Навигация
ПОКАЗАТЕЛИ (КРИТЕРИИ), ХАРАКТЕРИЗУЮЩИЕ РЫНОК ТРУДА
31178
знаков
1
таблица
0
изображений
2. ПОКАЗАТЕЛИ (КРИТЕРИИ), ХАРАКТЕРИЗУЮЩИЕ РЫНОК ТРУДА.
2.1 Показатели, характеризующие предложение на рынке труда.
Информация о предложении на рынке труда рассматривается в следующих аспектах:
демографическом;
социально-экономическом;
профессиональном.
а) Показатели демографического аспекта:
Численность населения, постоянно проживающего на данной территории;
Площадь территории;
Половозрастная структура населения;
Структура маятниковой миграции;
Структура движения населения за год;
Численность вступивших в трудоспособный возраст в %;
Структура иммигрантов по статусу за год;
Половозрастная структура иммигрантов и эмигрантов за период;
Численность граждан, выехавших на работу за пределы региона (за период);
Численность рабочей силы, привлеченной из других регионов (за период);
Средняя предстоящая продолжительность жизни для лиц, достигших трудоспособного возраста.
б) Показатели социально-экономического аспекта:
Численность трудовых ресурсов - это сумма численностей трудоспособных граждан в трудоспособном возрасте, работающих подростков (до 16 лет) и работающих пенсионеров;
Численность работающих инвалидов;
Численность работников, числившихся в списочном составе весь предыдущий год;
Численность работающих инвалидов;
Численность находящихся в вынужденных отпусках по инициативе администрации;
Численность добровольно работающих неполное рабочее время (день, неделю);
Половозрастная структура занятого населения;
Структура занятых в материальном производстве/ непроизводственной сфере;
Структура занятых по секторам экономики;
Структура занятых по отраслям экономики;
Структура занятых трудовой деятельностью по статусу занятости;
Численность экономически активного населения;
Структура экономически активного населения по отношению к занятости;
Половозрастная структура экономически активного населения;
Половозрастная структура реальных безработных;
Структура реальных безработных по социальным группам, к которым они относились до начала периода безработицы. Имеются данные по следующим социальным группам: рабочие, служащие, без квалификации;
Уровень экономической активности населения - это доля численности экономически активного населения в общей численности населения;
Уровень экономической активности по половозрастным группам;
Уровень безработицы - удельный вес численности безработных в численности экономически активного населения;
Уровень безработицы по половозрастным группам;
Структура реальных безработных по продолжительности безработицы;
Половозрастная структура безработных, зарегистрированных в службе занятости;
Структура зарегистрированных безработных по причинам не занятости;
Структура зарегистрированных безработных по продолжительности безработицы;
Численность высвобожденных по инициативе администрации за квартал по данным отчетности по труду;
Состав зарегистрированных безработных по группам, требующим особой социальной защиты;
Структура высвобожденных по инициативе администрации по секторам экономики за квартал;
Структура высвобожденных по инициативе администрации по отраслям экономики за квартал;
Изменение численности занятых в народном хозяйстве за квартал - это разность между численностями принятых на работу и выбывших из числа работающих по данным отчетности по труду;
Структура выбывших из числа работающих по причинам выбытия за квартал по данным отчетности по труду (по собственному желанию);
Движение рабочей силы на официальном рынке труда за квартал по данным службы занятости;
Участие службы занятости в трудоустройстве населения за квартал;
Естественный уровень безработицы - это сумма численностей фрикционных и структурных безработных. Фрикционные безработные - это люди, не занятые в данный момент времени из-за добровольного перехода с одной работы на другую по всевозможным причинам. Структурная безработица обусловлена изменением спроса на товары и услуги и соответствующей этому трансформацией профессиональной и отраслевой структуры занятости населения.
в) Показатели профессионального аспекта:
Профессиональный состав экономически активного населения по укрупненным группам;
Профессиональный состав незанятых, обратившихся в службу занятости, по укрупненным группам с указанием распределения по полу в каждой группе;
Структура экономически активного населения по уровню образования;
Структура обратившихся в службу занятости по уровню образования;
Численность учащихся ПТУ, техникумов и ВУЗов очной формы обучения;
Уровень безработицы по укрупненным профессиональным группам;
Структура профессионального обучения зарегистрированных безработных по типу учебного заведения за период;
Профподготовка обратившихся в службу занятости за период;
Численность выпускников дневных отделений ВУЗов и техникумов за год;
Численность выпускников ПТУ за год;
Профессиональный состав иммигрантов и эмигрантов за период;
Профессиональный состав привлеченных на работу из других регионов за период;
Профессиональный состав выехавших на работу за пределы региона за период (для тех регионов, где это существенно);
Структура иммигрантов и эмигрантов за период по уровню образования.
Похожие работы
... роль и задачи регулирования занятости населения. Следует четко разграничивать полномочия и ответственность между федеральными и региональными органами власти по регулированию рынка труда. 1.3 Особенности функционирования рынка труда Функционирование рынка труда имеет ряд особенностей, среди которых выделим прежде всего: 1) неотделимость права собственности на товар (труд) от его владельца. ...
... составляет 2,1 тыс. руб. (в целом по промышленность - более 5,1 тыс. руб.). [19, 34] 3 НАПРАВЛЕНИЯ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ РЫНКА ТРУДА 3.1 Мероприятия на федеральном уровне Новые условия финансирования существенно меняют акценты в организационном обеспечении государственной политики в области труда и занятости. С 1 января 2001г. ликвидирован фонд занятости. Произошло изменение структуры ...
... , а также некоторого числа незанятых вакансий. Это приводит к возникновению конкуренции, которая также является одним из механизмов рынка труда. Конкуренция на рынке труда - "это столкновение интересов у различных участников рыночных отношений за лучшие условия купли-продажи трудовых услуг"4. Конкуренцию трактуют также как "запускное устройство механизма саморегуляции спроса и предложения при ...
... в труде, развития инфраструктуры рынка труда, деятельности на рынке труда правительства, союзов предпринимателей, профсоюзов и др. 3. Особенности российского рынка труда в условиях современного финансово-экономического кризиса 3.1 Анализ рынка труда в России Рынок труда в России неотделим от макроэкономических показателей. Начиная с 1998 г. наблюдается рост численности занятых в экономике ...
0 комментариев