Навигация
Дата выдачи задания _________________________2002г
134211
знаков
22
таблицы
0
изображений
7. Дата выдачи задания _________________________2002г.
Руководитель___________________________________________/_______________________/
Задание принял к исполнению____________________________/________________________/
КАЛЕНДАРНЫЙ ПЛАН
| №№ | Наименование этапов дипломного проекта (работы) | Срок выполнения этапов проекта (работы) | Отметка о выполнении |
| 1. | |||
| 2. | |||
| 3. | |||
| 4. | |||
| 5. | |||
| 6. | |||
| 7. | |||
| 8. | |||
| 9. | |||
| 10. | |||
| 11. |
Зав. кафедрой _______________________________________/_______________________/
Руководитель проекта ________________________________/_______________________/
Студент-дипломник __________________________________/_______________________/
____________________________ /_______________________/
АннотацияРодионов Ю .Е. Калагин О. В Система аттестации ИТ-
специалистов. – Челябинск: ЮУрГУ, ПС, 2003г, 193с.
Библиография литературы –12 наименований,14листов
чертежей ф.А1.
Проанализирован существующий порядок проведения аттестации ИТ – специалистов, принятый на предприятии ОАО «Троицкая ГРЭС». В существующем порядке были обнаружены существенные недостатки. Предложен новый порядок проведения аттестации ИТ-специалистов с использованием программной системы. Произведён расчёт экономической эффективности внедрения программной системы аттестации ИТ – специалистов. Среда разработки системы Delphi 7.0 Inprise и сервер баз данных Interbase.
СОДЕРЖАНИЕЮжно-Уральский государственный университет 8
Программная система «Аттестации ИТ-специалистов» 8
Консультанты: Руководитель проекта: 8
Авторы проекта: 8
Зав. кафедрой 10
Зав. кафедрой _______________________________________/_______________________/ 13
Аннотация 14
14
СОДЕРЖАНИЕ 6
Введение 6
1 Типовые решения клиент серверных технологий 9
1.1 Архитектуры "файл-сервер" и "клиент-сервер" 9
1.2 Создание приложений для работы с базами данных 12
1.3 Ядро Borland Database Engine (BDE) 15
1.4 Пакет Borland SQL Links for Windows 18
1.5 Использование SQL 22
1.6 Особенности создания систем клиент/сервер 22
1.7 Совместимость / эффективность 23
1.8 Перенос данных 24
1.9 Применение локального сервера InterBase 27
1.10 Локальный сервер InterBase 28
2Анализ существующей системы. Обзор литературы 30
Архитектура программной системы 34
Сервер баз данных 34
ИТА: Аттестация 34
ИТА: Дизайнер-эксперт 35
Сервер баз данных 35
ИТА: Администратор 35
Сервер баз данных 35
ИТА: Аттестация 35
4 Разработка структуры баз данных 36
i.Общая характеристика реляционной модели данных 36
Предварительная структура базы данных, нормализация 43
Окончательная структура базы данных 46
5 Технология проведения аттестации с использованием 48
a.Технология проведения аттестации на ОАО «Троицкая ГРЭС» и ее недостатки. 49
6 Разработка компонент программной системы в среде 56
Отчеты формируются на основе результатов полученных при закрытии сессии . На рисунке 7.1 и 7.2 представлены формы формирования отчетов программной системы. 61
8 Решение проблемы защиты информации 62
9 Методика обработки данных, полученных в результате аттестации. 69
10 Инструкция по экплуатации 70
Компонент «ИТА: Аттестация» 70
Минимальные системные требования 70
Порядок работы 71
Компонент «ИТА: Дизайнер-эксперт» 73
Минимальные системные требования 73
Порядок работы 73
Компонент ИТА: Руководитель 76
Минимальные системные требования 76
Порядок работы 77
11 Экономический раздел 78
Построение сетевого графика и расчет его параметров 79
11.2.1Построение сетевого графика 79
11.2.2 Расчет временных параметров событий сетевого графика 87
Расчет временных параметров работ сетевого графика 89
Технико-экономические показатели 92
Учет амортизации 93
11.3.2 Расходы на заработную плату исполнителей проекта 94
Затраты на разработку программной системы аттестации ИТ-специалистов 94
Целесообразность использования данного программного продукта 95
Анализ качественных преимуществ 95
11.4.2. Оценка эффективности приминения системы ИТ- 96
тестирования на предприятии 96
11.4Вывод 96
12 Безопасность жизнедеятельности 98
12.1 Планировка помещения 98
98
Требования охраны труда к помещениям 99
12.3.Условия труда на рабочем месте 99
12.4. Освещение рабочих мест 100
Расчет естественного освещения 101
Расчет искусственного освещения 101
Анализ воздействия электромагнитных излучений 106
Анализ электробезопасности на рабочем месте 106
Пожарная профилактика. 108
Анализ шума на рабочем месте 110
Эргономические требования 111
Похожие работы
... с социальными партнерами и работодателями. Только применив, инновационные методы обучения, мы можем надеяться на верный успех. 1.2 Методологические подходы, принципы и методы анализа подготовки специалистов сферы туризма Глобализация охватывает самые существенные стороны экономических, политических, информационных и культурных процессов, устанавливает почти мгновенную связь между разными ...
... ) при условии нормативного финансирования бюджетных услуг привлекательно для органично развивающихся ДОУ и весьма выгодно для развития системы дошкольного образования в целом. Кроме того, для совершенствования системы управления дошкольным образованием города Иркутска считается возможным внедрение независимой системы оценки качества. Функции муниципальной системы независимой оценки качества: 1. ...
... для реализации системы бюджетирования Консультационной группы "Воронов и Максимов". Статья о проблемах выбора системы бюджетирования - в проекте "УПРАВЛЕНИЕ 3000". Бюджетный автомат Если вы решитесь на автоматизацию системы бюджетирования компании, перед вами сразу встанут вопросы: что выбрать, сколько платить, как внедрять. Примеряйте! О ЧЕМ РЕЧЬ В “Капитале” на стр. 44, 45 мы рассказали ...
... (стационар, поликлиника, санитарно-эпидемиологическая станция и другие учреждения здравоохранения). При этом учитывают специфику работы по одной и той же специальности в различных учреждениях здравоохранения. Нормативно-правовую базу аттестации в здравоохранении на настоящий момент нельзя назвать совершенной. В соответствии с Приказом Минздрава РФ от 18 октября 2002 г. N 316 в целях приведения в ...
0 комментариев