Выявить действующие нормативные документы по теме «Законодательство о труде женщин и детей в регионах»

2. Выявить действующие нормативные документы по теме «Законодательство о труде женщин и детей в регионах».

Краткая характеристика каждого выявленного нормативного документа (необходимость принятия данного документа, цель, направленность, степень решаемости проблемы, недостатки)

Законодательные акты, регулирующие трудовые отношения женщин и детей не имеют региональной дифференциации и действуют на территории всей республики. В частности «Трудовой кодекс».

Областными исполнительными комитетами принимаются нормативные акты, касающиеся трудовой деятельности отдельных категорий работников, в том числе женщин и детей. Кроме того, на региональном уровне принимаются программы, по трудоустройству женщин и детей. Цели данных документов – это снятие социальной напряженности и решение социальных проблем, поскольку данные категории наиболее уязвимы на рынке труда. Среди выявленных нормативных актов следует отметить:

1. Решение гомельского областного исполнительного комитета 16 января 2006 г. N 15 «Об организации временной трудовой занятости молодёжи в свободное от учёбы время»

Данное решение принято в целях совершенствования деятельности по организации временной трудовой занятости молодёжи Гомельской области в свободное от учёбы время.

Достижение занятости осуществляется организацией студенческих отрядов и временным индивидуальным трудоустройством молодёжи в свободное от учёбы время региональными и районными центрами занятости населения городских и районных исполнительных комитетов, учреждениями, обеспечивающими получение среднего, профессионально-технического, среднего специального и высшего образования, Гомельской областной организацией общественного объединения «Белорусский республиканский союз молодёжи», другими молодёжными общественными объединениями.

Следует отметить высокую степень решаемости проблемы, по причине действия данного распоряжения для всех учебных учреждений, а так же привлечение сторонних организации (транспортных, медицинских, педагогических) для выполнения распоряжения.

2. Трудоустройство несовершеннолетней молодежи в брестской области осуществляется решениями гор(рай)исполкомов предприятиям и организациям всех форм собственности ежегодно доводится задание (квота) по количеству трудоустроенных граждан в возрасте до 18 лет.

Цель – помощь в трудоустройстве несовершеннолетним, не имеющим опыта практической работы, а, зачастую, и специальности, которые являются наименее конкурентоспособными на рынке труда.

Служба занятости оказывает содействие во временном трудоустройстве молодежи, обучающейся в общеобразовательных школах, профессионально-технических, средних специальных, высших учебных заведениях в возрасте 14 лет и старше, в период каникул и в свободное от учебы время.
Временная занятость организовывается с целью приобщения молодежи к общественно-полезному труду, адаптации к трудовой деятельности, для получения профессиональных навыков и подготовки к самостоятельному выходу на рынок труда, улучшения материального благосостояния.

3. Кроме того, с целью повышения конкурентоспособности молодежи на рынке труда реализуется программа «Молодежная практика», позволяющая выпускникам учебных заведений приобрести опыт, умения и навыки практической работы.
Молодежная практика организуется и проводится на предприятиях, в учреждениях и организациях независимо от форм собственности на договорной основе. Преимущество имеют наниматели, обеспечивающие дальнейшее трудоустройство молодежи на постоянную работу.

Трудоустройство производится на ученические рабочие места (в некоторых случаях вакантные).
На молодежную практику могут быть направлены зарегистрированные в центрах занятости выпускники учебных заведений (или безработные, прошедшие профессиональное обучение по направлению государственной службы занятости), не имеющие практического опыта по полученной профессии (специальности), в возрасте от 16 до 31 года.

Финансирование нанимателей, трудоустраивающих безработных в рамках «Молодежной практики», производится из средств государственного фонда содействия занятости в форме частичной компенсации расходов на оплату труда.

4. Решение гомельского областного совета депутатов 16 июня 2006 г. № 258 «Об областной программе «Молодежь Гомельщины» на 2006–2010 годы».

Данная программа принята во исполнение Указа Президента Республики Беларусь от 4 апреля 2006 г. № 200 «Об утверждении республиканской программы «Молодежь Беларуси» на 2006–2010 годы» и в целях дальнейшей реализации государственной молодежной политики в Гомельской области.

Программа носит целевой характер и призвана обеспечить координацию действий всех органов государственного управления, также детских и молодежных общественных объединений в процессе осуществления правовых, социально-экономических и организационных мер, направленных на активизацию созидательной деятельности и самореализацию молодых граждан Республики Беларусь. Основным приоритетом при реализации настоящей Программы является решение социально-экономических проблем молодежи, проживающей на территориях, пострадавших в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, что подчеркивает региональную значимость программы.

Положительным моментом программы является создание на основе Интернет-технологий системы информирования молодежи, в том числе безработной, о профессиях, востребованных на рынке труда, возможностях обучения и повышения квалификации по этим профессиям, трудоустройства и временной занятости. А так же поддержка деятельности областного штаба и городских и районных штабов студенческих отрядов, а также штабов трудовых дел в учреждениях образования, молодежных общественных объединений, занимающихся трудоустройством молодежи.