Понятие хозяйственной организации и их классификационные характеристики

1.2 Понятие хозяйственной организации и их классификационные характеристики

Хозяйственные организации – это организации, удовлетворяющие потребности человека и общества во внешней для организации среде. Хозяйственные организации располагают собственностью, необходимой для производства основного продукта. Данные организации могут производить продукцию в виде товара, услуг, информации или знаний (рисунок 2). В таблице 1 приведены названия вновь введенных и упраздняемых форм построения организаций.

Рисунок 2 – Виды выпускаемой продукции

К хозяйственным организациям относятся:

-  юридические лица всех форм, кроме общественных и религиозных организаций), в том числе общества с ограниченной ответственностью, акционерные общества, потребительские кооперативы и т. д.

-  неюридические лица всех форм, в том числе подразделения организаций, организации на базе индивидуальной трудовой деятельности и т. д.

Таблица 1 – Введенные и упраздняемые формы организаций

Хозяйственные организации могут иметь следующие формы собственности:

-  государственную,

-  муниципальную,

-  общественную,

-  арендную.

-  частную,

-  групповую,

-  смешанные формы собственности.

Примером хозяйственной организации со смешанной формой собственности являются акционерные общества, в которых государство имеет только часть ее акций, а остальные принадлежат частным лицам – юридическим и физическим.

Хозяйственные организации разделяются на 4 группы – микро, малые, средние, крупные.

Критериями такого разделения могут служить - численность персонала, стоимость имущественного комплекса, значение выпускаемой продукции, доля занимаемого рынка в соответствующем секторе.

К малому предприятию могут быть отнесены хозяйственные организации, удовлетворяющие следующим критериям:

-  доля уставного капитала, принадлежащая его учредителям, не являющимся субъектами малого предприятия, не должна превышать 25% от уставного капитала. (Этот критерий позволяет отличить малые от дочерних.)

-  значение среднесписочной численности работников не должно превышать (без совместителей и договорников) следующих пределов (табл. 1).

Таблица 2 – Ограничение среднесписочного числа работников

Хозяйственные организации с численностью, существенно меньшей, чем у малых предприятий, относят к микроорганизациям, например аудиторская фирма с численностью персонала шесть человек.

Крупные предприятия – определяют экономическую и техническую мощь страны. В целях сомосохранения тяготеют к интеграции в международном масштабе. В результате чего теряют национальную привязку и могут действовать в ущерб национальным экономическим интересам.

Помимо общественно-правовых аспектов, отношения к собственности и величины персонала хозяйственные организации классифицируются по следующим признакам:

- по времени действия - срочные (в регистрационных документах указывается, на какой срок создана организация) и бессрочные;

- по сезону активного действия - летние, зимние и т. д. Этот статус дает возможность организации набирать персонал на определенный циклический срок;

- по масштабу производства - единичное производство, серийное производство, массовое производство;

- по специализации производства - специализированное производство, универсальное производство;

- по номенклатуре выпуска продукции - монономенклатурное производство, многономенклатурное производство.

Похожие работы

Финансовое оздоровление неплатежеспособного сельскохозяйственного предприятия

Скачать

245089

23

17

... продажи имущества. При этом следует ограничивать расходы, так как средств не хватит, чтобы покрыть весь долг. Глава 3. Финансовое оздоровление неплатежеспособных сельскохозяйственных предприятий 3.1 Основные направления финансового оздоровления сельскохозяйственных товаропроизводителей Рассмотренное в предыдущей главе предприятие – СХПК "Воронежский" - которое находится в состоянии ...