Під час укладення трудових договорів з працівниками

16. Під час укладення трудових договорів з працівниками

підприємства, визначенні та забезпеченні умов їх праці та

відпочинку, Керівник керується трудовим законодавством з

урахуванням галузевих особливостей, передбачених статутом

підприємства, генеральною та галузевими угодами, колективним

договором і фінансовими можливостями підприємства.

* Орган управління майном може делегувати свої повноваження

Керівнику, якщо це передбачено актами законодавства. Передача

повноважень може здійснюватись шляхом укладання додаткової угоди

до контракту.

У разі делегування керівнику повноважень щодо проведення

колективних переговорів і укладення колективного договору, він

повинен забезпечити проведення колективних переговорів щодо

укладення колективного договору у порядку, передбаченому Законом

України "Про колективні договори і угоди" ( 3356-12 ).

3. УМОВИ МАТЕРІАЛЬНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ

КЕРІВНИКА

17. За виконання обов'язків, передбачених цим контрактом,

Керівникові нараховується заробітна плата за рахунок частки

доходу, одержаного підприємством в результаті його господарської

діяльності, виходячи з установлених Керівнику:

а) посадового окладу в розмірі ______ гривень і фактично

відпрацьованого часу;

б) премії в розмірі _____________ відсотків нарахованої

заробітної плати за посадовим окладом.

У разі допущення на підприємстві нещасного випадку із

смертельним наслідком з вини підприємства премія Керівникові не

нараховується.

Премія не нараховується також у разі_________________________

__________________________________________________________________

(зазначити випадки, коли премія не нараховується)

в) доплати ____________________________ у розмірі____ гривень

(вид доплати)

(або у відсотках до посадового окладу) і фактично відпрацьованого

часу;

г) надбавки за інтенсивність праці та особливий характер

роботи у розмірі _______ гривень (або у відсотках до посадового

окладу) і фактично відпрацьованого часу.

 У разі несвоєчасного виконання завдань, визначених

контрактом, погіршення якості роботи надбавки скасовуються або

зменшуються.

18. Крім того, Керівникові можуть виплачуватися:

винагорода за підсумками роботи за рік відповідно до діючого

на підприємстві положення;

винагорода за вислугу років відповідно до діючого на

підприємстві положення;

винагорода за виконання особливо важливих завдань, якщо такі

завдання оформлялися за додатковою угодою до контракту, в

розмірах, визначених додатковими угодами;

частина прибутку, що відповідно до статті 38 Закону України

"Про власність" надходить у розпорядження трудового колективу (за

його рішенням).

Розмір оплати праці, розмір надбавки, премії, винагороди за

підсумками роботи може бути підвищено або знижено у разі

________________________

 (зазначити підстави)

19. Керівникові надається щорічна оплачувана відпустка

тривалістю _________ календарних днів. Оплата відпустки

провадиться виходячи з його середньоденного заробітку, обчисленого

у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. У разі

відпустки Керівникові надається матеріальна допомога на

оздоровлення у розмірі його середньомісячного заробітку.

Керівник визначає час і порядок використання своєї щорічної

відпустки (час початку та закінчення, поділу її на частини тощо),

за погодженням з Органом управління майном.

20. У разі виходу Керівника на пенсію йому виплачується

грошова допомога у розмірі __________ гривень (не більше п'яти

посадових окладів).

21. Крім умов матеріального забезпечення, зазначених у

пунктах 17 - 20, Керівникові можуть бути встановлені інші умови,

що не заборонені законодавством, у разі _________________________.

(зазначити підстави)

( Розділ 3 в редакції Постанови КМ N 1268 ( 1268-99-п ) від

14.07.99 )

4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН. ВИРІШЕННЯ СПОРІВ

22. У випадку невиконання чи неналежного виконання

обов'язків, передбачених цим контрактом, Сторони несуть

відповідальність згідно з законодавством та цим контрактом.

23. Спори між сторонами вирішуються у порядку, встановленому

законодавством.

5. ВНЕСЕННЯ ЗМІН І ДОПОВНЕНЬ

ДО КОНТРАКТУ ТА ЙОГО ПРИПИНЕННЯ

24. Внесення змін та доповнень до цього контракту

здійснюється шляхом підписання додаткових угод.

25. Цей контракт припиняється:

а) після закінчення терміну дії контракту;

б) за згодою сторін;

в) до закінчення терміну дії контракту у випадках,

передбачених пунктами 26 і 27 цього контракту;

г) з інших підстав, передбачених законодавством та цим

контрактом.