Анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО «МультиМедиаЦентр»
Анализ производственной деятельности
Платежеспособность предприятия
Рентабельность предприятия
Анализ финансового состояния предприятия
Анализ структуры кадрового состава
Анализ фонда заработной платы
ОСНОВНЫЕ Направления СОВЕРШЕНСТВОВАНия финансово-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИя ООО «Мультимедиацентр»
Изменение методов налогообложения для снижения налоговой нагрузки на ООО «МультиМедиаЦентр»
Применение упрощенной системы налогообложения для предприятия ООО «МультиМедиаЦентр»
Экономическая эффективность УСН для предприятия ООО «МультиМедиаЦентр»
Преимущества от УСН для ООО «МультиМедиаЦентр»
Навигация
Анализ структуры кадрового состава
Совершенствование финансово-экономической деятельности предприятия на примере ООО "МультиМедиаЦентр"
124403
знака
12
таблиц
13
изображений
2.3.6 Анализ структуры кадрового состава
На рис. 2.3.6 представлена структура персонала ООО «МультиМедиаЦентр» в 2005-2007 гг.
Рис. 2.3.6 Структура персонала ООО «МультиМедиаЦентр» в 2005-2007 гг.
По состоянию на 01.01.2009 списочная численность работников предприятия – 26 человек.
В таблице 2.3.6 представлен анализ движения численности работников ООО «МультиМедиаЦентр» за 2005-2007 гг.
Таблица 2.3.6 Анализ движения численности работников ООО «МультиМедиаЦентр» за 2005-2007 гг.
| Наименование показателей | Ед. изм. | 2005 г. | 2006 г. | 2007 г. | Отклонение, +/- 2007 г. от 2006 г. | Рост, % 2007 г. к 2006 г. |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Среднесписочная численность работников | Чел. | 25 | 26 | 26 | 0 | 100,0 |
| В том числе по видам экономической деятельности: розничная торговля | Чел. | 19 | 20 | 20 | 0 | 100,0 |
| оптовая торговля | Чел. | 6 | 6 | 6 | 0 | 100,0 |
| Число принятых работников за год | Чел. | 1 | 2 | - | -2 | - |
| Число уволенных работников за год | Чел. | 3 | 1 | - | -1 | - |
| Коэффициент по приему работников | % | 0,04 | 0,08 | - | -0,08 | - |
| Коэффициент по увольнению работников | % | 0,12 | 0,04 | - | -0,04 | - |
| Общий коэффициент оборота кадров | % | 0,16 | 0,12 | - | -0,12 | - |
| Коэффициент сменяемости работников | % | 0,12 | 0,04 | - | -0,04 | - |
| Коэффициент текучести кадров | % | 0,12 | 0,04 | - | -0,04 | - |
| Коэффициент стабильности кадров | % | 99,88 | 99,96 | 100,0 | +0,04 | 100,04 |
Таким образом, на основании проведенного в таблице 2.3.6 анализа можно сделать вывод о том, что в 2006 г по сравнению с 2005 г. произошло увеличение коэффициента стабильности кадров на 0,04%, что явилось результатом отсутствия за 2007 г. числа принятых и уволенных работников.
0 комментариев