2. Численность работников предприятия и заработная плата

Расчет заработной платы будем производить на основе месячных показателей. Руководители, специалисты и служащие получают заработную плату в виде оклада. Заработная плата рабочих рассчитывается на предприятии по сдельной форме оплаты труда на единицу продукции. Заработная плата вспомогательных рабочих определяется повременной формой оплаты труда, исходя из квалификационного разряда и часовой тарифной ставки. По результатам работы, работникам может выплачиваться дополнительная премия в качестве материального поощрения на усмотрение директора.

На статью «Дополнительная заработная плата» относятся выплаты за непроработанное на производстве время: оплата отпусков, выплаты за выслугу лет, за выполнение государственных обязанностей и т.д. Дополнительная заработная плата определяется по нормативу (проценту) к основной. Данный процент примем равным 12%.

В данном случае, поскольку заработная плата персонала определялась на основе месячного заработка исходя из современных условий, в расчете фонда оплаты труда уже учтена как основная, так и дополнительная заработная плата.

Таблица 3

Штат и заработная плата персонала

№ п/п

Профессия, должность

Численность

Разряд

Заработная плата за мес., руб

З/плата за год, руб

З/плата на ед. прод., руб

Одного работника Всего

Администрация

1 Директор 1 оклад 7 000 7 000 84 000 7,00
2 Гл. бухгалтер 1 оклад 6 000 6 000 72 000 6,00
3 Инженер-технолог 1 оклад 5 000 5 000 60 000 5,00

 

Всего:

3

 

 

18 000

216 000

18,00

Производственный персонал

4 Бригадир 2 5 4 200 8 400 100 800 8,40
5 Слесарь 4 4 3 500 14 000 168 000 14,00
6 Шлифовальщик 2 5 4 300 8 600 103 200 8,60
7 Сварщик 2 4 3 500 7 000 84 000 7,00
8 Столяр 2 5 4 500 9 000 108 000 9,00
9 Закройщик 1 4 3 200 3 200 38 400 3,20

 

Всего:

13

 

 

50 200

602 400

50,20

Вспомогательные рабочие

10 Слесарь-ремонтник 1 4 3 400 3 400 40 800 3,40
11 Водитель а/м “Газель” 1 5 4 100 4 100 49 200 4,10
12 Транспортировщик 2 3 2 200 4 400 52 800 4,40
13 Уборщик-кладовщик 1 3 2 000 2 000 24 000 2,00

 

Всего:

5

 

 

13 900

166 800

13,90

 

Итого

21

 

 

82 100

985 200

82,10

 

Отчисления на социальные нужды производятся предприятием в государственные фонды Российской Федерации и составляют 26,2 % от фонда оплаты труда.

Таким образом, отчисления на социальные нужды на ед. продукции в калькуляции составят: 50,2 руб. * 26,2% = 13,15 руб.,

где 50,2 руб. – заработная плата основных производственных рабочих.


Информация о работе «Формирование цены на товар»
Раздел: Финансовые науки
Количество знаков с пробелами: 68311
Количество таблиц: 16
Количество изображений: 0

Похожие работы

Скачать
19944
0
0

... и услуг (работ), а также включаемые в отпускную цену налоги возвращаются организации-производителю в полном объеме при реализации товаров и услуг (работ). Это должно обеспечивать по канонам правил экономики и возмещение затрат на производство и расширенное воспроизводство путем формирования и получения добавленной стоимости. Напомним также, что предельный уровень рентабельности для организаций- ...

Скачать
45794
0
1

... еще более высокого уровня продаж. Следовательно, по таким товарам эффективно с самого начала выхода на рынок использовать политику высоких цен и поддержания имиджа сверхвысокого класса. Также в рамках престижного ценообразования установление цен на продаваемые товары на более высоком уровне в сравнении с товарами конкурирующих фирм посредством использования престижа товарной марки и высокого ...

Скачать
22310
4
1

... цен, таможенных платежей, транспортных расходов, иных расходов, связанных с выполнением установленных законодательством требований при импорте товаров, расходов по страхованию, процентов по кредитам Как видим, теперь формирование цен в отношении импортных товаров зависит от складывающейся конъюнктуры рынка. Исключение составляют товары, перечисленные в приложении 1 к Инструкции, куда входят ...

Скачать
39078
16
0

... данном уровне техники и организации производства являются для предприятия необходимыми. Они исчисляются на основе плановых норм использования оборудования, трудозатрат, расхода материалов. Отчетная себестоимость определяется фактическими затратами на изготовление продукции. По последовательности формирования различают себестоимость технологическую (операционную), цеховую, производственную и полную ...

0 комментариев


Наверх