была максимальна. Для ...
... , по сравнению с предыдущими годами. Для того чтобы улучшение плодородия почв происходило более быстрыми темпами необходимо, прежде всего, повышать эффективность использования земельных ресурсов - это основа повышения продуктивности сельскохозяйственного производства. В хозяйстве необходимо по мере возможности осуществлять следующие мероприятия: - предусматривать наиболее полное ...
... 100,0 100,0 Проанализировав затраты на производство 1 ц зерна, следует рассмотреть основные тенденции зернопроизводства в СХА « Алексеевская». 2.4 Экономическая эффективность производства зерна в СХА «Алексеевская » Эффективность производства зерна характеризуется системой натуральных и стоимостных показателей. Среди натуральных показателей главным является урожайность зерновых культур и ...
... записей по счетам учета затрат на производство, Массив оборотов в разрезе корреспондирующих счетов с начала года, Массив нормативно – справочных данных по счетам учета затрат на производство, Вспомогательные массивы заготовок форм первичных документов (документограмм), Справочные массивы классификаторов технико- экономической информации, Другие массивы. Справочные массивы классификаторов ...
0 комментариев