Права и обязанности Предприятия

4. Права и обязанности Предприятия.

Предприятие свободно в выборе предмета и содержания договоров и обязательств, любых форм хозяйственных взаимоотношений, которые не противоречат законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

Предприятие обязано: выполнять утвержденные в установленном порядке Программу деятельности Предприятия, а также показатели экономической эффективности деятельности Предприятия; обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и иных выплат, проводить индексацию заработной платы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации; обеспечивать своим работникам безопасные условия труда; обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников; ежегодно перечислять в федеральный бюджет часть прибыли, остающейся в его распоряжении после уплаты налогов и иных обязательных платежей, в установленном порядке; осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово - хозяйственной и иной деятельности; вести статистическую отчетность; отчитываться о результатах деятельности и использовании имущества с предоставлением отчетов в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации; ежегодно проводить аудиторские проверки; предоставлять федеральным органам исполнительной власти информации: в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации; осуществлять мероприятия по гражданской обороне и мобилизационное подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации; хранить, предусмотренные законодательством Российской Федерации документы.

5. Управление Предприятием.

Предприятие возглавляет Генеральный директор, назначаемый на эту должность Минсельхозом России.

Права и обязанности Генерального директора, а также основания для расторжения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым законодательством,а также срочным трудовым договором, заключаемым Минсельхозом России.

Генеральный директор действует от имени Предприятия без

доверенности, добросовестно и разумно представляет его интересы на территории российской Федерации и за ее пределами.

Генеральный директор действует на принципе единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Уставом и заключенным с ним срочным трудовым договором.

Компетенция заместителей Генерального директора Предприятия
устанавливается Генеральным директором Предприятия.

Заместители Генерального директора действуют от имени Предприятия, представляют его в государственных органах, в организациях Российской Федерации и иностранных государств, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых Генеральным директором Предприятия.

Взаимоотношения работников и Генерального директора Предприятия, возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством Российской Федерации о труде и коллективным договором.

6. Филиалы и представительства.

Предприятие может создавать филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации и за ее пределами с соблюдением требований законодательства Российской Федерации, законодательства иностранных государств по месту нахождения филиалов и представительств, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации. Филиалы и представительства осуществляют свою деятельность от имени предприятия, которое несет ответственность за их деятельность.

7. Реорганизация и ликвидация Предприятия.

Реорганизация Предприятия без изменения формы собственности на переданное ему имущество осуществляется, в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

При реорганизации Предприятия вносятся необходимые изменения в Устав и Единый государственный реестр юридических лиц. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Предприятия к его правопреемникам в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Предприятие считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.

Предприятие может быть ликвидировано в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Ликвидация Предприятия влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

Ликвидация Предприятия считается завершенной, а Предприятие
прекратившим свою деятельность после внесения записи об этом в Единый государственный реестр юридических лиц.

При ликвидации и реорганизации Предприятия увольняемым
работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

При реорганизации и ликвидации Предприятия все документы
(управленческие, финансово - хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

Таблица основных показателей деятельности «ФГУП «Курская биофабрика – фирма «БИОК» за период с 1 января 2008 года по 31 декабря 2009 года.

Проанализировав основные показатели деятельности предприятия «ФГУП «Курская биофабрика – фирма «БИОК» за период с 1 января 2008 года по 31 декабря 2009 года, мы видим, что выручка от реализации (товарооборот) – увеличился на 28612 тыс. руб.; себестоимость увеличилась на 70640 тыс. руб.; удельный вес себестоимости увеличился на 7,5 %; валовой доход уменьшился на 42018 тыс. руб.; уровень валового дохода уменьшился на

7,5 %; издержки обращения увеличились на 4082 тыс. руб.; уровень издержек обращения увеличился на 0,8 %; прибыль от реализации уменьшилась на 47100 тыс. руб.; рентабельность продаж уменьшилась на 8,3 %; прочие доходы увеличились на 53624 тыс. руб.; прочие расходы увеличились на 43773 тыс. руб.; внереализационные доходы увеличились на 2136 тыс. руб.; внереализационные расходы уменьшились на 5360 тыс. руб.; балансовая прибыль уменьшилась на 22068 тыс. руб.; налог на прибыль увеличился на 6018 тыс. руб.; чистая прибыль уменьшилась на 22818 тыс. руб.; средняя стоимость основных фондов увеличилась на 117972 тыс. руб.; фондоотдача уменьшилась на 0,4 тыс. руб.; фондоёмкость увеличилась на 0,2 тыс. руб.; средняя стоимость оборотных средств увеличилась на 42303 тыс. руб.; оборачиваемость оборотных средств не изменилась; вреня обращения оборотных средств увеличилось на 12,1 дней; среднесписочная численность работников увеличилась на 6 человек; а производительность труда одного работника на 40,5 тыс. руб.; фонд оплаты труда увеличился на 12150 тыс. руб., а средняя заработная плата одного работника увеличилась на 19,6 тыс. руб.

Процент изменения основных показателей деятельности предприятия «ФГУП «Курская биофабрика – фирма «БИОК» за период с 1 января 2008года по 31 декабря 2009 года составил:

-  Выручка от реализации – 104,9 %

-  Себестоимость – 114,2 %

-  Удельный вес себестоимости – 108,9 %

-  Валовой доход – 53,3%

-  Уровень валового дохода – 50,8 %

-  Издержки обращения – 160,1 %

-  Уровень издержек обращения – 179,6 %

-  Прибыль от реализации – 44,1 %

-  Рентабельность продаж – 42 %

-  Прочие доходы – 432,3 %

-  Прочие расходы – 408, 4 %

-  Внереализационные доходы – 122,6 %

-  Внереализационные расходы – 78,2 %

-  Балансовая прибыль – 68,9 %

-  Налог на прибыль – 166,4 %

-  Чистая прибыль – 58,9 %

-  Средняя стоимость основных фондов – 133,7 %

-  Фондоотдача – 194,1 %

-  Фондоемкость – 128, 8 %

-  Средняя стоимость оборотных средств – 109, 4 %

-  Оборачиваемость оборотных средств, раз – 100%

-  Время обращения оборотных средств, дни – 104,1 %

-  Среднесписочная численность работников – 101, 1 %

-  Производительность труда одного работника – 103,7 %

-  Фонд оплаты труда – 109, 2 %

-  Средняя заработная плата одного работника – 107 %

Похожие работы

Экономическая сущность рынка капитала и его формы

Скачать

55353

0

2

... слова – это любой ресурс, создаваемый с целью производства большего количества экономических благ. Получение определенного потока товаров и услуг в будущем предполагает наличие в производственном процессе определенного запаса ресурсов длительного пользования, то есть капитала. 2.    Рынок капитала предусматривает отсутствие ограничений для привлечения и вложения капитала, одинаковые ставки по ...

Понятие и сущность менеджмента

Скачать

296926

2

0

... том, что она характеризует существующие потоки документированной информации, отражающей процессы управленческой деятельности. Вопрос 63: “Определение рынка как системы экономических отношений: понятие, сущность, факторы развития”   Рынок – способ взаимодействия производителей и потребителей, основанный на децентрализованном безличностном механизме ценовых сигналов. Информационным сигналом в ...

Понятие и сущность права

Скачать

88832

1

0

... . В силу этого было весьма неразумным и опрометчивым в процессе выработки понятия праваи определения его сущности и содержания “не замечать” их существования и функционирования, полностью игнорировать влияние классов и их интересов на государственно-правовую жизнь. Наличие множества определений права, сформулированных под воздействием ряда жизненных обстоятельств – факторов и отражающих различные ...

Понятие и сущность организации

Скачать

73960

4

6

... , технология, персонал, совместные ценности, стиль организации, финансовая система, информационная система, стратегия, навыки персонала, бизнес-процессы, власть, культура организации и некоторые другие параметры. Рассмотрение сущности выделяемых различными авторами факторов и их объединение в систему - тема следующего вопроса. Здесь же необходимо остановиться на принципах выделения и группировки ...