Навигация
Расчет годового фонда заработной платы исполнителя работ по созданию программного продукта
22474
знака
9
таблиц
1
изображение
2.2 Расчет годового фонда заработной платы исполнителя работ по созданию программного продукта
В новых условиях хозяйствования заработная плата – это цена рабочей силы.
Фонд заработной платы характеризует трудозатраты.
Фонд заработной платы состоит из основной и дополнительной зарплаты.
Основная заработная плата включает оплату по отдельным расценкам, тарифным ставкам, должностному окладу, премии (40%).
Дополнительна заработная плата – это оплата отпусков (11,4%) доплата по территориальному коэффициенту (15%).
Основная ЗП определяется по формуле:
ЗПосн=31*Кт*Т/Чр*tp.д*(1+П/100) [6 стр.6](7)
где
31- месячная ЗП 1-го разряда (руб);
Кт- тарифный коэффициент, соответствующий разряду тарифной сетки по которому работает исполнитель;
Т-общее время на создание программного продукта (чел/час);
Чр- число рабочих дней в месяц;
tp.д – продолжительность рабочего дня в часах;
П – процент премии.
31=6300 руб.; Кт=1,67; Т=391,03; Чр=21; tр.д.=8 часов; П=40%.
ЗПосн=((6300*1,67*391,03)/(21*8))*(1+40/100)=34283,55 руб.
Дополнительная ЗП берется в размере 11,3% от основной.
Д=До*100/Дк-Двых-Дпр-До+1=28*100/352-52-14-28+1=11,3
ЗПдоп=34283,55*0,113=3874,04 руб.
Общая ЗП будет равна сумме основной и дополнительной:
ЗПобщая=ЗПосн+ЗПдоп=34283,55+3874,04=38157,59 руб.
2.3 Расчет начислений на заработную плату единого социального налога
Социальное страхование в РФ является обязательным каждый хозяйствующий субъект, любой организационно правовой формы собственности отчисляет денежные средства в фонд ЗП во вне бюджетные фонды отчисляют на:
1.Социальное страхование (2,9%)
2.Медицинское страхование (3,1%)
3.Пенсионное страхование (20%)
Эти отчисления на социальные нужды включают в себестоимость программного продукта.
Теперь можно подсчитать единый социальный налог, который начисляется на ЗП и составляет всего 26%. Структура единого социального налога можно посмотреть в табл.5
Таблица 5
| № | Направленность отчислений | Процент от ЗП | Сумма (руб) |
| 1 | Отчисления на социальное страхование | 2,9% | 1106,56 |
| 2 | Отчисления на медицинское страхование | 3,1% | 1182,88 |
| 3 | Отчисления в пенсионный фонд | 20% | 7631,51 |
| Итого: | 26% | 9920,97 |
Нзп = ЗПобщ*26%=38157,59*0,26=9920,97 руб. [ стр.194] (8)
Похожие работы
... ; - работник не участвовал в забастовке, но в связи с ней не имел возможности выполнять свою работу; - по другим причинам, предусмотренным законодательством. Кроме того, при расчете средней заработной платы из расчетного периода исключаются праздничные дни, установленные законодательством. Аудитору необходимо помнить, что если в расчетном периоде или в том месяце, когда работник уходит в ...
... Отчисление на социальное страхование 11107 9 Резерв на оплату очередных отпусков 3800 10 Расходы на подготовку и освоение производства 11 Общепроизводственные расходы 59800 12 Общехозяйственные расходы 25500 13 Побочная продукция Итог: Производственная себестоимость продукции 715707 Плановая калькуляция себестоимости единицы продукции 1 тонны едкого натра. № ...
... ; поставщикам по просроченным оплатой векселям; поставщикам по полученному коммерческому кредиту и др. Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками в рамках группы взаимосвязанных организаций, о деятельности которой составляется сводная бухгалтерская отчетность, ведется на счете 60 обособленно. 2. ООО «СМУ Капстрой» - экономический субъект исследования 2.1 Технико-экономическая характеристика ...
... камней. Все это должно расширить возможности применения Чернушинской стройкерамики, сделать ее более энергоэффективной, менее материалоемкой, а значит и – конкурентоспособной по цене. 2.2. Первичный учет расчетов с подотчетными лицами Все хозяйственные операции, проводимые организацией, оформляются оправдательными документами. Документ – это оправдательный объект с информацией, закрепленной ...
0 комментариев