Доплата за классность: водителям: 1 класс – 25%; 2 класс – 10 к тарифной ставке;

2. Доплата за классность: водителям: 1 класс – 25%; 2 класс – 10 к тарифной ставке;

Трактористам-машинистам: 1 класс – 20%, 2 класс – 10% к тарифной ставке.

Сдельная форма оплаты труда заключается в том, что заработная плата работника рассчитывается исходя из заранее установленного размера оплаты труда за каждую единицу качественно выполненной работы, изготовленной продукции.

Эта форма оплаты труда охватывает большую часть различных отраслей, где применяются различные тарифные сетки. Тарифная сетка представляет собой шкалу соотношений тарифных разрядов и присвоенных им тарифных коэффициентов, предназначенных для тарификации различных работ в различных отраслях производства. Тарифные коэффициенты выражают отношение тарифной (расчетной) ставки каждого разряда к расчетной ставке первого разряда. Тарифный коэффициент служит для расчета часового заработка рабочего данного разряда, который определяется путем умножения присвоенного ему тарифного коэффициента на тарифную ставку рабочего первого разряда.

Соотношение тарифных коэффициентов крайних разрядов, т. е. первого разряда к последнему разряду тарифной ставки, показывает, во сколько раз расчетная ставка самого квалифицированного рабочего превышает расчетную ставку наименее квалифицированного рабочего, оплачиваемого по первому разряду. Отношение тарифного коэффициента первого разряда к тарифному коэффициенту последнего разряда называется диапазоном тарифной сетки. Количество разрядов в тарифных сетках и разрывы между тарифными коэффициентами различны и обусловливаются степенью разделения труда и конкретными особенностями, имеющими место в той или иной отрасли.

Наряду с основной оплатой труда, на предприятиях применяются различные виды дополнительной оплаты, включаемые в фонд заработной платы, а также производится выплата пособий за счет средств социального страхования и других источников.

Глава 4. Расчет норм труда на механизированных полевых работах

На основе проведения фотохронометража за работой трактористов – машинистов на механизированных агрегатах рассчитаем норму выработки на механизированных полевых работах.

Среднесменная фактическая рабочая скорость движения агрегата на участках с правильной конфигурацией рассчитывают по материалам наблюдений (приложение 1) по формуле:

L_ср- длина гона обрабатываемого участка, м;

П_гон- количество гонов за период наблюдения;

Т_о.ф – время основной работы за период наблюдения, ч.

Норму выработки на механизированных полевых работах определяют по формуле:

Где: 0,1 – постоянное число;

В_р- рабочая ширина захвата агрегата, м;

V_р – рабочая скорость агрегата, км/ч;

Т_о- основное (чистое) время работы, ч.

Норма выработки равна 5,1га в час.

Глава 5. Предлагаемые организационно-технические мероприятия по улучшению организации труда

Заключительным этапом изучения трудовых процессов является анализ материалов наблюдений. Основная задача анализа состоит в оценке организации изучаемого трудового процесса, выявлении нерациональных затрат и потерь рабочего времени и их причин, в нахождении путей улучшении организации труда, использования рабочего времени и техники.

При проведении фотохронометражных наблюдений были выявлены следующие потери рабочего времени: простои по организационным причинам составляют в среднем за исследуемый период 15,3 % от общего времени смены. Этих простоев удалось бы избежать, если бы подготовительно-заключительные работы проводились до получения задания работниками.

Улучшение организации труда до начала работы: подготовительные работы, получение очередного наряда, заезд на загонку.

При выборе способа движения пахотного агрегата учитывать размер, рельеф и конфигурацию поля, состав агрегата, требование агротехники, наличие столбов электролинии.

Сам способ движения очень важен, широкозахватными агрегатами эффективнее двигаться способом движения, значительно уменьшается ширина поворотных полос и холостых переездов на поворотах.

оплата труд заработная

Список использованной литературы

1.  Адамчук В.В. Организация и нормирование труда: учебное пособие для вузов – М.: ЮНИТИ, 1999. – 407 с.

2.  Боровик В.С. Организация и нормирование труда. – Ростов-на-Дону; Феникс, 2001.-317 с.

3.  Генкин Б. М. Экономика и социология труда. – М.: Норма – ИНФРА, 2005. – 416с.

4.  Громов М. Н. Научная организация, нормирование и оплата труда на сельскохозяйственных предприятиях. – М.: Агропромиздат, 1991.- 383 с.

5.  Колбачев Е. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях.– Ростов-на-Дону; Феникс, 2004.-224 с.

6.  Организация и нормирование труда: Учеб. Пособие для вузов/ Под. ред. Адамчука В. В.. – М.: Финстатинформ, 1999. – 301 с.