Разработка форм организации обслуживания и ремонта электрооборудования в хозяйстве

1.2  Разработка форм организации обслуживания и ремонта электрооборудования в хозяйстве

Эксплуатация электротехнического оборудования на сельскохозяйственных предприятиях осуществляется службой главного энергетика самого предприятия, а так же может принимать участие межхозяйственное производственно-эксплуатационное предприятие «Райсельэнерго». В каждом конкретном случаев зависимости от наличия сложности электрооборудования, территориального расположения объектов, рационального использования технических средств, наличие квалифицированных кадров и материально-технической базы в службе главного энергетика выбирают определенную форму обслуживания: хозяйственную, специализированную или комплексную.

Хозяйственная форма организации обслуживания создается в хозяйствах с объемом работ свыше 800 условных единиц. В этом случае весь комплекс работ по техническому обслуживанию и текущему ремонту энергетического оборудования выполняет энергетическая служба хозяйства.

Специализированная форма обслуживания организуется в хозяйствах, имеющих объем работ от 300 до 800 условных единиц. При этом хозяйство передает на полное ТО и ТР отдельные объекты, виды работ или виды оборудования, а остальное электротехническое оборудование обслуживается силами электротехнической службы.

Комплексная форма обслуживания применяется в хозяйствах с объемом работ до 300 условных единиц. При комплексном обслуживании все работы по ТО и ТР в хозяйстве выполняет сторонняя организация «Райсельэнерго» по договорам.

Исходя из вышеизложенного в курсовой работе принимаем специализированную форму обслуживания данного хозяйства так как число условных единиц составляет 775,89.

1.3  Определение штатной численности работников электрохозяйства и годового фонда заработной платы

Надежная работа электрооборудования в сельскохозяйственном производстве в значительной степени зависит от уровня его эксплуатации, выполнения в срок и в полном объеме мероприятий, предусмотрены системой ППРЭсх. Для проведения этих мероприятий необходим правильный расчет и полная укомплектованность штатов квалифицированными кадрами электротехнических служб.

Для определения штатов специалистов-электриков нужно знать:

Ø  объем электрохозяйства данного предприятия в условных единицах;

Ø  количество электрической энергии, потребляемой предприятием на производственные цели в год;

Ø  штатные нормативы руководящих работников электротехнической службы хозяйств.

В первую очередь согласно штатным нормативам определяем должность руководителя электротехнической службы хозяйства, а затем дополнительно выбираем штаты специалистов электротехнической службы.

Результаты выбора руководителя электротехнической службы заносим в таблицу 1.2

Таблица 1.2 Штатная ведомость специалистов-электриков

Должность	Кол-во условных единиц эл. обор. в хозяйстве	Потребление эл. энергии на производственные нужды, млн кВт·ч	Требуется человек
Старший инженер-электрик	776	0,9	1
Старший техник-электрик			1
Итого:			2

Численность электромонтеров выбираем исходя из объёма электрохозяйства в условных единицах электрооборудования и с учётом норм обслуживания, которая установлена не мене 100 и не более 150 условных единиц на одного электромонтера и определяется по формуле:

п=N_уед/Н_обсл;

где N_У.ЕД. – объем электрохозяйства в условных единицах;

Н_ОБСЛ. – норма обслуживания;

п=776/130=6 электромонтеров.

На каждые пять электромонтеров назначается один старший.

Результаты выбора электромонтеров и распределение их по разрядам заносим в таблицу 1.3

Таблица 1.3 Штатная ведомость электромонтеров

Должность	Разряд	Кол-во	Кол-во условных единиц на одного рабочего
Старший электромонтер	5	1	130
Электромонтер	4	3	130
Электромонтер	3	2	130
Итого:		6	780

Определяем заработную плату работникам электротехнической службы.

Форма оплаты труда электротехнической службы повременно-премиальная. Оплата труда основывается на тарифной системе, основой которой является 28-разрядная единая тарифная сетка работников РБ(ЕТС). При этом тарифные ставки работников электрохозяйства рассчитывается на основе тарифной ставки первого разряда, устанавливаемой кабинетом Министров РБ, тарифных, корректирующих коэффициентов и единой тарифной сетки. Примерная ЕТС для работников электротехнической службы приведена в приложении Г.

Годовой фонд оплаты труда по электрохозяйству (Ф) определяется суммированием годового фонда оплаты труда специалистов(Ф_СП) и годового фонда оплаты труда электромонтеров(Ф_Э):

Ф=Ф_СП+Ф_Э;

Годовой фонд оплаты труда специалистов и электромонтеров определяется по формуле:

Ф_СП(Ф_Э)=З_ПО+З_ПД+Зпп;

где З_ПО – основная заработная плата, руб. (Плата начисляется за отработанное время, размер определяется по тарифным ставкам).

З_ПД – дополнительная заработная плата, руб. (Плата за нерабочее время: оплата отпусков, компенсация за неиспользованный отпуск и др. Начисляется в процентах от основной и составляет 30-50%.(регулируется коллективным договором предприятия)).

З_ПП – премиальная заработная плата, руб. (премии работникам: за экономию электроэнергии, материалов; по итогам осмотров, конкурсов и т.д.

Размер её составляет 80-100% от суммы основной и дополнительной).

Определяем годовой фонд заработной платы специалистов.

Определяем разряды ETC для специалистов (приложение Г).

Для старшего инженера-энергетика (на правах главного) разряд — 10, коэффициент тарифной сетки К_ТС=2,48; корректирующий коэффициент К_КОР=0,96.

С_М = Т₁ · К_ТС · К_КОР;

где Т₁ – месячная тарифная ставка работника первого разряда; Т₁=33 тыс.руб.;

См = 33000 ·3,48 ·0,96 = 110250 руб.

Аналогично определяем ставку в месяц для техника электрика. Результаты расчетов записываем в таблицу 1.4

Таблица 1.4 Расчет основной заработной платы специалистов.

Должность	Кол-во человек	Разряд	Коэфф. тарифной сетки	Коррект. коэфф.	Ставка в месяц, тыс.руб.	Заработн. плата, тыс.руб.
						месяц	год
Старший инженер-энергетик	1	15	3,48	0,96	110,25	110,25	1323
Старший техник электрик	1	13	3,04	0,98	98,31	98,31	1179,72
Итого:							2502,72

Основная заработная плата специалистов составляет 2502,72 тыс. руб.

Дополнительная заработная плата специалистов составляет:

З_П.Д.=50%З_П.О.;

З_П.Д.=0,5·2502,72=1251,36 тыс. руб.;

Премиальная заработная плата:

З_П.П.=100%(З_П.О.+З_П.Д.);

З_П.П.=1(2502,72+1251,36)=3754,08 тыс. руб.;

Годовой фонд заработной платы специалистов составляет:

Ф_С.П.=2502,72+1251,36+3754,08=7508,16 тыс. руб.

Определяем годовой фонд оплаты труда электромонтеров.

Ставка в месяц старшего электромонтера определим по формуле:

С_М=Т₁·К_Т.С.·К_КОР.·К_ДОП.;

где К_ДОП. – коэффициент, учитывающий доплату за руководство бригадой, К_ДОП.=1,4

С_М=33·2,35·1,12·1,4=121,6 тыс. руб.

Сумму месячной заработной платы для старших электромонтеров определяем умножением ставки в месяц на количество электромонтеров:

121,6·1=121,6 тыс. руб.

А сумму затрат за год определяем умножением суммы месячной зарплаты на количество месяцев в году:

121,6·12=1459,2 тыс. руб.

Аналогично производим расчет заработной платы для остальных электромонтеров, и результаты заносим в таблицу 1.6

Таблица 1.6 Расчет основной заработной платы электромонтеров

Должность	Кол-во	Разряд тарифной сетки	Коэфф. тарифной сетки	Коррект. коэфф.	Ставка в месяц	Заработная плата, тыс.руб.
						месяц	год
Старший электромонтер	1	9	2,35	1,12	121,6	121,6	1459,2
Электромонтер	3	8	2,17	1,15	82,35	247,05	2964,6
Электромонтер	1	7	2,03	1,19	79,72	79,72	956,62
Итого	5						5380,42

Основная заработная плата составила:

З^’_П.О.=5380,42 тыс. руб.

Дополнительная заработная плата электромонтеров:

З^’_П.Д.=30% З^’_П.О.;

З^’_П.Д.=0,3·5380,42=1614,13 тыс. руб.

Премиальная заработная плата:

З^’_П.П.=80%( З^’_П.О.+ З^’_П.Д.);

З^’_П.П.=0,8·(5380,42+1614,13)=5595,64 тыс. руб.

Определим годовой фонд заработной платы электромонтеров:

Ф_ЭЛ.М.= З^’_П.О.+ З^’_П.Д.+ З^’_П.П.;

Ф_ЭЛ.М.=5380,42+1614,13+5595,64=12590,19 тыс. руб.

Годовой фонд заработной платы работников электротехнической службы определим по формуле:

Ф_Г=Ф_СП.+Ф_ЭЛ.М.;

Ф_Г=7508,16+12590,19=20098,35 тыс. руб.