7.3.5 Защита от шума
Допустимые уровни звукового давления (в дБ) в октавных полосах частот, уровни звука и эквивалентные уровню звука (в дБ) на постоянных рабочих местах (согласно [21])
Таблица 7.3.5.1.
№ пп | Вид трудовой деятельности, рабочее место | Уровни звукового давления, дБ, в октавных полосах со среднегеометрическими частотами, Гц | Уровни звука и эквивалентные уровни звука (в дБ) | ||||||||
31,5 | 63 | 125 | 250 | 500 | 1000 | 2000 | 4000 | 8000 | |||
1 | Выполнение всех видов работы на постоянных рабочих местах в производственных помещениях и на территории предприятий | 107 | 95 | 87 | 82 | 78 | 75 | 73 | 71 | 69 | 80 |
7.3.5.1. Архитектурно-планировочные мероприятия
· размещение вентиляционного оборудования и насосов в закрытых помещениях.
7.3.5.2 Акустические мероприятия
· установка насосов, вентиляторов на звукоизолирующие прокладки между агрегатами и фундаментами;
· акустические разрывы в конструкциях, заполненные звукоизолирующим материалом;
· герметизация, уплотнение по периметру притворов дверей;
· покрытие стен и потолков помещений звукопоглощающими облицовочными материалами;
· применение шумоглушителей для воздуховодов;
· установка гибких вставок на выхлопных и всасывающих патрубках вентиляторов;
· преимущественное применение оборудования с уровнем звука не превышающим предельно допустимые нормы.
7.3.6 Защита от вибрации
Согласно ГОСТ 12.1.012-90 «ССБТ. Вибрационная безопасность. Общие требования» [12], проектом предусмотрено:
· виброизолирующие опоры (стальные пружины, резина, пробка) под станинами и корпусами оборудования;
· виброизолирующие эластичные вставки на воздуховодах (трубопроводах) в местах соединениях их с вентиляторами (насосами) и в местах прохождения их через стены;
· облицовка листов покрытия пола рабочих площадок вибродемпфирующими материалами;
· поддержание в условиях эксплуатации технического состояния оборудования на уровне, предусмотренном нормативно-технической документацией;
· применение режимов труда, регулирующих продолжительность воздействия вибрации на обслуживающий персонал.
0 комментариев