Навигация
Основанием возникновения трудовых правоотношений является совокупность правообразующих действий
65062
знака
0
таблиц
0
изображений
2. Основанием возникновения трудовых правоотношений является совокупность правообразующих действий.
Трудовые правоотношения возникают на основании сложного юридического состава, который может представлять: действия по заключению трудового договора, действия по заключению трудового договора с лицом, избранным на должность, действия по фактическому допущению работника к выполнению работы.
Основания трудовых правоотношений следует понимать шире, чем только основания, изложенные в статье 16 Трудового Кодекса, так как трудовые правоотношения, это вся группа общественных отношений, возникающих в процессе осуществления трудовой функции работником, между ним и работодателем. Таким образом, основания возникновения трудовых правоотношений в широком смысле – это все юридические факты, административные акты или события, которые порождают трудовые правоотношения.
3. Трудовые правоотношения возникают не в силу самого трудового договора, а в силу наличия совокупности правообразующих действий (сложный юридический состав) по заключению трудового договора. Трудовой договор признается заключенным, если содержит все существенные условия, указанные в статье 57 Трудового Кодекса и работник приступил к выполнению трудовой функции, возложенной на него таким договором.
4. Фактическое допущение к работе является самостоятельным основанием возникновения трудовых правоотношений. На практике подтверждается действиями работодателя в отношении допущенного к выполнению трудовой функции работника как то: адресование работнику различных письменных инструкций, распоряжений, иных документов; оформление работнику пропуска; выплата заработной платы; ведение табеля учета и пр.
Однако законодатель обязывает работодателя, при фактическом допущении к работе, заключить с работником, в течение 3 дней, с момента такого допуска, трудовой договор. По видимому, данное правило обусловлено необходимостью гарантировать работнику его права, защитить его интересы.
В целом следует отметить, что ряд новелл, внесенных в Трудовой Кодекс РФ, в частности, законодательное определение трудовых правоотношений, перечень оснований возникновения трудовых правоотношений, детальная регламентация заключения трудового договора, вступления его в силу, нормы, обязывающие заключить с работником трудовой договор при фактическом его допущении к работе, все это свидетельствует о развитии правового регулирования трудовых правоотношений, о создании эффективного механизма в этой сфере общественных отношений.
Список использованной литературы
1. Гражданский Кодекс РФ. СПС «Гарант»
2. Трудовой Кодекс РФ. СПС «Гарант»
3. Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. 2004. № 6.
4. Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. 2000. N 11.
5. Бюллетень Верховного Суда российской Федерации. 2004. № 5.
6. Обобщение практики рассмотрения судами Челябинской области гражданских дел по трудовым спорам. 2003.
7. Александров Н.Г. Советское трудовое право. Учебник. – М. 1963.
8. Акопова Е.Н., Еремина С.Н. Договоры о труде: правовое регулирование трудовых отношений. – Ростов на Дону: Феникс. 1995.
9. Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права. Т.1. учебник. – М.: Проспект. 2003.
10. Матузов Н.И., Малько А.В. Теория государства и права. Учебник.- М.: Юрист. 2002
11. Правоотношения и их роль в реализации права. Учебное пособие./ Под ред. Ю.С. Решетова. – Казань: Издательство Казанского университета. 1993
12. Курс российского трудового права в 3-ех томах./ Под ред. С.П. Маврина, А.С. Пашкова, Е.Б. Хохлова.–С-П.: Издательство Санкт-Петербургского Университета.1996.
13. Трудовое право России. Конспект курса лекций./Под ред. Миронова В.И. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез». 2001.
14. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации/Под ред. К.Н.Гусова. - М.: ООО "Издательство Проспект".2003.
15. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации./ под ред. Ю.П. Орловского. – М.: Издательский дом «Инфра-М». 2002.
16. Барабаш А. О некоторых свойствах трудового правоотношения.// Государство и право. 2003. № 12.
17. Власов В.И. Крапивин О.М. Заключение трудового договора в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации// Гражданин и право. 2002. № 4.
18. Кабалкин А. Заключение договора.// Российская юстиция. 1996. № 9.
19. Куренной А.М. Правовое регулирование заключения трудового договора и переводов на другую работу.// Законодательство. 2002. № 11.
20. Лапшин К.В. Анализ новелл правового института «трудовой договор»// Государство и право. 2003. № 12
21. Поляков С. Регулирование служебных и трудовых правоотношений// СПС «Гарант».
[1] Проблемы совершенствования трудового законодательства и практика его применения.//Хозяйство и право. 2003. № 2. С. 3
[2] Правоотношения и их роль в реализации права. Учебное пособие./ Под ред. Ю.С. Решетова. – Казань: Издательство Казанского университета. 1993 – С. 9
[3] Матузов Н.И., Малько А.В. Теория государства и права. Учебник.- М.: Юрист. 2002 – С. 381
[4] Там же – С. 386
[5] Правоотношения и их роль в реализации права. Учебное пособие./ Под ред. Ю.С. Решетова. – Казань: Издательство Казанского университета. 1993 – С. 11
[6] Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права. Т.1. учебник. – М.: Проспект. 2003 – С.211. Цит. по Войницкий И.С.. Трудовое право СССР.- М.-Л.. 1925 – С. 14
[7] Там же – С. 212
[8] Александров Н.Г. Советское трудовое право. Учебник. – М. 1963. – С. 164-165
[9] Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права. Т.1. учебник. – М.: Проспект. 2003 – С. 209
[10] Там же – С. 209
[11] Матузов Н.И., Малько А.В. Теория государства и права. Учебник.- М.: Юрист. 2002 – С. 383-384
[12] Барабаш А. О некоторых свойствах трудового правоотношения.// Государство и право. 2003. № 12. С. 21-27
[13] Правоотношения и их роль в реализации права. Учебное пособие./ Под ред. Ю.С. Решетова. – Казань: Издательство Казанского университета. 1993 – С. 12
[14] Правоотношения и их роль в реализации права. Учебное пособие./ Под ред. Ю.С. Решетова. – Казань: Издательство Казанского университета. 1993 – С.14-15
[15] Матузов Н.И., Малько А.В. Теория государства и права. Учебник.- М.: Юрист. 2002 – С. – 385
[16] Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права. Т.1. учебник. – М.: Проспект. 2003 – С.220
[17] Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права. Т.1. учебник. – М.: Проспект. 2003 – С. 220
[18] Акопова Е.Н., Еремина С.Н. Договоры о труде: правовое регулирование трудовых отношений. – Ростов на Дону: Феникс. 1995.- С. 16
[19] Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права. Т.1. учебник. – М.: Проспект. 2003 – С. 233
[20] Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права. Т.1. учебник. – М.: Проспект. 2003 – С. 233
[21] Там же – С. 234
[22] Там же – С. 234
[23] Там же – С. 235
[24] Барабаш А. О некоторых свойствах трудового правоотношения.// Государство и право. 2003. № 12. С. 21
[25] Поляков С. Регулирование служебных и трудовых правоотношений// СПС «Гарант»
[26] Трудовое право России. Конспект курса лекций./Под ред. Миронова В.И. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез». 2001- С. 89
[27] Матузов Н.И., Малько А.В. Теория государства и права. Учебник.- М.: Юрист. 2002 – С. 386
[28] Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права. Т.1. учебник. – М.: Проспект. 2003 – С.225
[29] Там же – С. 207
[30] Там же – С. 228
[31] Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации./ под ред. Ю.П. Орловского. – М.: Издательский дом «Инфра-М». 2002- С. 51
[32] Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации./ под ред. Ю.П. Орловского. – М.: Издательский дом «Инфра-М». 2002– С. 51-52
[33] Матузов Н.И., Малько А.В. Теория государства и права. Учебник.- М.: Юрист. 2002 – С. 401
[34] Матузов Н.И., Малько А.В. Теория государства и права. Учебник.- М.: Юрист. 2002 – С. 403
[35] Трудовое право России. Конспект курса лекций./Под ред. Миронова В.И. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез». 2001- С.
[36] Матузов Н.И., Малько А.В. Теория государства и права. Учебник.- М.: Юрист. 2002 – С. 401
[37] Акопова Е.Н., Еремина С.Н. Договоры о труде: правовое регулирование трудовых отношений. – Ростов на Дону: Феникс. 1995.- С. 10
Примечание от автора: Автор работы использует в отношении трудовых правоотношений именно термин «заключение».
[38] Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. – М.: Юрист.2001 – С. 129
[39] Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. – М.: Юрист.2001 – С. 129
[40] Правоотношения и их роль в реализации права. Учебное пособие./ Под ред. Ю.С. Решетова. – Казань: Издательство Казанского университета. 1993 – С. 11
[41] Курс российского трудового права в 3-ех томах./ Под ред. С.П. Маврина, а.С. Пашкова, Е.б. Хохлова. – С-П.: Издательство Санкт-Петербургского Университета.1996 – С. 153-154
[42] Лапшин К.В. Анализ новелл правового института «трудовой договор».// Государство и право. 2003. № 12. С. 28
[43] Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации./ под ред. Ю.П. Орловского. – М.: Издательский дом «Инфра-М». 2002- С. 134
[44] Трудовое право России. Конспект курса лекций./Под ред. Миронова В.И. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез». 2001- С.92
[45] Кабалкин А. Заключение договора.// Российская юстиция. 1996. № 9. С. 17
[46] Бюллетень Верховного Суда российской Федерации. 2004. № 5. С. 3-5
[47] Власов В.И. Крапивин О.М. Заключение трудового договора в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации// Гражданин и право. 2002. .№ 4. С. 46
[48] Лапшин К.В. Анализ новелл правового института «трудовой договор».// Государство и право. 2003. № 12. С. 29
[49] Там же - С. 29
[50] Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. 2000. N 11. С. 4
[51] Обобщение практики рассмотрения судами Челябинской области гражданских дел по трудовым спорам. 2003. С. 3
[52] Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. 2004. № 6. С. 11
[53] Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации/Под ред. К.Н.Гусова. - М.: ООО "Издательство Проспект".2003 – С. 59
[54] Использованы материалы судебной практики Сосновского районного суда Челябинской области.
[55] Куренной А.М. Правовое регулирование заключения трудового договора и переводов на другую работу.// Законодательство. 2002. № 11. С. 27
Похожие работы
... , помимо договора, указывают еще на акты избрания, назначения, распределения, связывая или не связывая их с трудовым договором. Такая позиция не отражает действительного положения вещей. Существует ряд других юридических фактов, выступающих в качестве оснований возникновения трудовых правоотношений. Прежде всего речь идет о тех случаях, когда правовая норма устанавливает обязанность предприятия ...
... . «Это обязательное отношение между свободными и равноправным работником с одной стороны и социалистическим предприятием (учреждение, общественная организация) с другой стороны».1 1 «Социалистическое трудовое правоотношение» Глацбург Л.Л. М.1977г. с 82. Организация или учреждение выступающие как звено социалистического хозяйства или государственного аппарата, т.е. работодателем не может быть ...
... не следует никаких поступков. С другой стороны заключение трудового договора может являться составной частью возникновения трудовых правоотношений, поэтому именно трудовой договор является основными юридическим фактом. Что же касается изменения и прекращения трудовых правоотношений, то данные элементы трудовых отношений являются непосредственно относящимися только к трудовому договору. Итак, для ...
... с подчинением внутреннему трудовому распорядку. Это невозможно в гражданско-правовом отношении, исходя из основополагающих принципов гражданского права, закрепленных в ст. 2 ГК РФ. 4. Возмездный характер трудового правоотношения проявляется в ответных действиях работодателя (организации) на выполнение работы - в выплате заработной платы, как правило, в денежной форме. Особенность трудового ...
0 комментариев