2.  Карта педагогической оценки способностей учителя к инновационной деятельно.

Оцените, пожалуйста, свою готовность к инновационной деятельности по пятибалльной шкале по каждому показателю.

I. Мотивационно-творческая направленность личности.

Баллы Ср. балл
1 Любознательность, творческий интерес.
2 Стремление к творческим достижениям.
3 Стремление к лидерству.
4 Стремление к получению высокой оценки творческой деятельности со стороны администрации.
5 Личная значимость творческой деятельности.
6 Стремление к самосовершенствованию.

II. Креативность учителя.

7 Продуцирование большего числа решений: вариативность педагогической деятельности.
8 Независимость суждений (не стесняется выражать свое мнение).
9 Фантазия, воображение (интеллектуальная легкость в обращении с идеями).
10 Способность отказаться от стереотипов в педагогической деятельности, преодолеть инерцию мышления.
11 Стремление к риску.
12 Чувствительность к проблемам в педагогической деятельности.
13 Критичность мышления, способность к оценочным суждениям.
14 Способность к самоанализу, рефлексии.

III. Оценка профессиональных способностей учителя к осуществлению инновационной деятельности.

15 Способность личности к овладению методологией творческой деятельности.
16 Владение методами педагогического исследования.
17 Способность к созданию авторской концепции, технологии деятельности.
18 Способность к планированию экспериментальной работы.
19 Способность к организации педагогического эксперимента в школе.
20 Способность к коррекции, перестройке деятельности.
21 Способность аккумулировать и использовать опыт творческой деятельности других учителей.
22 Способность к сотрудничеству и взаимопомощи в творческой деятельности.
23 Способность творчески разрешать конфликты.

IV. Индивидуальные особенности личности учителя.

24 Темп творческой деятельности.
25 Работоспособность личности в творческой деятельности.
26 Решительность, уверенность в себе.
27 Ответственность.
28 Убеждение учителя в социальной значимости творческой деятельности.
29 Честность, правдивость
30 Способность к самоорганизации.

Данная методика показывает уровень готовности педагогов к инновационной деятельности. После проведения методики и подсчета количества баллов составляется ось координат, показывающая развитие у педагога способности к инновационной деятельности. Анализ полученных данных показывает степень сформированности у педагога каждого компонента в отдельности.

3.  Методика «Способности педагога к творческому саморазвитию» (И.В. Никишина). Цель методики: изучить способности педагога к творческому саморазвитию в процессе инновационной деятельности.

Вопросы:

1. Я стремлюсь изучать себя.

2. Я оставляю время для развития, как бы ни был занят работой и домашними делами.

3. Возникающие препятствия стимулируют мою активность.

4. Я ищу обратную связь, так как это помогает мне узнать и оценить себя.

5. Я анализирую свою деятельность, выделяя на это специальное время.

6. Я исследую свои чувства и опыт.

7. Я много читаю.

8. Я широко дискутирую по интересующим меня вопросам.

9. Я верю в свои возможности.

10. Я стремлюсь быть более открытым.

11. Я осознаю то влияние, которое оказывают на меня окружающие люди.

12. Я управляю своим профессиональным развитием и получаю положительные результаты.

13. Я получаю удовольствие от усвоения нового.

14. Возрастающая ответственность не пугает меня.

15. Я бы отнесся положительно к моему продвижению по службе.

Оценивание:

5 баллов - данное утверждение полностью соответствует действительности;

4 балла - скорее соответствует, чем нет;

3 балла - и да, и нет;

2 балла - скорее не соответствует;

1 балл - не соответствует.

Подведение итогов:

75-55 баллов. Активное саморазвитие.

54-36 баллов. Отсутствует сложившаяся система саморазвития, ориентация на развитие зависит от различных условий.

35-15 баллов. Остановившиеся саморазвитие.


Диагностическая карта

Ф.И.О. педаг____________________________________________

Стаж раб ______________________________________________

Тема самообразования ______________________________________

Условия, оказывающие влияние на развитие инновационной деятельности:

Позитивные условия

Негативные условия

Педагогическая оценка способностей учителя к инновационной деятельности:

Мотивационно-творческая направленность личности

 

Креативность

 

 5 Средний балл 5

Индивидуальные особенности личности

 

Профессиональные способности

 

Саморазвитие личности педагога:

Уровень саморазвития Количество баллов
Активное саморазвитие
Отсутствует сложившаяся система саморазвития
Остановившиеся саморазвитие

Информация о работе «Методическое сопровождение инновационной деятельности педагогов учреждения среднего профессионального образования»
Раздел: Педагогика
Количество знаков с пробелами: 13679
Количество таблиц: 9
Количество изображений: 0

Похожие работы

Скачать
237705
8
0

... характеристикой. Министерство образования Российской Федерации Регистрационный № 06-0613-ВР ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ СТАНДАРТ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ТРЕБОВАНИЯк минимуму содержания и уровню подготовки выпускников по специальности 0613 Государственное и муниципальное управление (базовый уровень среднего профессионального образования) Квалификация - ...

Скачать
77752
1
0

сионального образования исследовать изменение функций данного социального института (на примере Лицея № 105 г. Волгодонска Ростовской области) . Объектом исследования является история развития системы среднего профессионального образования Российской Федерации. Предметом исследования влияние развития среднего профессионального образования на совершенствование научной подготовки выпускников ...

Скачать
183115
17
10

... : организации, содержания, форм проведения. При этом качественная реализация данного подхода предполагает разработку каждого из этих элементов. Глава 2. Организация методической работы на примере политехнического техникума Методическая работа может существенно влиять на качество и эффективность обучения и воспитания, на конечные результаты работы образовательного учреждения, поэтому вполне ...

Скачать
12186
0
0

... сфере образования. Выделение в качестве основного звена развития инновационной деятельности работ с кадрами также способствует развитию творчества. Одно из необходимых условий реализации принципа основного звена - комплекс мер, стимулирующих инновационную деятельность педагогов: материальная поддержка, выражающаяся в частичном финансировании проектов, надбавках в заработной плате, материальном ...

0 комментариев


Наверх