Охрана труда на предприятии

Министерство образования

Кафедра охраны труда

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

по дисциплине «Охрана труда»

на тему:

«Охрана труда на предприятии»

Выполнила: студентка 4 курса

группы 02-Р Котова С.С.

Проверил: старший преподаватель

кафедры охраны труда Сердюк О.Н.

Василевцы

2008 г.

1. Планирование работы и мероприятий по охране труда. Финансирование мероприятий по улучшению условий труда

Важным инструментом системы управления охраной труда является планирование работ по охране труда.

Планирование работ по охране труда − это организационный процесс управления, осуществляемый с целью обеспечения безопасных условий труда работников на основе эффективного использования средств, выделяемых на улучшение условий и охрану труда.

Планирование работ по охране труда должно предусматривать определение заданий структурным подразделениям и функциональным службам предприятия и отдельным должностным лицам, участвующим в решении задач охраны труда.[1, стр.35]

На предприятии разрабатываются перспективные, текущие и оперативные планы охраны труда. Перспективные планы в условиях стабильного развития экономики составляются на 5 лет. Практикуется составление перспективных планов на 2-3 года. Текущие планы составляются на год, оперативные − на квартал или месяц.

В планы работы включаются мероприятия для решения следующих задач:

1)  максимальное сокращение рабочих мест, несоответствующих нормативным требованиям;

2)  приведение машин, механизмов и оборудования в соответствие с требованиями безопасности и гигиены труда;

3)  вывод из эксплуатации объектов, не обеспечивающих соблюдение требований охраны труда и не подлежащих реконструкции и капитальному ремонту по причине экономической нецелесообразности его проведения;

4)  доведение обеспеченности работающих санитарно-бытовыми помещениями до установленных норм;

5)  сокращение и ликвидация тяжелых физических работ и уменьшение численности работающих, занятых ручным трудом;

6)  сокращение численности занятых в ночные смены, в первую очередь женщин.

Исходными данными для разработки планов служат следующие документы и мероприятия:

7)  паспорта санитарно-технического состояния условий труда в цехе, на участке, другом структурном подразделении;

8)  мероприятия, предусмотренные документами специального расследования несчастных случаев с тяжелыми последствиями и в актах по форме Н-1;

9) приказы нанимателя по вопросам охраны труда;

10) мероприятия, предусмотренные коллективным договором;

11)  журналы административно-общественного контроля за состоянием охраны труда;

12)  предписания органов государственного надзора и контроля, службы охраны труда предприятия;

13)  представления профсоюзов и предложения работников по улучшению условий труда;

14)  информация о передовом опыте работы по созданию здоровых и безопасных условий труда;

15) документы и предложения вышестоящих органов. [1, стр.37]

Разработке планов могут предшествовать паспортизация и аттестация рабочих мест на их соответствие требованиям безопасности труда.

Проекты планов обсуждаются в трудовом коллективе, затем согласовываются и утверждаются в установленном порядке на предприятии.

План мероприятий по охране труда является составной частью коллективного договора или самостоятельным документом.

При составлении планов работы по охране труда следует иметь в виду, что многие мероприятия, обеспечивающие соблюдение требований безопасности и гигиены труда, не требуют существенных финансовых или материальных затрат. Они включаются в планы в обязательном порядке, как и мероприятия, обеспечивающие улучшение условий труда большому числу работников.

Планы мероприятий по охране труда должны содержать: наименование мероприятия, источники финансирования, сроки исполнения, ответственных лиц, социальный эффект.

Запланированные мероприятия обязательны для исполнения. Лица, не обеспечившие выполнение мероприятий, могут быть привлечены к ответственности в соответствии с действующим законодательством.

Следует иметь в виду, что вопросы охраны труда должны находить отражение не только в указанных документах, но и в других планах (механизации тяжелых и трудоемких работ; научной организации труда и управления; подготовки к работе в осенне-зимний период и др.).

Кроме того, могут разрабатываться специальные планы частного характера, отражающие специфику конкретного предприятия: по материалам расследований несчастных случаев; по выполнению предписаний органов надзора и контроля; охране труда женщин; улучшению культуры производства и т.д.

Мероприятия, представленные в планах по охране труда, обеспечиваются соответствующей проектно-конструкторской и другой технической документацией, финансированием и материальными ресурсами. [1, стр.38]

Финансирование планируемых мероприятий осуществляется предприятием за счет:

а) средств, затраты по которым относятся на себестоимость продукции (работ, услуг), если мероприятия носят некапитальный характер и непосредственно связаны с участием работников в производственном процессе;

б) сметы расходов для учреждений, финансируемых из бюджета, если мероприятия носят некапитальный характер;

в) средств амортизационного фонда, если мероприятия проводятся одновременно с капитальным ремонтом основных средств;

г) банковского кредита, если мероприятия входят в комплекс кредитуемых банком затрат по внедрению новой техники или расширению производства;

д) инвестиций в основной капитал, включая фонд накопления, если мероприятия являются капитальными.

Наниматель имеет право в рамках действующего законодательства в установленном порядке принимать соответствующие решения о финансировании мероприятий и за счет других средств (источников).

Денежные средства и материальные ресурсы, предназначенные на осуществление мероприятий по охране труда нельзя использовать ни на какие другие цели. В тех случаях, когда в результате экономии при выполнении работ или если отпадает необходимость в отдельных мероприятиях, остаются средства и материальные ресурсы, они направляются нанимателем на выполнение дополнительных мероприятий по охране труда. Это не касается организаций, финансируемых из бюджета. [1, стр.39]