Планирование реализации продукции на предприятиях
Организация планирования реализации продукции
Резервы увеличения объема производства
Сведения об ассортименте выпускаемой продукции
Структура управления предприятием
Анализ производства и реализации
Анализ использования производственно-технического потенциала
Анализ труда и его оплаты
Анализ затрат и их результатов
Обобщенные данные анализа
Стратегия развития предприятия
Анализ формирования и выполнения производственной программы
Анализ ритмичности выпуска продукции
Создание службы маркетинга
Введение факторного анализа производства
Влияние предлагаемых мероприятий на изменение основных технико-экономических показателей Филиала «Комбинат питания» ФГУП ГУО МИД РФ
Навигация
Анализ труда и его оплаты
Совершенствование планирования реализации продукции на ФГУП "Комбинат питания" г. Москва
117590
знаков
36
таблиц
2
изображения
2.6.4 Анализ труда и его оплаты
Анализ труда и его оплаты проводится с целью определения эффективности использования труда (для этого рассчитывается производительность труда на одного рабочего), а также эффективность расходования средств на оплату труда для этого рассчитываются показатели в расчете на 1 рубль оплаты труда, такие как:
- Товарная продукция;
- Реализованная продукция;
- Прибыль (убыток) до налогообложения;
- Прибыль (убыток) от продажи продукции.
Таблица 5
Показатели, характеризующие приложение труда, его производительность и оплату в Филиале «Комбинат питания» ФГУП ГУО МИД РФ.
| Показатели | 2004 | 2005 | Фактические данные к 2004 году, % |
| 1. Численность работающих, человек | 324 | 324 | 100,00 |
| 2. Выпуск продукции в натуральном выражении, тыс. т | 30,70 | 32,50 | 105,86 |
| 3. Товарная продукция, тыс. руб. | 225338,40 | 272025,10 | 120,72 |
| 4. Реализованная продукция, тыс. руб. | 224664,40 | 272351,90 | 121,23 |
| 5. Прибыль от реализации продукции, тыс.руб. | 30873,40 | 27529,30 | 89,17 |
| 6. В расчёте на 1-го работающего: - выпуск продукции в натуральном выражении, тыс. т | 0,09 | 0,10 | 111,11 |
| - товарная продукция, тыс. руб. | 695,49 | 839,58 | 120,72 |
| - реализованная продукция, тыс. руб. | 693,41 | 840,59 | 121,23 |
| - прибыль от реализации продукции, тыс.руб. | 95,29 | 84,97 | 89,17 |
| 7. Направлено на оплату труда, тыс. руб. | 18584,64 | 19245,60 | 103,56 |
| 8. Среднемесячная оплата, руб. | 4780,00 | 4950,00 | 103,56 |
| 9. В расчёте на 1 рубль оплаты труда, руб.: - товарная продукция | 12,12 | 14,13 | 116,58 |
| - реализованная продукция | 12,09 | 14,15 | 117,04 |
| - прибыль от реализации продукции,руб. | 1,66 | 1,43 | 86,14 |
Исходя из данных таблицы видно, численность работающих на предприятии в анализируемый период не изменилась. При этом уровень производительности труда на предприятии увеличился на 11%. На это указывает показатель выпуска продукции в натуральном выражении на 1 работающего. В стоимостном выражении этот показатель увеличился на 20,72%. Это связано с ростом цен на производимую продукцию.
Объем реализованной продукции увеличился на 21,23%, что также связано с ростом цен на продукцию и повышением рыночной активности.
Из анализа видно, что на предприятии не достаточно эффективно используется рабочая сила, в 2005 году в среднем на каждого рабочего было получено 84,97 тысячи рублей прибыли, что на 10,83 меньше чем за аналогичный период прошлого года.
В анализируемый период наблюдается рост показателя эффективности расходования средств на оплату труда в расчете по товарной и реализованной продукции (увеличение на 16,58 и 17,04% соответственно).
Наблюдается ухудшение использования средств на оплату труда - снижение прибыли от реализации продукции с каждого затраченного рубля на отплату труда на 13,86%
Похожие работы
... «стоимость» выбора поставщика. Недостаток метода состоит в том, что он требует большого объема информации и анализа большого объема информации по каждому поставщику 3.ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ТОВАРООБОРОТА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ФОРТ ТРЕЙД ФУД ЕКАТЕРИНБУРГ» 3.1 Пути совершенствования и развития предприятия оптовой торговли Пересмотр ассортимента Степень активности ...
... соответствии с целями организации по поддержанию баланса ее кадрового состава. Следует понимать, что в организации не могут работать только «звезды» и сотрудники «выше среднего». Исследование теоретических основ проблемы текучести кадров и путей ее снижения позволил сделать следующие выводы: 1. Под текучестью кадров понимают совокупность увольнений работников по собственному желанию, а также за ...
... контроля за состоянием окружающей среды, при контроле состояния окружающей среды недостаточно полно используются современные информационные технологии, в связи с чем основные направления совершенствования системы управления охраной окружающей среды в Юго-Западном районе должны быть сосредоточены именно в сфере информатизации данного процесса. 2. Исследование методов оценки загрязнения окружающей ...
... прежде всего, обязан провести работу, позволяющую получить достоверную информацию о правомерности принятия первичных документов, используемых на предприятии при начислении заработной платы, к бухгалтерскому учету. В ходе аудита расчетов по оплате труда персонала было установлено, что первичные документы и документы бухгалтерского учета ФАКБ «Славянский Банк» (ЗАО) в г. Рязань отвечают требованиям ...
0 комментариев