Аттестация рабочих мест по условиям труда

Министерство образования республики Беларусь

УО «Белорусский государственный экономический университет»

Бобруйский филиал

Кафедра маркетинга

РЕФЕРАТ

по дисциплине «Охрана труда»

на тему:

Аттестация рабочих мест по условиям труда на производстве

Студентка

2 курса, ЭУПЗ 071ССО

Н.С. Синькевич

Руководитель

Канд. пед. наук

Доцент кафедры маркетинга

Е.Г.Тесова

 

Бобруйск 2008

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

1.  Проведение оценки условий труда при аттестации

1.1 Определение уровня вредных и опасных факторов производственной среды

1.2 Фотография рабочего времени

1.3 Факторы оценки условий труда

1.4 Общая оценка условий труда

2. Деятельность аккредитованных испытательных лабораторий при аттестации

3. Компенсации, предоставляемые работникам по результатам аттестации

4. Оформление результатов аттестации

4.1 Карта аттестации рабочего места по условиям труда

4.2 Итоги аттестации рабочих мест по условиям труда

5. Действия нанимателя по окончании аттестации рабочих мест по условиям труда

5.1 Сведения, предоставляемые государственным уполномоченным органам о результатах проведения аттестации рабочих мест

5.2 Итоговые документы по оценке условий труда при аттестации рабочих мест

Выводы

Список используемых источников Приложение

ВВЕДЕНИЕ

Охрана труда – система обеспечения безопасности жизни и здоровья работника в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства. /1. Стр. 150/

Право граждан на охрану здоровья гарантирует Конституция Республики Беларусь – Основной закон нашего государства. /2.стр.6/

Для реализации права работника на охрану труда государство обеспечивает организацию охраны труда, осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства по охране труда и ответственность за нарушение требований законодательства. /1. Стр. 154/

Работник, занятый на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, имеет право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, оплату труда в повышенном размере, бесплатное обеспечение лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, на оплачиваемые перерывы по условиям труда, сокращённый рабочий день, дополнительный отпуск, другие компенсации. /1. Стр. 155/

Наниматель обязан обеспечивать охрану труда работников, в том числе … проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. /1. Стр. 157/

Оценка условий труда при аттестации проводится для установления классов (степеней) вредности и (или) опасности условий труда на рабочем месте.

Оценка условий труда при аттестации проводится на рабочем месте, на котором работник занят с вредными и (или) опасными условиями труда полный рабочий день. /3. Стр.1/

Производственный фактор, воздействие которого в определенных условиях может привести к заболеванию или снижению работоспособности и (или) определенному влиянию на здоровье потомства называют вредным производственным фактором./4.стр.3/

Тема данного реферата актуальна тем, что 22 февраля 2008 года вышло Постановление Совета Министров РБ № 253. Республиканским органам государственного управления и иным государственным организациям, подчинённым Правительству РБ, областным и Минскому городскому исполнительным комитетам до 31 декабря 2008 года необходимо обеспечить проведение аттестации в подчинённых организациях в соответствии с настоящим постановлением. /5. Стр.1./

По решению Бобруйского городского исполнительного комитета нанимателям всех форм собственности необходимо принять меры по организации проведения до конца 2008 года аттестации рабочих мест по условиям труда. Оперативную информацию о ходе аттестации ежемесячно представлять в управление по труду, занятости и социальной защите горисполкома до 3 числа следующего месяца. /6. Стр.1/

Для нашего предприятия проведение аттестации имеет особое значение. ЧУП «Силикатный завод» - молодое предприятие по производству керамического кирпича и тротуарной плитки, основанное в 2006году. В настоящее время на предприятии ведутся ремонтные работы в цехе силикатного кирпича, а также планируется запустить участок по производству сухих смесей. Практически все профессии на ЧУП «Силикатный завод» относятся к профессиям с вредными условиями труда, но никаких льгот рабочие не получают, так как аттестация рабочих мест по условиям труда ещё не проводилась. И только с начала текущего года началась реализация прав работников на компенсацию по условиям труда согласно ст.225 Трудового Кодекса РБ.