Работа на высоте с электроинструментом и переносной лампой
Требования безопасности при выполнении работ на высоте ( см 1.3)
Методы освобождения человека от действия электрического тока
Меры пожарной безопасности
Правила т/б при пользовании переносными лампами (билет 1.3)
Воздействия эл.тока на организм человека в зависимоти от величины тока
Навигация
Правила т/б при пользовании переносными лампами (билет 1.3)
Инструкция по охране труда при работе с ПЭВМ
46279
знаков
0
таблиц
0
изображений
2. Правила т/б при пользовании переносными лампами (билет 1.3)
3.Порядок наложения и снятия заземления.
Заземления,предназначенные для защиты работающих от поражения током в случае ошибочной подачи напряжения,должны быть наложены на токовед. части со всех сторон,откуда может быть подано напряжение. Наложение заземления следует производить после проверки отсутствия напряжения.Сначала заземлители подсоединяются к заземляющему устройству,а затем производится подсоединение к заземляемым токоведущим частям.Зажимы переносного заземлителя накладываются на заземляемые токовед. части с применением диэл.перчаток.Запрещается пользоваться для заземления другими проводниками,не предназначенными для этих целей. Снятие заземления производится с применением диэл.перчаток в порядке, обратном наложению,т.е. сначала снять заземление с токовед.частей,а затем отсоединить его от заземляющего устр-ва.
4. Требования безопасности при работе с ручным инструментом.
Деревянные рукоятки ручных инструментов должны быть изготовлены из сухого дерева твердых и вязких пород, без сучков, не должны иметь повреждений.Ручные инструменты для рубки металла должны удовлетворять следующим требованиям:
-не должны иметь повреждений,сколов,выбоин,
-в местах зажима рукой не должно быть острых ребер,
-ударная часть должна быть гладкой и не иметь трещин,сколов,
-длина ручки должна быть не более 150мм.
Гаечные ключи должны соответствовать размерам гаек. Запрещается подкладывать металлические пластинки между ключом и гайкой. Запрещается удлинять ключи,присоединяя другой ключ или трубу. При работе с зубилом,шлямбуром,пробойником необходимо пользоваться защитными очками с небьющимися стеклами.Отвертки должны соответствовать размерам шлицов винтов. При использовании кувалд для ударов по клиньям или зубилам необходимо применять клинодержатели длиной не менее 0,7м. При переноске инструментов острые части нужно защищать чехла ми,кожухами во избежание ранения людей.
5.Первая помощь при обмороке,при тепловом или солнечном ударе.
При обморочном состоянии(головокружение,тошнота,недостаток возду ха)пострадавшего следует уложить,опустив голову и подняв ноги,дать выпить холодной воды,дать понюхать ватку,смоченную нашатырным спиртом.Класть лед или примочки на голову не следует.Также надо поступать,если обморок уже наступил. При солнечном или тепловом ударе человек,почувствовавший слабость и головную боль,должен быть немедленно снят с работы и выведен в тень или на свежий воздух.Его следует уложить, раздеть, охладить тело, обмахивать лицо,смачивать голову и грудь хол.водой.При прекращении дыхания-делать искусственное дыхание.
Б И Л Е Т 8
1. Меры пожарной безопасности. Правила пользования порошковым огнетушителем ( начало 2.4).
ОПУ-2 ( огнетушитель порошковый универсальный )
- проверить штамп : годен до ...;
Правила пользования :
1) Выдернуть чеку;
2) Оттяуть рычаг;
3) Нажать кнопку, направив струю на очаг.
Тушить с расстояния 2м. Данная инструкция нахоходится на корпусе огнетушителя.
2.Требования, предъявляемые к паяльникам.
Эл.паяльник должен отвечать требованиям, предъявляемых к исправному электроинструменту.
Без заземления разрешается применять паядьник на 220 в в помещении без повышенной опасности, до 42в - с повышенной опасностью, в ососбо опасных - с защитными средствами.
Рабочее место должно быть оборудовано вытяжкой, столы должны быть покрыты линолеумом и иметь гладкие торцевые поверхности.
Запрещается работать без подставок из негорючего материала, а также применять автотрансформаторы.
Работники, выполняющие пайку, должны иметь спецодежду и очки.
3. Классификация помещений по степени опасности ( 3.2 ).
4. Режимы труда и отдыха. Требования законодательства к охране труда женщин и подростков.
Вопросы рабочего времени времени отдыха регулируются “Положением о рабочем времени и времени отдыха” и рекоминдацией по применению положения, изложенной в указе Минсвязи РФ от 2.06.94 N120-ц.
Администрация предприятия совместно с выборным профсоюзом или иным органом, уполномоченным работниками данного предприятия устанавливает пятидневную или шестидневную рабочую неделю.
В соответствии с КЗОТ продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю.
Для сменных работ состтавляются графики работ. Графики должны д.б. доведены до работников не позднее чем за месяц до введения в действие и вывешены на видном месте.
В случае производственной необходимости по согласованию с проф.органом непрерывная работа в смене может устанавливаться не менее 4-х часов и не более 12-и (включая перерыв).
Общая продолжительность работы в течении суток не должна преывышать 12 часов.
Продолжительность непрерыной работы с ВДТ не должна преывышать 2 часов.Регламентные перерывы входят в рабочее время.
КЗОТ.
Ст.175. Запрещается применение труда лиц моложе 18 лет на тяжелях работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, а также, на подземных работах.
Ст.177. Запрещается применение труда несовершеннолетних на ночных и сверхурочных работах работах.
Ст.178. Увольнение лиц моложе 18 лет по инициативе администрации возможно только по согласованию с комиссией по делам несовершеннолетних.
Ст.43. Продолжительность работы от 16 до 18 лет - 36 час в неделю;
от 14 до 16 лет - 24 час в неделю.
Ст.67. Несовершеннолетние отпуск - календарный месяц.
Ст.63. Работа в выходные дни запрещается. Привлечение к работе в выходные дни только с разрешения профкомав исключительных случаях.
Ст.162. Не допускается к работе в ночное время и сверхурочным работам, в выходные, в командировки беременных женщини женщин, имеющих детей до 5 лет.
Беременные и матери имеющие детей до 12 лет, не привлекают к дежурствам после окончания рабочего дня и в ночное время, а также в выходные и празничные дни.
Не допускается труд берем. и имеющих грудных детей вахтовым методом, а также переработки.
Ст.163. Женщины имеющих детей от 3 до 14 лет ( инвал до 16 лет ) не могут привлекаться к сверхурочным или командировкам без их согласия.
Ст.168. Женщины имеющие детей до 1.5 лет предоставляется дополнительный перерыв для кормления ребенка не реже чем через 3 часа по 30 мин каждый.
Ст.164. Женщины имеющие детей до 1.5 лет в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся на другую с сохранением заработка до достижения ребонком 1.5 лет.
Мероприятия перед выполнением работ на оборудовании ЭВМ без снятия напряжения.
Безопасное расположение работающих по отношению к находящимся под напряжением токоведущим частям, организация беспрерывного надзора за работающим, применение основных и дополнительных изодирующих защитных средств. Работа на оборудовании без снятия напряжения проводится в исключительных случаях по распоряжению нач.цеха либо по утвержденному графику профилактических работ. О выполнении работ должна бать сделана запись в оперативном журнале.
Работа проводится не менее 2 работниками с кв. не ниже 3. Применяемые электроинструменты и измерительные приборы должны быть заземлены, в соответствии с правилами ТБ.
Похожие работы
... и частым, пульс едва прощупывается, необходимо срочно дать ему выпить 15-20 капель настойки валерианы. При ожоге глаз - холодные примочки р-ром борной кислоты (1/2 ч. л. на стакан воды) и немедленно к врачу. БИЛЕТ 4 1. Кто несет ответственность за состояние охраны труда в цехах, участках предприятия. Ответственность лиц, виновных в нарушении правил ТБ. Ответственность несут начальники ...
... здоровья, соединенного со стойкой утратой трудоспособности не менее чем на одну треть. Глава 2. Примеры должностной инструкции и инструкции по охране труда инструкция должностной охрана труд 2.1 Должностная инструкция менеджера по персоналу УТВЕРЖДАЮ ______________________ (Ф.И.О.) Директор предприятия (учреждения, организации) _________________________ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ менеджера ...
... уделяется внедрению новой техники и технологий, развитию новых дополнительных услуг, а также эффективному использованию рабочего времени и фонду заработной платы. 3. Пути совершенствования оплаты труда 3.1 Подходы к оптимизации системы оплаты труда на предприятии РУП "Белтелеком" Основная задача организации оплаты труда состоит в том, чтобы поставить оплату труда в зависимость от его ...
... должны иметь твердое и ровное покрытие с уклоном для стока воды, располагаться отдельно от зданий и сооружений на расстоянии в зависимости от категории производства и соответствовать требованиям Правил охраны труда на автомобильном транспорте, утвержденных постановлением Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 1 ...
0 комментариев