5.6 Аналіз трудових факторів
Найменування показників | Одиниці виміру | 2008р | 2009р | % | Відхилення | |
+ | - | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Промислово-виробничий персонал, всього | чол | 224 | 206 | 8 | — | -18 |
В т.ч. - робітників | чол | 160 | 148 | 7,5 | — | -12 |
- керівників | чол | 11 | 11 | 0 | 0 | 0 |
- спеціалістів | чол | 38 | 34 | 10,5 | — | -4 |
- службовців | чол | 15 | 13 | 13,3 | — | -2 |
Товарна продукція в оптових цінах | тис.грн | 11900,0 | 11981,9 | 0,7 | +81,9 | — |
Загальне число відпрацьованих всіма робітниками | люд-дн | 45858 | 42507 | 7,3 | — | -3351 |
Загальне число відпрацьованих всіма робітниками | люд-год | 366863 | 340055 | 7,3 | — | -26808 |
Вирахувати: | ||||||
Середньорічний виробіток одного робітника | грн | 74375 | 80958,78 | 8,9 | +6583,78 | — |
Середньоденний виробіток одного робітника | грн | 260 | 282 | 8,5 | +22 | — |
Середньогодинний виробіток на 1 робітника | грн | 32,50 | 35,25 | 8,5 | +2,75 | — |
Кількість днів, відпрацьованих в середньому на 1 робітника за рік | дн. | 286 | 287 | 0,3 | +1 | — |
Кількість годин, відпрацьваних в середньому 1 робітником | год | 2288 | 2296 | 0,3 | +8 | — |
На даному підприємстві відбулося зниження промислово-виробничого персоналу у 2009 році порівняно з 2008 роком. У загальній кількості промислово-виробничого персоналу знижена питома вага робітників на 7,5%. Зменшилась кількість спеціалістів( на 4 чол.), службовців( на 2 чол.), тоді як кількість спеціалістів залишилась без змін. Але не можна сказати, що це негативно відобразилося на роботі підприємства, навпаки, збільшилася товарна продукція підприємства на 81,9 тис.грн., що свідчить про зростання продуктивності праці на підприємстві. Число відпрацьованих днів у 2009 році дорівнювало 287 днів, що більше на один день від минулого року.
... ітку, валового та внутрішньозаводського обороту обсягів незавершеного виробництва. 1.1 Розрахунок товарної продукції Продукція це матеріалізований результат з виробничо-господарської діяльності, що призначений для задоволення потреб населення, підприємств та організацій. Готова продукція - матеріалізований результат виробничо-господарської діяльності, що призначений для задоволення потреб ...
... діяльності можна поділити на матеріальні, соціальні та мотиви примусового характеру. Відповідно до цього розрізняють економічні, соціально-психологічні та організаційні методи стратегічного управління діяльністю підприємств. Усі названі методи органічно взаємозв'язані й використовуються не ізольовано, а комплексно. Проте провідними треба вважати саме економічні методи. Організаційні методи ...
... формування активів. Визначається фінансова стійкість відношенням вартості матеріальних оборотних активів (запасів та витрат) до величини власних та позикових джерел коштів для їх формування. Аналіз фінансового стану підприємства ТОВ "Комфорт" показав, що власний капітал у 2006 році складав 1529421,7 грн. За рахунок чистого прибутку, отриманого за звітній період власний капітал зріс на відповідну ...
... бюджету і на їхній основі повинні робитися відповідні організаційні висновки. РОЗДІЛ 2 АНАЛІЗ ДІЯЛЬНОСТІ ЦЕХА ОСНАСТКИ ДОПОМІЖНОГО ВИРОБНИЦТВА ПІДПРИЄМСТВА ПО ВИРОБНИЦТВУ МЕБЛІВ ЗАО “НОВИЙ СТИЛЬУКРАЇНА” 2.1 Характеристика діяльності та продукції підприємства ЗАО “Новий стиль Україна” Підприємство ЗАТ “Nowy Styl Ukraine”(“Новий СтильУкраїна”) – це спеціалізоване підприємство по ...
0 комментариев