3.2.     Анализ затрат на заработную плату.

Для снижения доли затрат на заработную плату в себестоимости продукции необходима обработка процедур первичного учета и анализа использования рабочего времени и оплаты труда работников. В ходе производства неизбежны отклонения в использовании рабочего времени. Эти отклонения связаны с возникновением брака, различных непредвиденных и непроизводительных работ, потерями рабочего времени. Такого рода отклонения отрицательно воздействуют на производственный процесс и его результат – объем выпуска продукции, ее себестоимость, производительность труда, численность рабочих, размер затрат на заработную плату. В конце месяца все отклонения по заработной плате группируются по причинам и виновникам. Расчет отклонений по заработной плате по причинам приведен в таблице 3.3.

Таблица 3.3

Причины отклонений

Перевыпол.

Плана по выпуску товарной продукции

Оплата часов внутрен. Простоя Доплата за работу в сверхуроч. время всего
Структурн. Подраздел. Руб.

% к план.

Себест.

Бригада №1

За месяц

С нач. года

-15,0

-15,0

+624,0

+879,0

+166,0

+850,0

+775,0

+1714,0

+0,05

+0,11

Бригада №2

За месяц

С нач. года

+1010,0

+903,0

-

+416,0

+601,0

+1439,0

+1611,0

+2758,0

+0,10

+0,18

Бригада №3

За месяц

С нач. года

+224,0

+216,0

+377,0

+500,0

+563,0

+1097,0

+1164,0

+1813,0

+0,07

+0,12

Итого по цеху

За месяц

С нач. года

+1219,0

+1104,0

+1001,0

+1795,0

+1330,0

+3386,0

+3550,0

+6285,0

+0,23

+0,42

В результате анализа установлено, что одной из основных причин отклонений по заработной плате является перевыполнение плана по выпуску товарной продукции. Это может быть связано с увеличением заказа на выпуск продукции. Отклонения по заработной плате допущенные по данной причине по бригадам составили за месяц на сумму 1219,0 рублей, с начала года – на сумму 1104,0 рублей. К оплате часов внутреннего простоя можно отнести перевод рабочего на легкий труд, повышение квалификации, отклонения технологического процесса и т.д. Отклонения по заработной плате за месяц составили на сумму 1001,0 рублей, с начала года – на сумму 1795,0 рублей. Не малый удельный вес отклонений составляет доплата за работу в сверхурочное время. Это вызвано следующими факторами: разгрузка вагонов, выполнение работ в сверхурочное время и по выходным дням, необходимых для выполнения плана месяца и т.д. В результате допущенные отклонения по заработной плате по бригадам составили на сумму 1330,0 рублей, с начала года – 3386, рублей. Приведенные данные показывают, что в целом по цеху с начала года допущены отклонения по заработной плате на общую сумму 6285 рублей или 0,42% по отношению к плановой себестоимости (1495607 рублей).

Расчет отклонений по заработной плате по виновникам приведен в таблице 3.4.

Таблица 3.4

Виновники отклонений Планово-экономический отдел Отдел снабжения Рабочие Всего
Руб.

% к

план.

С-ти

Структурн.

Подраздел.

Бригада №1

За месяц

С нач. года

-

 -

+166,0

+790,0

+609,0

+924,0

+775,0

+1714,0

+0,05

+0,11

 

Бригада №2

За месяц

С нач. года

+216,0

+413,0

-

+824,0

+1345,0

+1521,0

+1611,0

+2758,0

+0,10

+0,18

 

Бригада №3

За месяц

С нач. года

+108,0

+260,0

+161,0

+161,0

+895,0

+1392,0

+1164,0

+1813,0

+0,07

+0,12

 

Итого

За месяц

С нач. года

+324,0

+673,0

+327,0

+1775,0

+2849,0

+3837,0

+3550,0

+6285,0

+0,23

+0,42

Виновниками отклонений по заработной плате стали планово-экономический отдел, отдел снабжения, рабочие. Превышение плановой суммы оплаты труда может быть следствием перевыполнением объема производства, недостатков тарификации и нормирования труда рабочего. Отклонения по заработной плате, допущенные по вине планово-экономического отдела составили за месяц на сумму 324 рубля, с начала года – на сумму 673 рубля. Несвоевременная поставка материалов, полуфабрикатов, деталей по вине отдела снабжения повлекла за собой отклонения по заработной плате за месяц на сумму 327 рублей, с начала года – на сумму 1775 рублей. Нарушение технологического процесса, неисправный инструмент, исправление брака и т.д. явились причинами отклонений по заработной плате по вине рабочих. Допущенные отклонения по заработной плате составили за месяц на сумму 2849 рублей, с начала года – на сумму 3837 рублей.


Информация о работе «Нормативный метод калькулирования затрат на производство»
Раздел: Бухгалтерский учет и аудит
Количество знаков с пробелами: 87517
Количество таблиц: 5
Количество изображений: 0

Похожие работы

Скачать
47376
3
0

... точно отражать действительный уровень затрат на производство с учетом мероприятий, проводимых в соответствии с производственно-хозяйственным планом предприятия. Сущность нормативного метода учета затрат и калькулирования себестоимости заключается в том, что в основу калькулирования фактической себестоимости продукции положена ее нормативная себестоимость, которая разрабатывается предварительно ...

Скачать
84792
1
0

... продукции, то фактическую себестоимость каждого вида продукции устанавливают распределением отклонений от норм и изменений норм пропорционально нормативным затратам на производство видов продукции. Применение нормативного метода учёта затрат на производство и калькулирования себестоимости продукции требует разработки нормативных калькуляций на основе основных затрат, действующих на начало ...

Скачать
29867
6
2

... оптимизирует структуру бизнес-процессов, обеспечивает их качество и, как следствие, качество выпускаемой продукции, удовлетворяя все возрастающий индивидуализированный потребительский спрос. Нормативный метод учета затрат представляет собой вид учетной подсистемы, характеризующейся наличием норм использования ресурсов, нормативных (учетных) цен этих ресурсов и использованием этих показателей для ...

Скачать
59675
4
0

... продукции. 1.4 Попередельный метод учета затрат и калькуляции себестоимости продукции, работ и услуг Попередельный метод учета затрат на производство и калькуляции себестоимости продукции применяют на предприятиях с массовым производством продукции, в котором из исходного сырья путем последовательной обработки в ходе технологического процесса вырабатывают готовый продукт. Этот метод ...

0 комментариев


Наверх