2.1.3 Определение численности рабочих
Численность основных производственных рабочих определяется на основании расчета трудоемкости производственной программы и баланса времени одного рабочего.
Составим баланс рабочего времени на июнь 2007г.
_календарное время – 30 дней
_выходные дни – 9 дней
праздничные дни – 1 день
номинальное время – 20 дней
Тэф.ф. эффективное время – 20 дней
Численность производственных рабочих (Чраб):
, (2.2)
где Тё - трудоемкость производственной программы, чел.-ч; Kв.н - коэффициент выполнения норм; Фвр - полезный фонд времени одного рабочего за период, ч (июнь 2007г.).
Фвр определяется по формуле (2.3):
, (2.3)
где Др - число рабочих дней в году; Тсм - число рабочих часов в смену.
Фвр = 20*8,2 = 164 ч.
2.1.4 Определение фонда заработной платы работников
Фонд оплаты труда рабочих определяется по формуле (2.4):
, (2.4)
где i – количество разрядов;
Тстi – тарифная ставка рабочего i-того разряда, руб./ч;
Чрi – численность рабочих i-того разряда, чел.;
Тсм – продолжительность смены, ч;
n – количество рабочих дней в месяце (количество смен);
М – количество рабочих месяцев в году;
Кдозп – коэффициент доплат к основной заработной плате, принимается равным 1,20;
Кддзп – коэффициент, характеризующий дополнительный фонд оплаты труда, принимается равным 1,25;
Кр – районный коэффициент, принимается равным 1,15.
Значения тарифных ставок на 2007 год по Республике Башкортостан представлены в приложении 1.
руб.
2.2 Анализ данных фотографических исследований
В Приложении 2 приведены данные о затратах рабочего времени на выполнение отдельных видов работ и операций, полученные в результате проведения самофотографий рабочего дня.
Самофотография - метод изучения трудовых процессов, при котором сами исполнители регистрируют продолжительность и причины потерь рабочего времени на специальных бланках.
2.2.1 Наблюдательный лист
Наблюдательный лист содержит отчёт за 30 календарных дней, включает 22 операции, разделенные на подготовительно-заключительное время, оперативное время, время обслуживания рабочего места, время на отдых и личные надобности, затраты времени на работы, не предусмотренные производственным заданием.
Номинальное время, не включающее праздничные и выходные дни, а также время на сон определяется следующим образом:
.
2.2.2 Удельный вес отдельных видов затрат времени по видам деятельности
Для анализа затрат времени на различные операции составлена
таблица 2.
Таблица 2 – Анализ данных самофотографии
Виды затрат рабочего времени | Время, ч | Индекс | Удельный вес к номинальному времени, % |
1. Подготовительно-заключительное время | 71,58 | ПЗ | 14,06 |
2. Оперативное время, в т.ч.: - основное - вспомогательное | 147,59 125,67 21,92 | ОП ОПО ОПВ | 28,99 24,69 4,31 |
3. Время на обслуживание рабочего места | 19 | ОБС | 3,73 |
4. Время на отдых и личные надобности | 113,83 | ОТЛ | 22,36 |
5. Затраты времени на работы, не предусмотренные производственным заданием | 45 | НЗ | 8,84 |
6. Продолжительность сна | 211 | 41,45 |
2.2.3 Выводы по самофотографированию
Проанализировав полученные данные, можно сделать следующие выводы:
· оперативное время имеет наибольший вес в структуре дня;
· значительную долю занимает время на отдых и личные надобности. Для того, чтобы рационализировать производственный процесс, сокращать его нецелесообразно, разве что незначительно, т.к. работнику требуется время на отдых;
· подготовительно-заключительное время занимает неоправданно большую долю от общего времени. Это связано с большими затратами времени на дорогу. Их рекомендуется сократить;
· необходимо более рационально использовать время, пригодное для производственного процесса, для этого требуется сократить затраты времени на работы, не предусмотренные производственным заданием, такие как просмотр телевизора и время, проведенное в Интернет.
Заключение
В настоящее время для рационализации производственного процесса, а также для облегчения его организации применяется система нормативов. Они призваны обеспечивать рост производительности труда на основе исследования передовых методов работы, лучшего использования рабочего времени и применяемых в строительстве машин, а также внедрения технических обоснованных производственных норм. На основе технических норм составляют производственные задания (наряды) рабочим, графики производства работ, подсчитывают потребность в рабочей силе, машинах и материалах.
В данной работе были рассмотрены теоретические аспекты применения нормативов по труду, а также выполнены практические задания по расчёту трудоёмкости работ, определению численности работников и фонда заработной платы. Также было проведено изучение рабочего времени с помощью самофотографии и даны рекомендации на основе полученных результатов.
Список использованной литературы
1. Беляева М. Выбор формы оплаты труда: как сократить организационные издержки «Человек и труд» № 10, 2006.
2. Бычин В.Б., Малинин СВ. Нормирование труда: учебник. / Под ред. Ю.Г. Одегова. - М.: Издательство "Экзамен", 2002. - 320 с.
3. Бычин В.Б., Малинин СВ., Шубенкова Е.В. Организация и нормирование труда: учебник для вузов. - М.: Издательство «Экзамен», 2005.
4. Докучаев Е.С., Макова М.М. Методическое пособие по изучению курса «Организация, нормирование и оплата труда на предприятии отрасли». – Уфа.: Изд-во УГНТУ, 2005. - 79 с.
5. Докучаев Е. С. Макова М. М. Методическое пособие по изучению курса: «Организация, нормирование и оплата труда на предприятии отрасли». - Уфа: издательство УГНТУ, 2005.
6. Головачев А.С, Березина Н.С., Бокун Н.Ч. Организация, нормирование и оплата труда: учебное пособие.- М.: ООО Новое знание, 2004.
7. Жуков А.Л. Регулирование и организация труда: учебное пособие. – М.: Изд-во «МИК», 2003. – 336 с.
8. Зимин А.Ф. Практикум по экономике предприятия: учебное пособие -2-е издание. Уфа: УИРГТЭУ, 2006.
9. Колбычев Е.В. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях: учебник для вузов.- М.: Юрайт, 2004.
10. Костюченко В.В., Крюков К.Н., Кожухар В.М Организация и оплата труда и сметное дело в строительстве: - М.: учеб. пособие. Ростов-на-Дону: Феникс, 2004 - 256 с.
11. Мазманова Б.Г. Управление оплаты труда: учеб. пособие. - М. - Финансы и статистика, 2001. – 368 с.
12. Макова М. М. Докучаев Е. С. Учебно-методическое пособие «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли». - Уфа: издательство УГНТУ, 2006 69 - 78 с.
13.Пашуго В.П. Организация и нормирование труда на предприятии : учеб. пособие. - М.: Новое знание 2001. - 304 с.
14. Пащуго В.П. Организация и нормирование труда: учебное пособие. - Мн.: Новое знание, 2001. - 304 с.
15. Петров М.И. Нормирование труда: практическое пособие. – М.: Изд-во «Альфа-Пресс». – 2005. – 88 с.
16. Самойлов И.В. Формы и системы оплаты труда, используемые
строительными организациями: «Строительство»: налогообложение, бухучет. - М.: 2005.
17. Смирнов Е. Л. Справочное пособие по нормированию и оплате труда: Экономика 2001. - 193 с.
18. Степанов И.С. Экономика строительства: учебник - 2-е изд. - М: Юрайт - Издат, 2003.
19. Хрипач В.Я., Суша Г.З. Экономика предприятия: - М.: Экономпресс, 2000.
Приложение 1
Таблица 3 – Стоимость 1 чел.-ч на начало четвертой четверти 2007 года по Республике Башкортостан
Разряд | Стоимость, руб./чел.-ч | Разряд | Стоимость, руб./чел.-ч | Разряд | Стоимость, руб./чел.-ч |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1 | 32,20 | 3 | 52,72 | 5 | 67,38 |
1.1 | 33,04 | 3,1 | 53,41 | 5,1 | 68,25 |
1.2 | 33,87 | 3,2 | 54,1 | 5,2 | 69,12 |
1.3 | 34,71 | 3,3 | 54,79 | 5,3 | 69,99 |
1.4 | 35,54 | 3,4 | 55,48 | 5,4 | 70,86 |
1.5 | 36,38 | 3,5 | 56,17 | 5,5 | 71,73 |
1.6 | 37,22 | 3,6 | 56,86 | 5,6 | 72,6 |
1.7 | 38,05 | 3,7 | 57,55 | 5,7 | 73,47 |
1.8 | 38,88 | 3,8 | 58,24 | 5,8 | 74,34 |
1.9 | 39,72 | 3,9 | 58,93 | 5,9 | 75,4 |
2 | 40,56 | 4 | 59,58 | 6 | 76,12 |
2.1 | 41,78 | 4,1 | 60,36 | ||
2.2 | 43,00 | 4,2 | 61,14 | ||
2.3 | 44,22 | 4,3 | 61,92 | ||
2.4 | 45,44 | 4,4 | 62,7 | ||
2.5 | 46,66 | 4,5 | 63,48 | ||
2.6 | 47,88 | 4,6 | 64,26 | ||
2.7 | 49,1 | 4,7 | 65,04 | ||
2.8 | 50,32 | 4,8 | 65,82 | ||
2.9 | 51,54 | 4,9 | 66,6 | ||
*Примечание. РЦЦС РБ 1 раз в 2 месяца информирует о текущей стоимости 1чел.-ч |
Приложение 2
Таблица 4 – Наблюдательный лист самофотографирования
Вид деятельности | Март | Апрель | Пр- ть, мин. | И | ||||||||||||||||||||||||
25 вт | 26 ср | 27 чт | 28 пт | 29 сб | 31 пн | 1 вт | 2 ср | 3 чт | 4 пт | 5 сб | 7 пн | 8 вт | 9 ср | 10 чт | 11 пт | 12 сб | 14 пн | 15 вт | 16 ср | 17 чт | 18 пт | 19 сб | 21 пн | 22 вт | 23 ср | |||
1. Подъём | 700 | 700 | 700 | 1000 | 1100 | 900 | 700 | 700 | 700 | 1030 | 1100 | 900 | 700 | 700 | 700 | 1030 | 1130 | 900 | 700 | 700 | 700 | 1030 | 1130 | 900 | 700 | 700 | ||
2. Утренние процедуры | 30 | 30 | 30 | 45 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 45 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 45 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 45 | 30 | 30 | 30 | 30 | 840 | Тпз |
3. Подгот-ка к завтраку | 15 | 15 | 15 | 15 | - | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | - | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | - | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | - | 15 | 15 | 15 | 330 | Тобс |
4. Завтрак | 30 | 30 | 30 | 35 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 35 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 35 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 35 | 30 | 30 | 30 | 30 | 800 | Тотл |
5. Дорога в университет | 45 | 45 | 45 | 30 | - | 30 | 45 | 45 | 45 | 30 | - | 30 | 45 | 45 | 45 | 30 | - | 30 | 45 | 45 | 45 | 30 | - | 30 | 45 | 45 | 870 | Тпз |
6. Учёба | 300 | 200 | 300 | 200 | - | 200 | 300 | 200 | 300 | 200 | - | 200 | 300 | 300 | 300 | 200 | - | 200 | 300 | 300 | 300 | 200 | - | 200 | 300 | 300 | 5200 | Топо |
7. Дорога из университета | 30 | 30 | 30 | 30 | - | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | - | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | - | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | - | 30 | 30 | 30 | 660 | Тпз |
8. Подгот-ка к обеду | 15 | 15 | 15 | 10 | - | 15 | 15 | 15 | 15 | 10 | - | 15 | 15 | 15 | 15 | 10 | - | 15 | 15 | 15 | 15 | 10 | - | 15 | 15 | 15 | 310 | Тобс |
9. Обед | 30 | 25 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 25 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 770 | Тотл |
10. Отдых | 60 | 80 | 160 | - | 30 | 120 | - | 20 | 100 | - | 30 | 120 | 60 | 40 | 160 | - | - | 120 | 60 | 40 | 160 | - | - | 120 | 60 | 100 | 1640 | Тотл |
11. Прогулка | - | 180 | - | 240 | 120 | - | 60 | 180 | - | - | 240 | - | - | 60 | - | - | 300 | - | - | 60 | - | 240 | 300 | - | - | - | 1980 | Тотл |
12. Полдник | 20 | 20 | 20 | - | 20 | 15 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 15 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 15 | 20 | 20 | 20 | - | 20 | 15 | 20 | 20 | 460 | Тотл |
13. Подгот-ка СРС | - | 100 | 30 | - | 210 | - | 60 | 100 | 50 | 150 | 60 | 45 | - | 40 | 30 | 180 | - | 45 | - | 40 | 30 | - | - | 45 | - | 100 | 1315 | Топв |
14. Уборка | - | 30 | - | 60 | - | - | 20 | 30 | - | 60 | - | - | - | 40 | - | 30 | 40 | - | - | 60 | - | 60 | 30 | - | - | 40 | 500 | Тобс |
15. Дорога в худ. школу | 40 | - | 40 | - | - | 40 | 40 | - | 40 | - | - | 40 | 40 | - | 40 | - | - | 40 | 40 | - | 40 | - | - | 40 | 40 | - | 520 | Тпз |
16. Занятия в худ. школе | 180 | - | 180 | - | - | 180 | 180 | - | 180 | - | - | 180 | 180 | - | 180 | - | - | 180 | 180 | - | 180 | - | - | 180 | 180 | - | 2340 | Топо |
17. Дорога из худ. школы | 40 | - | 40 | - | - | 40 | 40 | - | 40 | - | - | 40 | 40 | - | 40 | - | - | 40 | 40 | - | 40 | - | - | 40 | 40 | - | 520 | Тпз |
18. Ужин | 20 | 30 | 20 | 30 | 30 | 20 | 20 | 30 | 20 | 30 | 30 | 20 | 20 | 20 | 20 | 30 | 30 | 20 | 20 | 20 | 20 | 30 | 30 | 20 | 20 | 20 | 600 | Тотл |
18. Интернет | - | 60 | 30 | 30 | 40 | 45 | - | 60 | 30 | 40 | 40 | - | - | 20 | 30 | 40 | - | - | - | 20 | 30 | 30 | 40 | - | - | 30 | 615 | Тнз |
19. Чтение | 40 | 60 | 40 | - | - | - | 20 | 60 | 40 | 60 | 30 | - | 40 | 40 | - | 60 | 30 | - | - | 20 | - | - | - | - | 40 | - | 580 | Тотл |
20. Просм. ТВ | 60 | - | - | 115 | 180 | 20 | - | 60 | 40 | 115 | 180 | 20 | 60 | 150 | 40 | 100 | 180 | 20 | 60 | 150 | 40 | 115 | 180 | 20 | 60 | 120 | 2085 | Тнз |
21. Водные процедуры | 20 | 45 | 20 | 20 | 40 | 20 | 20 | 35 | 20 | 20 | 60 | 30 | 60 | 30 | 20 | 35 | 60 | 30 | 40 | 30 | 20 | 20 | 60 | 30 | 60 | 40 | 885 | Тпз |
22. Сон | 2320 | 2345 | 0000 | 0050 | 2340 | 2340 | 2320 | 2335 | 0000 | 0050 | 0000 | 2350 | 0000 | 2300 | 0000 | 0050 | 0000 | 2350 | 2300 | 2300 | 0000 | 0050 | 0000 | 2350 | 0000 | 2340 | 12620 |
... стимулирующих выплат в бюджетных организациях определяются соответствующими органами государственной власти и местного самоуправления. Шестой раздел ТК РФ (ст.133-163) регулирует вопросы оплаты и нормирования труда на предприятии. В ст. 146 ТК РФ предусмотрена оплата труда в особых условиях (работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, тяжелыми условиями труда, а также на работах ...
... управления показал, что в 2007 году по сравнению с 2006 годами среднегодовая зарплата работника увеличилась, соответственно на 6509,82 руб. 2.3 Анализ эффективности использования фонда заработной платы УСР ОАО «НКНХ» Для оценки эффективности использования средств на оплату труда необходимо применять такие показатели, как объем производства работ в действующих ценах, выручку, сумму валовой, ...
... труда. Рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда рабочих и специалистов приведены ниже, в следующей главе. 3. Совершенствование методов оплаты труда на предприятии 3.1 Предложения по применению бестарифной системы оплаты труда «Бестарифная» система (БС) оплаты труда ставит заработок работника в полную зависимость от конечных результатов работы трудового коллектива. При БС ...
... и насколько умело эта система функционирует, то есть от того, как работодатель управляет системой оплаты труда своих работников, зависит эффективность производства и конкурентоспособность предприятия. 2. Анализ эффективности управления оплатой труда на ООО "СТ Строймеханизация" 2.1 Основные экономические показатели работы ООО "СТ Строймеханизация" Общество с ограниченной ответственностью ...
0 комментариев