Навигация
3. Охрана труда
Трудовое законодательство Республики Казахстан основывается на Конституции Республики Казахстан и состоит из настоящего Кодекса и принятых в соответствии с ним иных нормативных правовых актов Республики Казахстан. Трудовое законодательство Республики Казахстан было принято 31 июля 2004 года за № 169-170.
Целями трудового законодательства Республики Казахстан являются создание необходимых правовых условий для достижения баланса интересов сторон трудовых отношений, защиты трудовых прав работников при учете интересов работодателей по повышению эффективности и конкурентоспособности производства, обеспечение социальных гарантий гражданам. Задачами трудового законодательства Республики Казахстан являются правовое регулирование трудовых отношений, отношений социального партнерства и охраны труда, направленное на достижение экономического роста, повышение благосостояния людей через стимулирование экономического роста, производительности труда и конкурентоспособности экономики (закон "О труде" ст. 1 "Цели и задачи трудового законодательства РК").
При наличии противоречий в сфере труда между настоящим Кодексом и другими законодательными актами Республики Казахстан действуют нормы настоящего Кодекса. Запрещается включение в другие законодательные акты Республики Казахстан норм, регулирующих трудовые отношения, отношения социального партнерства и охраны труда, кроме случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Международные договоры, ратифицированные Республикой Казахстан, имеют приоритет перед настоящим Кодексом и применяются непосредственно, кроме случаев, когда из международного договора следует, что для его применения требуется издание закона (закон "О труде" ст. 8 "Трудовое законодательство РК").
Настоящий Кодекс регулирует трудовые отношения, отношения социального партнерства и отношения по безопасности и охране труда Республики Казахстан. Действие настоящего Кодекса распространяется на граждан Республики Казахстан, иностранцев и лиц без гражданства, осуществляющих трудовую деятельность на территории Республики Казахстан, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан. Настоящий Кодекс распространяется на работников организаций, расположенных на территории Республики Казахстан, учредителями или собственниками (полностью или частично) которых являются иностранные юридические или физические лица. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников устанавливаются настоящим Кодексом и иными законодательными актами Республики Казахстан и не могут снижать уровня трудовых прав, свобод и гарантий, предусмотренных настоящим Кодексом (закон "О труде" ст. 9 "Сфера действия настоящего Кодекса").
5 июля 2004 года был принят закон Республики Казахстан "О связи". Настоящий Закон устанавливает правовые основы деятельности в области связи на территории Республики Казахстан, определяет полномочия государственных органов по регулированию данной деятельности, права и обязанности физических и юридических лиц, оказывающих или пользующихся услугами связи.
Связь является неотъемлемой частью экономической и социальной инфраструктуры РК, предназначенной для удовлетворения потребностей физических и юридических лиц и обеспечения потребности безопасности, обороны, охраны правопорядка, государственных органов в услугах связи. Средства связи и вычислительной техники составляют техническую базу обеспечения процесса сбора, обработки, накопления и распространения информации (закон "О связи" гл. 1 ст. 1 "Назначение связи").
Законодательство Республики Казахстан в области связи основывается на Конституции Республики Казахстан, состоит из настоящего Закона и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан. Если международным договором, ратифицированным Республикой Казахстан, установлены иные правила, чем те, которые содержатся в настоящем Законе, то применяются правила международного договора (закон "О связи" гл. 1 ст. 3 "Законодательство Республики Казахстан в области связи").
3.1 Анализ опасных и вредных факторов
Описание оборудования станции. Станция сотовой связи состоит из внешнего и внутреннего оборудования.
К внешнему оборудованию относятся секторные и релейные антенны, закрепленные на опорных штангах, фидеры и коаксиальные кабеля. Внешнее оборудование размещается на крышах зданий, на контейнерах ТОО "GSM Казахстан", вышках и мачтовых сооружениях в соответствии с рисунком 3.1.
Внутреннее оборудование станции располагается либо в специальном контейнере, либо в комнате общим объемом 15 м3 в соответствии с рисунком 3.2. Помещение оборудуется кондиционером для поддержания постоянной температуры, необходимой для стабильной работы станции. Расположение оборудования производится в соответствии со стандартами фирмы "Ericsson".
В состав внутреннего оборудования входят: штатив модемов, базовая станция, аккумуляторная стойка электрораспределительный щит, а так же кабельные каналы, кабелеросты, радио и электрокабеля.
Работы и опасные факторы при работе. Основные работы, производимые инженерами сотовой связи, при обслуживании станций включают в себя:
а) работы с электрооборудованием до 1000 В;
б) высотные работы;
в) работы вблизи действующих антенн и фидеров.
Рисунок 3.1 – Внешнее оборудование
Рисунок 3.2 – Внутреннее оборудование
При работе с электрооборудованием возникают следующие опасные факторы:
- поражение человека электрическим током;
- накопление статического электричества.
Высотные работы также связаны с рисками:
- работа на открытом воздухе;
- риск падения людей и предметов с высоты.
Работы вблизи антенно-фидерных устройств влекут за собой опасность облучения человека электромагнитными полями.
Похожие работы
... полосы позволяют разрабатывать более продвинутые приложения, без вынужденного уменьшения качества контента. Для клиентов: • Сервисы QoS становятся доступными в качестве продаваемого продукта. Теперь, когда технология GPRS представила первое приложение с коммутацией пакетов для абонентов мобильной связи, поставщики услуг могут использовать обычные технологии для внедрения сервисных приложений в ...
... антенны 20м - наиболее оптимальный вариант, т.к. обеспечивает приемлемую дальность связи, при наименьших затратах на кабель и установку мачты. 2.5 Модернизация сети GSM под GPRS 2.5.1 Общая характеристика GPRS Одним из существенных недостатков сетей сотовой связи стандарта GSM на сегодняшний день является низкая скорость передачи данных (максимум 9.6 кбит/с). Да и сама организация этого ...
... услуг (аутентификация). Механизм аутентификации GPRS совпадает с аналогичным механизмом в GSM. Мониторинг активных абонентов. Регистрация новых абонентов. Шифрование данных. Алгоритм шифрования в технологии GPRS (GEA1, GEA2, GEA3) отличаются от алгоритмов шифрования в GSM (A5/1, A5/2, A5/3), но разработаны на их основе. Узел маршрутизации GPRS Узел маршрутизации (gateway GPRS support node, GGSN ...
... и хорошего образования. Экономика все больше становится зависимой от знаний. Все изложенные тенденции развития информационных технологий будут оказывать непосредственное влияние на организацию туристского бизнеса и на внедрение инноваций в сфере туризма. 2.2.2 Способы распространения инновационных продуктов Для того чтобы инновационные продукты находили широкое применение, их передают ...
0 комментариев