2.2. Калькуляция блюд.

наименование 1 порция на 30 чел
1 Лахмакун (турецкая пицца) грамм стои-сть (руб) грамм стои-сть (руб)

рубленной баранины

50 10=00 1500 300=00

маргарина

15 00=50 450 15=00

лук

20 00=60 600 18=00

помидор

20 00=60 600 18=00

молока

6 00=12 180 03=60

мука

50 01=00 1500 30=00

сухие дрожжи

2 00=40 60 12=00
итого 163 13=22 4890 396=60
2 Баклажаны по стамбульски

баклажан

250 05=00 7500 150=00

лук

50 01=50 1500 150=00

помидор

100 03=00 3000 90=00

 оливкового масла

50 05=00 1500 150=00

моркови

40 00=80 1200 24=00

корень сельдерея

40 00=80 1200 24=00

сладкого стручкового перца

40 02=00 1200 60=00

итого

570 18=10 17100 644=50
3 Салат витаминный

свежей капусты

40 00=80 1200 24=00

свежей моркови

40 00=80 1200 24=00

лук зеленый

5 05=00 150 150=00

яблоки свежие

30 02=50 900 75=00

кукуруза консервированная

40 08=00 1200 240=00

лимон

20 00=50 600 15=00

сметана

20 00=60 600 18=00
итого 195 18=20 5850 546
4 Телятина с йогуртом

телятины

150 30=00 4500 900=00

лук

30 00=90 900 27=00

свежих грибов

50 05=00 1500 150=00

сливочное масла

10 00=70 300 21=00

муки

10 00=20 300 06=00

сливок

20 00=60 600 18=00

йогурта

25 02=50 750 75=00

итого

295 39=90 8850 1197=00
5 Рыба по турецки
форели 200 20=00 6000 600=00
лимона 40 02=00 1200 60=00
лук 40 01=20 1200 36=00
помидора 80 02=40 2400 72=00
растительное масло 2 00=10 60 03=00
итого 362 25=70 10860 771=00
6 Иц пилав

риса

200 04=00 6000 120=00

сливочного масла

40 02=80 1200 84=00

лук

50 01=50 1500 45=00

помидор

200 06=00 6000 180=00

почек

50 05=00 1500 150=00

кедровых орешков

10 01=00 300 30=00

итого

550 20=30 16500 609=00
наименование 1 порция на 30 чел
7 Голубцы грамм стои-сть (руб) грамм стои-сть (руб)

белокочанная капуста

50 01=00 1500 30=00

баранина

120 24=00 3600 720=00

лука

40 01=20 1200 36=00

морковь

40 00=80 1200 24=00

белый хлеб

10 00=50 300 15=00

риса,

10 00=20 300 06=00

растительного масла,

10 00=50 300 15=00

итого

280 28=20 8400 986=00
8 Турецкий гарнир из фасоли

стручков зеленой фасоли,

80 04=00 2400 120=00

цветной сухой фасоли,

40 01=20 1200 36=00

соус

30 03=00 900 90=00

итого

150 08=20 4500 246=00
9 Баранина в сметане

баранина

140 28=00 4200 840=00

сметана

50 01=50 1500 45=00

масло сливочное

4 00=40 120 12=00

растительное масло

4 00=20 120 06=00

итого

198 30=10 5940 903=00

 

10 Торт «Прага» 150 22=50 4500 675=00
11 Кофе черный “Арабика” 10 02=00 300 60=00
12 Чай “Ахмат ”с сахаром 10/10 04=20 300/300 126=00
13 Хлеб ржаной 150 01=50 4500 45=00
14 Хлеб пшеничный 150 01=50 4500 45=00

Информация о работе «Организация банкета для турецких гостей на 30 посадочных мест»
Раздел: Кулинария
Количество знаков с пробелами: 44898
Количество таблиц: 3
Количество изображений: 0

Похожие работы

Скачать
176171
1
8

... : завтрак, ланч, обед, а также вина, закуски и напитки в течение дня. Возможные варианты меню на каждый день оговаривается с экипажем на месте /24/. 3. Традиции питания разных народов как основа разработки туров для гурманов   3.1 Особенности национальных блюд и история их происхождения   Кухня любой страны – это свой, особый мир: яркий и острый, либо тусклый и никакой, изысканный ми ...

Скачать
163932
3
4

... нормальной температуры воздуха в помещении независимо от наружной температуры. В настоящее время наиболее часто в гостиничном хозяйстве применяется водяное, паровое и электрическое отопление. Выбор отопления зависит от назначения и архитектурно-строительного решения гостиницы. Самым распространенным является водяное отопление. В гостиницах применяют отопительные системы среднего давления с ...

Скачать
72272
6
15

... , успешные и знаменитые персоны, а такие люди всегда выбирают самый высокий уровень сервиса и комфорта. Услуги данного уровня предоставляют гостиницы категории «5 звезд», каковой и является «Атлантида». Таким образом, проектирование и реализация нового проекта сигарной комнаты в гостиничном комплексе «Атлантида» будут способствовать привлечению новых клиентов, что в свою очередь обеспечит приток ...

Скачать
80545
9
11

... руководителя и сотрудников организации, оказавшейся в кризисной ситуации, приводит к созданию новых норм, ценностей, приемов работы и вскрывает важные основополагающие принципы корпоративной культуры. Кризисы значимы в процессе формирования корпоративной культуры еще и потому, что по силе эмоционального воздействия на людей они превосходят любой коллективный опыт, а потому запоминаются надолго и ...

0 комментариев


Наверх