Миграция из села в город в развивающихся странах

3. Миграция из села в город в развивающихся странах

Модель миграции из села в город в развивающихся странах делает акцент не на различии в реальных заработка в деревне и городе, а на различии в ожидаемых заработках, т. е. реальных заработках, с учетом вероятности получить работу. Эта модель известна как модель Тодаро. Она утверждает, что решение о миграции принимается при сравнении потока ожидаемых доходов в городе в течение периода предстоящей трудовой деятельности и средних заработков в аграрном секторе. При этом ожидаемые доходы оцениваются как разница между потоком заработной платы с учетом вероятности получения работы и издержками миграции.

Графическая интерпретация модели представлена на рис. 7.5. Спрос аграрного сектора рынка труда отражает кривая АА’, имеющая традиционный наклон вниз, спрос городского, промышленного сектора рынка труда показан

Рис. 7.5. Модель миграции из села в город в развивающихся странах

кривой MM’, также наклоненной вниз (пространство промышленного рынка труда симметрично перевернуто относительно центра графика). Вся рабочая сила составляет О_АО_M.

Если бы заработная плата была абсолютно гибкой, то установилась бы единая равновесная заработная плата W* = W_А*= W_M*. Занятость в аграрном секторе составила бы О_АL_А*, в промышленном секторе — О_ML_M*. Но так как заработная плата в промышленности институциональна закреплена на более высоком уровне W_M, то занятость в городском секторе составит только L_M, О_АL_M работников останется в аграрном секторе при заработной плате W_А**, а разрыв в заработной плате составит W_M— W_А**.

В этих условиях возможен миграционный поток из села в город, но объемы этого потока будут определяться условием равенства заработной платы в аграрном секторе W_А и ожидаемого дохода в городском секторе. Ожидаемый доход в городском секторе равен заработной плате в городском секторе, умноженной на вероятность получения работы (или, что то же самое, на уровень занятости в городском секторе). Формально это условие можно представить уравнением

W_А =

где L_U — количество безработных в городском секторе.

При выполнении этого условия образуются две равновесные точки — точка Q в городском секторе рынка труда и точка Z в аграрном секторе рынка труда, их соединяет кривая qq’. Занятость в аграрном секторе теперь составит О_АL_А, a О_ML_А — О_ML_M работников станут безработными или перейдут в неформальный городской сектор с низкой заработной платой. Разрыв в заработной плате между аграрным и городским формальным сектором теперь составит W_M - W_А .

4. Влияние международной миграции на рынки труда отправляющей и принимающей стран

Миграция оказывает влияние на рынки труда отправляющей и принимающей стран (рис. 7.6).

Рассмотрим простую модель влияния миграции на рынки труда А и В, когда предложение труда совершенно неэластично. Ставка заработной платы на рынке труда А ниже, чем на рынке труда В. Если определенная часть работников (kl) принимает решение о миграции на рынок труда, где заработная плата выше 5, то ставка заработной платы на рынке, где она до миграции была ниже А, повысится до уровня W₁^A, а совокупный произведенный продукт сократится на величину, соответствующую площади kijl. На рынке труда В

увеличение предложения труда (на величину ef) вызовет снижение ставки заработной платы (до W₁^B) и увеличение совокупного произведенного продукта на величину, соответствующую площади ebcf, общий уровень заработков коренного населения сократится (с 0W₀^Bbe до 0W₁^Bge), доходы от капитала возрастут на величину, соответствующую площади W₁^B W₀^B bc.

Последствия миграции для рынков квалифицированного и неквалифицированного труда различаются. На рис. 7.7 представлена модель миграции неквалифицированной рабочей силы. Предполагается, что предложение труда эластично.

Рис. 7.7. Иммиграция неквалифицированных работников

Решение о миграции (L₀^A — L₁^A) работников рынка труда А, согласных на заработную плату на рынке труда В на уровне W_min, вызовет на рынке труда отправляющей страны сокращение предложения труда (с S₁^A до S₂^A), повышение заработной платы (с W₀^A до W₁^A) и установление нового равновесного уровня занятости L₂^A. На рынке труда принимающей страны В появление мигрантов приводит к тому, что предложение труда увеличивается (с S₁^B до S₂^B), заработная плата снижается (с W₀^B до W₁^B), общая занятость увеличивается (с L₀^B до L₁^B). Численность прибывших мигрантов соответствует отрезку L’₀^B L^A, и в результате миграции происходит сокращение занятости коренного населения принимающей страны на величину [L₀^B — L’₀^B — (L₁^B — L^A)].

На рис. 7.8 представлена модель миграции квалифицированного труда. Для рынка квалифицированного труда характерны ограниченность и совершенная неэластичность предложения труда в краткосрочном периоде. В случае, когда установлена минимальная заработная плата W₀^S (рис. 7.8а), кривая предложения S₁^S приобретает ломаный вид. Появление на рынке труда квалифицированных работников-мигрантов вызовет смещение кривой предложения труда вправо до S₂^S, увеличение занятости с L₁^S до L₂^S и соответственно уменьшение равновесной заработной платы квалифицированных работников с W₁^S до W₂^S. По сравнению с влиянием миграции на рынок неквалифицированного труда принимающей страны на рынке квалифицированного труда также произойдет снижение заработной платы и увеличение общей занятости, но из-за совершенной неэластичности предложения труда необязательно произойдет сокращение занятости коренного населения.

Рис. 7.8. Иммиграция квалифицированных работников

Миграция квалифицированного труда одновременно оказывает влияние на рынок труда неквалифицированного труда принимающей страны. Так как неквалифицированный труд является дополнителем к квалифицированному труду, то увеличение занятости специалистов приведет к увеличению спроса на неквалифицированных работников. На рис. 7.8б первоначальное равновесие на рынке труда дополнительного вида труда соответствует заработной плате W₀^C и занятости L₀^C (кривая предложения труда S^C показана с учетом существования минимальной заработной платы). Увеличение занятости квалифицированных работников вызывает дополнительный спрос и сдвиг кривой спроса от D₀^C к D₁^C, занятость возрастет с L₀^C до L₁^C, а заработная плата— с W₀^C до W₁^C .