28 апреля – 29 апреля
Знакомство с перечнем и порядком предоставления основных социальных льгот и выплат.
Изучила перечень и порядок предоставления социальных льгот и выплат: для ветеранов предоставляется скидка в 50% в оплате жилищно-коммунальных услуг, а также в домах, не имеющих центрального отопления скидка в 50% на покупку и доставку топлива; первоочередное обеспечение путёвками; инвалидам ВОВ бесплатное обеспечение лекарственными средствами и т. д.
Пособие по временной нетрудоспособности для инвалидов ВОВ и инвалидов боевых действий выплачивается в размере 100% заработка независимо от стажа работы.
Многодетным семьям устанавливаются следующие льготы: бесплатный проезд, бесплатное обеспечение школьной формой, бесплатное посещение музеев и т. д.
Существует порядок дифференцированной выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утверждён постановлением Правительства РМ от 21 августа 1998 г. №395). В нём устанавливается, что в целях усиления социальной защиты детей в малообеспеченных семьях органам социальной защиты населения следует производить выплату ежемесячного пособия на ребёнка дифференцированным способом:
1) в первоочередном порядке выплачивать пособие получателям, имеющим совокупный доход на каждого члена семьи в размере ¼ прожиточного минимума;
2) во вторую очередь – получателям, имеющим совокупный доход на каждого члена семьи в размере ½ прожиточного минимума;
3) в третью очередь – получателям, имеющим совокупный доход на каждого члена семьи в размере ¾ прожиточного минимума;
4) в четвёртую очередь – получателям, имеющим совокупный доход на каждого члены семьи в размере прожиточного минимума;
5) в пятую очередь – всем остальным получателям.
Заявки на выплату пособия составляются в установленном порядке. С этой целью родители, получающие детские пособия, представляют в отделы социальной защиты населения администраций районов и городов справки о заработной плате, стипендиях, пенсиях, пособиях, получаемых алиментах членами семьи.
30 апреля – 9 мая
Знакомство с делопроизводством отделов, посильное участие в ведении документации.
Ознакомилась с деятельностью отдела по организации назначения, планирования и выплаты пособий. Он занимается назначением и выплатой ежемесячных пособий на детей до 16 (18) лет; пособия на детей одиноких матерей; пособия на детей военнослужащих по призыву; пособия на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов.
Отдел организации, назначения и выплат компенсаций производит, в частности, денежные выплаты на санаторно-курортное лечение.
Отдел бухгалтерского учёта и отчётности занимается ведением бухгалтерского учёта, контролем над расходами, а также составляет отчётность за период.
Плановый отдел занимается информацией о задолженности по выплате компенсаций на санаторно-курортное лечение, о возмещении задолженности по денежным компенсациям.
Отдел планирования и учёта по выплате пенсий производит перерасчёт пенсий, а также учитывает надбавки и доплаты к ним.
Документация отдела социальной защиты населения:
1. Книга приказов отдела.
2. Годовой план работы отдела.
3. Документы статистической отчётности.
4. Отчёты о выплате пенсий и пособий.
5. Финансовые документы.
10 мая – 14 мая
Анализ финансирования отдела социальной защиты населения, Территориального центра социального обслуживания.
Отдел социальной защиты населения финансируется республиканским бюджетом и бюджетом города Саранска.
Рассмотрела сведения о задолженности по годам:
- в 2000 году задолженность составила 964,64 руб.
- в 2001 году – 878,5 руб.
- в 2002 году – 178,2 руб.
Всего – 2022,1 руб.
15 мая – 16 мая
Знакомство с основными проблемами деятельности.
Обследование материально-бытового положения инвалидов и участников ВОВ Ленинского района города Саранска, составление учётных карт на дому.
17 мая – 18 мая
Знакомство с должностными обязанностями специалистов отдела социальной защиты населения, Территориального центра социального обслуживания.
Общие функции специалиста.
1. Планировать свою работу на основе планов работа отдела и администрации района.
2. Выполнять действующее законодательство Российской Федерации, Республики Мордовия, города Саранска по вопросам социальной защиты населения и изучать новое.
3. Исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих руководителей в порядке подчинённости, отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных.
4. Соблюдать установленные в отделе правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией.
5. Постоянно повышать свою деловую квалификацию.
6. Рассматривать письма, заявления и жалобы граждан по вопросам, входящим в компетенцию специалиста, в сроки, установленные действующим законодательством, принимать по ним необходимые меры.
7. Участвовать в подготовке социального паспорта района.
Основные функции специалиста по социальной работе с ветеранами и инвалидами.
В части реализации ФЗ «О ветеранах» и «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»
1. Оформление и выдача льготных удостоверений:
- инвалидам ВОВ;
- ветеранам ВОВ;
- членам семей погибших и умерших инвалидов, участников ВОВ, ветеранов боевых действий;
- труженикам тыла;
- несовершеннолетним узникам фашистских концлагерей.
2. Приём и оформление документов на присвоение звания «Ветеран труда». Подготовка проектов постановлений главы администрации района о присвоении звания «Ветеран труда». Выдача удостоверений ветерана.
3. Формирование базы данных на льготные категории населения.
4. выдача талонов на льготный и бесплатный проезд ветеранов войны и инвалидов.
5. Оформление документов на получение спецавтотранспорта.
6. Учёт нуждающихся ветеранов и инвалидов в санаторно-курортном лечении.
7. Оформление документов на выплату денежных компенсаций: за неиспользованное санаторно-курортное лечение, на транспортное обслуживание, на эксплуатацию транспортных средств.
8. Подготовка и заключение договоров с организациями и учреждениями на финансирование льгот, предусмотренных ФЗ «О ветеранах», «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».
9. Осуществление проверки реестров организаций и учреждений на предоставление льгот населению в соответствии с законами. Составление актов сверки.
10. Проведение консультаций по вопросам реализации ФЗ «О ветеранах», «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».
11. Подготовка информации, составление отчётов по реализации указанных федеральных законов.
12. Осуществление контроля в пределах своих полномочий за соблюдением законодательства в части предоставления льгот ветеранам и инвалидам.
13. Организация работы по предоставлению льгот и компенсаций, предусмотренных действующим законодательством, гражданам, подвергшимся воздействию радиации, лицам, пострадавшим от политических репрессий, несовершеннолетним узникам фашизма.
14. Участие в подготовке постановлений, распоряжений администрации района по вопросам социальной защиты ветеранов и инвалидов.
15. Взаимодействие с общественными организациями ветеранов и инвалидов.
В части реализации ФЗ «О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов»
1. Разработка программ и мероприятий по социальной поддержке населения района.
2. Оказание методической помощи социальным учреждениям.
3. Взаимодействие с муниципальными, общественными и негосударственными организациями по вопросам социального обслуживания населения.
4. Осуществление контроля за соблюдением социальных гарантий, полнотой предоставления льгот и преимуществ пожилым гражданам, соблюдением стандартов качества социального обслуживания.
5. Координация деятельности муниципального центра социального обслуживания Ленинского района города Саранска по вопросам:
- оказания адресной социальной помощи малоимущим гражданам;
- организации и качества предоставления социальных услуг гражданам пожилого возраста и инвалидам;
- организации предпринимательской и хозяйственной деятельности;
- организации досуга граждан пожилого возраста и инвалидов;
- передачи и использования недвижимости;
- финансирования, укрепления материальной базы, развития структуры центра.
6. Профилактика бродяжничества и попрошайничества: организация работы по выявлению и оказанию адресной социальной помощи данной категории граждан.
В части стационарного обслуживания населения
1. Рассмотрение вопросов, связанных с направлением граждан пожилого возраста и инвалидов в дома-интернаты общего типа и психоневрологического профиля, в том числе:
- оказание содействия нуждающимся гражданам в оформлении необходимых документов;
- обследование их семейного и материально-бытового положения;
- направление граждан пожилого возраста и инвалидов в дома-интернаты по путёвкам управления социальной защиты населения республики.
... Попустительский В процентах: 25% 61% 14% 36% 60% 4% Администрация города Самара Самарский муниципальный институт управления ОТЧЁТ о прохождении практики в отделе по защите прав потребителей администрации города Самара Работа студентки гр.132 очной формы обучения Жарёновой М.А.Самара 2001ПЛАН Структура отдела по защите прав потребителей администрации города Самара…………………………………….3 ...
... в сфере социальной поддержки населения на территории муниципального образования Железнодорожного района г. Воронежа. 1.4. Филиал имеет следующее полное наименование: Филиал ОГУ "Управление социальной защиты населения Воронежской области" Железнодорожного района г. Воронежа. Сокращенное наименование филиала: Филиал ОГУ "УСЗН" Железнодорожного района. 1.5. Местонахождение филиала: 394063, ...
... 7. средств от взыскания недоимок, пени, иных финансовых санкций и административных штрафов; 8. других поступлений. Таблица 1. Размеры обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения. Плательщики Процент отчислений Общественные объединения инвалидов и пенсионеров 4,7 Предприятия, объединения, учреждения, полностью принадлежащие таким общественным объединениям на ...
... . Но, на мой взгляд, социальная ответственность бизнеса — это не правило, а этический принцип, который должен быть задействован в процессе принятия решения. Таким образом, можно заключить, что понятия «этика бизнеса» и «социальная ответственность» соотносятся как общие этические основания бизнеса с частным принципом. В начале ХХ в. первыми попытками проявить социальную ответственность в бизнесе ...
0 комментариев