2.2.1 Расчет численности работников связи
Кадровый состав или персонал предприятия и его изменения имеют определенные количественные, качественные и структурные характеристики. Нормативы численности в зависимости от их назначения могут разрабатываться не только по каждой отдельной функции управления, группам функций, предприятию в целом, но и по отдельным видам работ (учетные, графические, вычислительные и др.), а также за должностями (технологи, экономисты, бухгалтера и др.)
При составлении штатного расписания следует также считаться с квалификацией кадров. На предприятии связи проводится разработка штатного расписания предприятия, для чего нужно провести расчет численности производителей и административно-управленческого персонала, осуществить размещение и использование кадров.
Таблица 2 – Численность штата работников предприятия
Наименования подразделов, должностей и профессий | количество человек |
Начальник центра технической эксплуатации | 1 |
Автозал Инженер | |
Инженер- электрик | 1 |
Электромеханик | 1 |
Электромонтер | 4 |
Инженер- программист | 4 |
Итого | 12 |
Общестанционный персонал Инженер | 1 |
Электромеханик | 1 |
Итого | 2 |
Всего | 14 |
Численность административно-управленческого персонала Чауп, чел. рассчитывается
Чауп=0.25*Чвп (2.2.1)
Чауп=0,25·14=4 чел.
где Чвп - численность производственного персонала
На предприятии связи рассчитывают текущие расходы или расходы деятельности:
- переменные (прямые) – расходы, размер которых прямо пропорционально связан с количеством произведенной продукции (услуг), они рассчитываются на единицу продукции (услуг);
- постоянные (общие) – расходы, не связанные с объемом производства.
2.2.2 Расчет годового фонда оплаты труда
Заработная плата – это часть совокупного общественного продукта, которая зависит от количества, сложности, трудоемкости работ и предназначена для личного потребления человека, в соответствии с законодательством з/п выплачивается в денежной форме.
Заработная плата является формой вознаграждения за труд и важным стимулом работников предприятия, поскольку выполняет воспроизводительную и стимулирующую (мотивационную) функции.
Фонд оплаты труда представляет собой источник средств, предназначенных для выплаты заработной платы и выплат социального характера. Нормирование труда дает возможность учитывать качество труда и индивидуальный взнос работника в общие результаты деятельности предприятия.
Расходы на оплату труда ФОТ, грн. производственного персонала определяется
ФОТ = Чсп Зад 12 К, (2.2.2)
где Чсп – среднемесячная численность рабочих, люд.;
Зсд – среднемесячная зарплата одного рабочего;
12 – количество месяцев в году;
К – коэффициент, который учитывает все виды доплат и премию.
Определяем годовой фонд оплаты труда электромеханику
Зсрм=Токл, (2.2.3)
Зсрм=2752грн.
Определяем премию
Пр=Зсрм Кпр, (2.2.4)
Пр=2752 ·0,6=1651,2грн.
ФОТгод=(Зср+Пр)12, (2.2.5)
ФОТгод=(2752+1651,2) ·12=52838,4грн.
Определяем расходы на оплату труда ФОТэл.м, грн. для электромонтеров
ФОТ ел.м.=Тсм Тч Nдн 12 Чсп К, (2.2.6)
где Тсм – продолжительность смены, часов;
Тч – часовая тарифная ставка, грн;
Nдн – количество дней в месяце.
Используя сдельную и почасовую формы оплаты труда при начислении месячной заработной оплаты, учитывают доплаты за конечные результаты работы. Принимаем размер премии 30-75%, доплаты за совмещение профессий и коэффициент трудового участия составляют 25-40%.
Дальнейший расчет фонда заработной платы выполняем в таблице 3
Таблица 3 – Расходы на оплату труда работников
Должность | Количество рабочих | Раз ряд | Оклад, часовая тариф ная ставка, грн. | Основная заработная плата, грн | Годовой фонд оплаты труда, грн. | ||
Прямая грн. | Доплата, грн. | Премия, грн. | |||||
Производствен ный персонал | |||||||
Начальник | 1 | - | 2752 | 2752 | - | 1651,2 | 52838,4 |
Автозал | |||||||
Инженер эл.-к | 1 | - | 2500 | 2500 | - | 1500 | 48000 |
Інженер | 1 | - | 2134 | 2134 | - | 1280,4 | 40972,8 |
Электромеханик | 1 | - | 1946 | 1946 | - | 1167,6 | 37363,2 |
Электромонтер | 1 | IV | 7,14 | 1256,64 | 502,66 | 753,98 | 30159,36 |
1 | V | 8,21 | 1444,96 | 577,98 | 866,98 | 34679,04 | |
1 | VI | 9,52 | 1675,52 | 670,21 | 1005,3 | 40212,48 | |
1 | VII | 9,85 | 1733,6 | 693,44 | 1040,2 | 41606,4 | |
Инженер прогр. | 1 | - | 2500 | 2500 | - | 1500 | 48000 |
2 | - | 2200 | 4400 | - | 2640 | 84480 | |
1 | - | 2600 | 2600 | - | 1560 | 49920 | |
Итого | 12 | 508231,68 | |||||
Общестанц. персонал | |||||||
Инженер | 1 | - | 1946 | 1946 | - | 1167,6 | 37363,2 |
Электромеханик | 1 | - | 2200 | 2200 | - | 1320 | 42240 |
Итого | 2 | 79603,2 | |||||
Администр. упр. | |||||||
1 | - | 2400 | 2400 | - | 1440 | 46080 | |
1 | - | 2300 | 2300 | - | 1380 | 44160 | |
2 | - | 2100 | 4200 | - | 2520 | 80640 | |
Итого | 4 | 170880 | |||||
Всего по предприятию | 18 | 758714,88 |
... 2.1 Особенности концепции учрежденческой автоматической телефонной станции Технический уровень. При проектировании необходимо применение цифровой учрежденческой автоматической телефонной станции (УАТС), построенной на унифицированной архитектуре, обеспечивающую масштабируемость, надежность, простоту обслуживания. УАТС должна обеспечить: масштабируемость; возможность наращивания внутренней ...
... трудовой деятельности. Настоящий закон распространяется на работников автотранспортных организаций (АТП), автотранспортных цехов, участков иных организаций, предоставляющих услуги по техническому обслуживанию, ремонту и проверке технического состояния автотранспортных средств (станции технического обслуживания, авторемонтные и шиноремонтные организации, гаражи, стоянки и т.п.), а также на ...
... в схему замещения как индуктивные сопротивления (рис. 6.3) приведенные к базисным условиям. Сопротивления Хв и Хн схемы замещения определяют по уравнениям (40, 61) Рыжкова Л.Д., Козулин В.С. “Эл. оборудование станций и подстанций”. Если известно напряжение Uк в-н для 3-х фазного трансформатора с расщепленными обмотками, то Хв-н= Хв=0,125Хв-н; Хн1=Хн2=1075Хв-нДля группы из однофазных ...
... Значение потерь Расчетное значение YР, Эрл Соединительные линии от АТСДШ-2 0,005 42,53 60 к АМТС 0,005 7,731 15 от АТСКУ-3 0,005 37,425 60 к АТСДШ-2 0,005 25,14 50 к АТСКУ-3 0,005 22,46 45 5. РАСЧЁТ ОБЪЁМА ОБОРУДОВАНИЯ В данном дипломном проекте рассматривается ввод второй очереди системы АХЕ-10 ёмкостью 2048 номеров. Поэтому мы не рассматриваем проектирование ...
0 комментариев