Предприятие (организация)___________________________________________________________________________________________ (наименование)

1. Предприятие (организация)___________________________________________________________________________________________ (наименование)

в лице_______________________________________________________________, именуемое в дальнейшем “Предприятие” и гражданин

(должность, Ф.И.О.)

______________________________________________________________, именуемый в дальнейшем “Работник”, заключили настоящий

(Ф.И.О.)

договор о нижеследующем.

2. Работник_____________________________________ принимается на работу_________________________________________________

(Ф.И.О.)

____________________________________________________________________________________________________________________

(наименование структурного подразделения предприятия: цех, отдел, лаборатория и т.д.) по профессии, должности, (полное наименование профессии, должности, квалификации)

____________________________________________________________________________________________________________________

(разряд, квалификационная категория)

3. Договор является:

договором по основной работе договором по совместительству (нужное подчеркнуть)

4. Вид договора:

- на неопределенный срок (бессрочный)

- на определенный срок.

____________________________________________________________________________________________________________________

(указать причину заключения срочного договора) - на время выполнения определенной работы.

____________________________________________________________________________________________________________________

(указать какой)

5. Срок действия договора:

Начало работы__________________________________________

Окончание работы_______________________________________

6. Срок испытания:

а) без испытания;

б) _______________________________________________

(продолжительность испытательного срока)

7. Работник должен выполнять следующие обязанности (указываются основные характеристики работника и требования к уровню их выполнения: по объему производства (работ), качеству выпускаемой продукции / качеству обслуживания), уровня выполнения норм и нормирования заданий, соблюдению правил по охране труда, выполнению смежных работ в целях обеспечения взаимозаменяемости. При совмещении профессий (работ), выполнении смежных операций дается перечень этих работ и их объемы и др. обязательства):

____________________________________________________________________________________________________________________

8. Предприятие обязано организовывать труд работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату. Указываются конкретные меры по организации производственного процесса, оборудованию рабочего места, подготовке и повышению квалификации работника и созданию других условий труда. При предоставлении руководителю структурного подразделения права найма работников на работу в данный пункт договора вносят соответствующую запись

____________________________________________________________________________________________________________________

9. Обязанность работодателя по обеспечению условий работы на рабочем месте с указанием достоверных характеристик, компенсаций и льгот работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с вредными, особо вредными или опасными условиями труда

____________________________________________________________________________________________________________________

10. Гарантии согласно Указу Президента Российской Федерации от 21 апреля 1993 года №471 “О дополнительных мерах по защите трудовых прав граждан Российской Федерации”.

____________________________________________________________________________________________________________________

11. Особенности режима рабочего времени (неполный рабочий день, неполная рабочая неделя, почасовая работа):

____________________________________________________________________________________________________________________

12. Работнику устанавливается: должностной оклад (тарифная ставка) __________________________руб. в месяц или _____________________руб. за 1 час работы; надбавка (доплата и др. выплаты)___________________________________руб. (в % к ставке), ______________________________ (указать вид доплат, надбавок к окладу).

13. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:

- основной_________________________ рабочих дней;

- дополнительный ____________ рабочих дней.

14. Другие условия договора, связанные со спецификой труда ______________________________________________________________

Адреса сторон и подписи:

Работник ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (Ф.И.О) ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________(Адрес)

Предприятие _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________(Ф.И.О. должность) __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________(Адрес)

ПРИЛОЖЕНИЕ Б

Годовой фонд заработной платы основных производственных рабочих (рублей)

№		Наименование профессии	Норма времени на вып. операции	Кол-во рабочих	Разряд работн.	Часовая тарифная ставка	Рсд. на опера-цию	Прямая зарплата	Размер премии	Доп-латы	Зосн с Кр	Здоп.	ФЗП на всех работающих по профессии
1		Вальцовщик	2,8746	1	3	17,76	0,850	1361,41	612,63	-	2270,15	363,22	31600,44
2		Маляр	2,9200	1	3	17,76	0,864	1382,91	622,31	-	2306,00	368,96	32099,52
3		Резчик на ножницах и пилах	2,164	2	4	20,20	0,728	1165,67	524,55	-	1943,76	311,00	54114,24
4		Сверловщик	2,7540	1	3	17,76	0,815	1304,29	586,93	-	2174,91	347,98	30274,68
5		Токарь	3,1200	2	4	20,20	1,050	1680,64	756,28	-	2802,46	448,39	78020,4
6		Электросварщик	3,0675	6	3	17,76	0,907	1452,76	653,74	-	2422,49	387,59	202325,76
7		Разметчик	2,0890	1	3	17,76	0,618	989,35	445,20	-	1649,74	263,95	22964,28
8		Слесарь механо- сборочных работ	3,3672	4	3	17,76	0,996	1594,70	717,61	-	2659,17	425,46	148062,24
9		Слесарь металло- конструкций	4,0730	7	3	17,76	1,205	1928,97	868,03	-	3216,56	514,64	313420,8
ИТОГО по основным производственным рабочим:													912882,36
27

ПРИЛОЖЕНИЕ В

Годовой фонд заработной платы вспомогательных работников (рублей)

№	Наименование профессии	Кол-во рабо-чих	Разряд работ	Часовая тарифная ставка	Эффективный фонд работы в год	Прямая зарплата	Размер премии	Доп-латы	Зосн. с Кр.	Здоп.	ФЗП на всех работающих по профессии
1	Контролер	1	1	13,66	1010	13796,6	6208,47	-	23005,83	3680,93	26686,76
2	Раздатчик Инструмента	1	1	13,66	890	12157,4	5470,83	-	20272,46	3243,59	23516,05
3	Слесарь-ремонтник	2	1	13,66	905	12362,0	5563,03	-	20614,13	3298,26	47824,79
4	Наладчик	2	3	20,20	660	13332,0	5999,4	-	22231,11	3556,97	51576,17
9	Уборщик производ-ственных помещений	1		Оклад 800	11 месяцев	8800	3960	-	14674,0	2347,84	17021,84
ИТОГО по вспомогательным рабочим:											166625,61

28

ПРИЛОЖЕНИЕ Г

Годовой фонд заработной платы работников аппарата управления и инженерно-технических работников (рублей)

№	Наименование профессии	Кол-во рабочих	Оклад	Эффективный фонд работы в год	Прямая зарплата (в год)	Размер премии (руб./год)	Доп-латы (руб. в год)	Зосн. с Кр. (руб./год)	Здоп. (руб./год)	ФЗП на всех работающих по профессии
5	Директор	1	3320	11 месяцев	36520	16434	32010	97708,6	15633,3	113341,97
6	Менеджер	1	2700	11 месяцев	29700	13365	10285	61352,5	9816,4	71168,9
7	Кассир	1	2000	11 месяцев	22000	9900	12100	50600,0	8096,0	58696,0
8	Мастер	1	1840	11 месяцев	20240	9108	10172	45448,0	7271,6	52719,6
ИТОГО по работникам аппарата управления и ИТР:										295926,47

29

ПРИЛОЖЕНИЕ Д
Среднегодовая и среднемесячная заработная плата

по предприятию

Наименование категории	Среднегодовая заработная плата работающего, Руб.	Среднемесячная заработная плата работающего, Руб.
По предприятию в целом, в том числе:	38 206	3 183
основные производственные рабочие	36 515	3 042
вспомогательные рабочие	23 803	1 983
аппарат управления	81 069	6 755
ИТР	52 719	4 393

30