5. Определение численности работающих и фонда заработной платы
Расчёт численности работающих производится с учетом следующих факторов: технологической трудоемкости единицы продукции; соотношения численности различных категорий работающих; использования производственной мощности на протяжении расчетного периода в соответствии с графиком производства работ по проекту.
5.1 Расчет численности основных рабочих
Явочная численность основных рабочих рассчитывается по формуле:
Ряв = (N*tшт)/(60*kвн*kтз*Фном), чел.,
Где Ni – количество i-ых изделий, выпускаемых за год, шт.;
tштi – - норма времени на изготовление i-ого изделия, мин.;
1/60 – коэффициент перевода минут в часы;
Фном – номинальный годовой фонд времени работы одного рабочего (без учёта потери рабочего времени), 2040 ч.;
квн– средний коэффициент выполнения норм выработки (1,2).
кмн - средний коэффициент многостаночного обслуживания.
Списочная численность рабочих рассчитывается по формуле:
, чел.
Где Ряв – явочная численность основных рабочих, чел.;
ПП% – планируемые потери рабочего времени, % (10%).
Ряв=(300тыс*200)/(60*2040*1,1*1,8) = 248чел.
Рспис=247/(1 – 10/100) = 276чел.
5.2 Определение численности вспомогательных рабочих, ИТР, служащих, МТР
Общая численность работающих определяется по следующей пропорции:
, чел.,
Где Росн – списочная численность основных производственных рабочих, чел.
%Росн – процент основных производственных рабочих в общей численности работников предприятия (36%).
Робщ=276*100/36 = 767чел.
Численность вспомогательных рабочих рассчитывается по формуле:
Рвсп = Робщ*%Рвсп/100, чел.
Где %Рвсп – процент численности вспомогательных рабочих от общей численности работающих (42%).
Рвсп=767*42/100 = 322чел.
Численность специалистов (инженерно-технических работников) рассчитывается по формуле:
, чел.
Где %РИТР – процент численности инженерно- технических работников от общей численности работающих (16%).
РИТР=767*16/100 = 123чел.
Численность служащих рассчитывается по формуле:
, чел.
где%Рслуж – процент численности служащих от общей численности работающих (2%).
Рслуж=767*2/100 = 15чел.
Численность сотрудников аппарата управления рассчитывается по формуле:
, чел.
Где %РУПР – процент численности сотрудников аппарата управления от общей численности работающих (3 %).
РУПР=767*3/100 = 23чел
Численность работников охраны рассчитывается по формуле:
Рвсп = Рохр*%Рохр/100, чел.
Где %Рохр – процент численности рабочих охраны от общей численности работающих (1 %).
Рохр=767*1/100 = 8чел
5.3 Определение годового фонда заработной платы всех работников предприятия
Среднемесячная заработная плата основных производственных рабочих (без премии) рассчитывается по формуле:
, руб.,
Где ЗПо – основная заработная плата производственных рабочих на одно изделие, руб./шт. (см. пункт 3.5);
ЗПд – дополнительная заработная плата производственных рабочих на одно изделие, руб./шт. (см. пункт 3.6);
Ряв – явочная численность основных производственных рабочих, чел. (см. пункт 5.1).
ЗП ср.мес.=((7440+967)*300тыс)/(12*248) = 847480руб.
Годовой фонд заработной платы основных производственных рабочих рассчитывается по формуле:
, руб.,
Где ЗПо – среднемесячная заработная плата основных производственных рабочих, руб.;
Рспис – списочная численность основных производственных рабочих, чел.
ФЗПо=847480*276*12 = 2806853760руб.
Годовой фонд заработной платы вспомогательных рабочих рассчитывается по формуле:
ФЗПвсп = ЗПвсп*Рвсп*12, руб.,
Где ЗПвсп – среднемесячная заработная плата вспомогательных рабочих, руб.(1000 тыс.руб.);
Рвсп –численность вспомогательных рабочих, чел.
ФЗПвсп=1млн*322*12=3864млн.руб.
Годовой фонд заработной платы инженерно- технических работников рассчитывается по формуле:
, руб.,
Где ЗПИТР – среднемесячная заработная плата инженерно- технических работников, руб. (1500 тыс.руб.);
РИТР – численность инженерно- технических работников, чел.
ФЗПИТР=1,5млн*123*12 = 2214млн.руб.
Годовой фонд заработной платы служащих рассчитывается по формуле:
, руб.,
Где ЗПслуж – среднемесячная заработная плата служащих, руб. (700 тыс.руб.);
Рслуж – численность служащих, чел.
ФЗПслуж=700000*15*12 = 126млн.руб.
Годовой фонд заработной платы сотрудников аппарата управления рассчитывается по формуле:
, руб.,
Где ЗПУПР – среднемесячная заработная плата сотрудников аппарата управления, руб. (2500 тыс.руб. );
РУПР – численность сотрудников аппарата управления, чел.
ФЗПУПР=2,5млн*23 *12=690 млн.руб.
Годовой фонд заработной платы работников охраны рассчитывается по формуле:
ФЗПохр = ЗПохр*Рохр*12, руб.,
Где ЗПохр – среднемесячная заработная плата работников охраны, руб.
(500 тыс.руб. );
Рохр – численность работников охраны, чел.
ФЗПохр=500тыс*8*12 = 48млн.руб.
... рынками, приносящих относительно высокий доход благодаря высоким банковским ставкам). Спад на 0,6% заставил аналитиков изменить свое мнение относительно возможностей Японии оставаться в стороне от неблагоприятных тенденций в мировой экономике. Япония среди развитых государств стала наиболее крупной с экономической точки зрения страной, пережившей сокращение ВВП. Япония, импортирующая почти все ...
... предложения и представляет равновесную цену в каждый период времени. Предположим также, что все прочие внешние факторы ценообразования, кроме налогов, в рассматриваемый период времени остаются неизменными. Р Q Рис.12. Воздействие изменения налога на кривые спроса ...
... Они всегда были отсечены от экономической составляющей своей деятельности. Ни один Вуз огромной страны не готовил управленцев средствами массовой информации даже в рамках социалистической экономики. Кризис российских СМИ специалисты считают, прежде всего, исторически обусловленный кризис менеджмента СМИ, кризис "наркобюджетов", подкачиваемых за счет внешних вливаний из госбюджета и олигархов, за ...
... том, что она характеризует существующие потоки документированной информации, отражающей процессы управленческой деятельности. Вопрос 63: “Определение рынка как системы экономических отношений: понятие, сущность, факторы развития” Рынок – способ взаимодействия производителей и потребителей, основанный на децентрализованном безличностном механизме ценовых сигналов. Информационным сигналом в ...
0 комментариев