2.1.3         Определение численности рабочих

Численность основных производственных рабочих определяется на основании расчета трудоемкости производственной программы и баланса времени одного рабочего.

Составим баланс рабочего времени на июнь 2007г.

_календарное время – 30 дней

_выходные дни – 9 дней

 праздничные дни – 1 день

 номинальное время – 20 дней

Тэф.ф. эффективное время – 20 дней

Численность производственных рабочих (Чраб):

, (2.2)

где Тё - трудоемкость производственной программы, чел.-ч; Kв.н - коэффициент выполнения норм; Фвр - полезный фонд времени одного рабочего за период, ч (июнь 2007г.).

Фвр определяется по формуле (2.3):

 , (2.3)

где Др - число рабочих дней в году; Тсм - число рабочих часов в смену.

Фвр = 20*8,2 = 164 ч.

2.1.4         Определение фонда заработной платы работников

Фонд оплаты труда рабочих определяется по формуле (2.4):

, (2.4)

где i – количество разрядов;

Тстi – тарифная ставка рабочего i-того разряда, руб./ч;

Чрi – численность рабочих i-того разряда, чел.;

Тсм – продолжительность смены, ч;

n – количество рабочих дней в месяце (количество смен);

М – количество рабочих месяцев в году;

Кдозп – коэффициент доплат к основной заработной плате, принимается равным 1,20;

Кддзп – коэффициент, характеризующий дополнительный фонд оплаты труда, принимается равным 1,25;

Кр – районный коэффициент, принимается равным 1,15.

Значения тарифных ставок на 2007 год по Республике Башкортостан представлены в приложении 1.

руб.

2.2      Анализ данных фотографических исследований

В Приложении 2 приведены данные о затратах рабочего времени на выполнение отдельных видов работ и операций, полученные в результате проведения самофотографий рабочего дня.

Самофотография - метод изучения трудовых процессов, при котором сами исполнители регистрируют продолжительность и причины потерь рабочего времени на специальных бланках.

2.2.1         Наблюдательный лист

Наблюдательный лист содержит отчёт за 30 календарных дней, включает 22 операции, разделенные на подготовительно-заключительное время, оперативное время, время обслуживания рабочего места, время на отдых и личные надобности, затраты времени на работы, не предусмотренные производственным заданием.

Номинальное время, не включающее праздничные и выходные дни, а также время на сон определяется следующим образом:

.


2.2.2   Удельный вес отдельных видов затрат времени по видам деятельности

Для анализа затрат времени на различные операции составлена

таблица 2.

Таблица 2 – Анализ данных самофотографии

Виды затрат рабочего времени Время, ч Индекс Удельный вес к номинальному времени, %
1. Подготовительно-заключительное время 71,58 ПЗ 14,06

2. Оперативное время, в т.ч.:

 - основное

 - вспомогательное

147,59

125,67

21,92

ОП

ОПО

ОПВ

28,99

24,69

4,31

3. Время на обслуживание рабочего места 19 ОБС 3,73
4. Время на отдых и личные надобности 113,83 ОТЛ 22,36
5. Затраты времени на работы, не предусмотренные производственным заданием 45 НЗ 8,84
6. Продолжительность сна 211 41,45

2.2.3         Выводы по самофотографированию

Проанализировав полученные данные, можно сделать следующие выводы:

·  оперативное время имеет наибольший вес в структуре дня;

·  значительную долю занимает время на отдых и личные надобности. Для того, чтобы рационализировать производственный процесс, сокращать его нецелесообразно, разве что незначительно, т.к. работнику требуется время на отдых;

·  подготовительно-заключительное время занимает неоправданно большую долю от общего времени. Это связано с большими затратами времени на дорогу. Их рекомендуется сократить;

·  необходимо более рационально использовать время, пригодное для производственного процесса, для этого требуется сократить затраты времени на работы, не предусмотренные производственным заданием, такие как просмотр телевизора и время, проведенное в Интернет.


Заключение

В настоящее время для рационализации производственного процесса, а также для облегчения его организации применяется система нормативов. Они призваны обеспечивать рост производительности труда на основе исследования передовых методов работы, лучшего использования рабочего времени и применяемых в строительстве машин, а также внедрения технических обоснованных производственных норм. На основе технических норм составляют производственные задания (наряды) рабочим, графики производства работ, подсчитывают потребность в рабочей силе, машинах и материалах.

В данной работе были рассмотрены теоретические аспекты применения нормативов по труду, а также выполнены практические задания по расчёту трудоёмкости работ, определению численности работников и фонда заработной платы. Также было проведено изучение рабочего времени с помощью самофотографии и даны рекомендации на основе полученных результатов.


Список использованной литературы

1.  Беляева М. Выбор формы оплаты труда: как сократить организационные издержки «Человек и труд» № 10, 2006.

2.   Бычин В.Б., Малинин СВ. Нормирование труда: учебник. / Под ред. Ю.Г. Одегова. - М.: Издательство "Экзамен", 2002. - 320 с.

3.  Бычин В.Б., Малинин СВ., Шубенкова Е.В. Организация и нормирование труда: учебник для вузов. - М.: Издательство «Экзамен», 2005.

4.  Докучаев Е.С., Макова М.М. Методическое пособие по изучению курса «Организация, нормирование и оплата труда на предприятии отрасли». – Уфа.: Изд-во УГНТУ, 2005. - 79 с.

5.  Докучаев Е. С. Макова М. М. Методическое пособие по изучению курса: «Организация, нормирование и оплата труда на предприятии отрасли». - Уфа: издательство УГНТУ, 2005.

6.  Головачев А.С, Березина Н.С., Бокун Н.Ч. Организация, нормирование и оплата труда: учебное пособие.- М.: ООО Новое знание, 2004.

7.  Жуков А.Л. Регулирование и организация труда: учебное пособие. – М.: Изд-во «МИК», 2003. – 336 с.

8.   Зимин А.Ф. Практикум по экономике предприятия: учебное пособие -2-е издание. Уфа: УИРГТЭУ, 2006.

9.   Колбычев Е.В. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях: учебник для вузов.- М.: Юрайт, 2004.

10. Костюченко В.В., Крюков К.Н., Кожухар В.М Организация и оплата труда и сметное дело в строительстве: - М.: учеб. пособие. Ростов-на-Дону: Феникс, 2004 - 256 с.

11. Мазманова Б.Г. Управление оплаты труда: учеб. пособие. - М. - Финансы и статистика, 2001. – 368 с.

12. Макова М. М. Докучаев Е. С. Учебно-методическое пособие «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли». - Уфа: издательство УГНТУ, 2006 69 - 78 с.

13.Пашуго В.П. Организация и нормирование труда на предприятии : учеб. пособие. - М.: Новое знание 2001. - 304 с.

14. Пащуго В.П. Организация и нормирование труда: учебное пособие. - Мн.: Новое знание, 2001. - 304 с.

15. Петров М.И. Нормирование труда: практическое пособие. – М.: Изд-во «Альфа-Пресс». – 2005. – 88 с.

16. Самойлов И.В. Формы и системы оплаты труда, используемые
строительными организациями: «Строительство»: налогообложение, бухучет. - М.: 2005.

17. Смирнов Е. Л. Справочное пособие по нормированию и оплате труда: Экономика 2001. - 193 с.

18. Степанов И.С. Экономика строительства: учебник - 2-е изд. - М: Юрайт - Издат, 2003.

19. Хрипач В.Я., Суша Г.З. Экономика предприятия: - М.: Экономпресс, 2000.


Приложение 1

 

Таблица 3 – Стоимость 1 чел.-ч на начало четвертой четверти 2007 года по Республике Башкортостан

Разряд Стоимость, руб./чел.-ч Разряд Стоимость, руб./чел.-ч Разряд Стоимость, руб./чел.-ч
1 2 3 4 5 6
1 32,20 3 52,72 5 67,38
1.1 33,04 3,1 53,41 5,1 68,25
1.2 33,87 3,2 54,1 5,2 69,12
1.3 34,71 3,3 54,79 5,3 69,99
1.4 35,54 3,4 55,48 5,4 70,86
1.5 36,38 3,5 56,17 5,5 71,73
1.6 37,22 3,6 56,86 5,6 72,6
1.7 38,05 3,7 57,55 5,7 73,47
1.8 38,88 3,8 58,24 5,8 74,34
1.9 39,72 3,9 58,93 5,9 75,4
2 40,56 4 59,58 6 76,12
2.1 41,78 4,1 60,36
2.2 43,00 4,2 61,14
2.3 44,22 4,3 61,92
2.4 45,44 4,4 62,7
2.5 46,66 4,5 63,48
2.6 47,88 4,6 64,26
2.7 49,1 4,7 65,04
2.8 50,32 4,8 65,82
2.9 51,54 4,9 66,6
*Примечание. РЦЦС РБ 1 раз в 2 месяца информирует о текущей стоимости 1чел.-ч

Приложение 2

Таблица 4 – Наблюдательный лист самофотографирования

Вид

деятельности

Март Апрель

Пр-

ть, мин.

И

25

вт

26

ср

27

чт

28

пт

29

сб

31

пн

1

вт

2

ср

3

чт

4

пт

5

сб

7

пн

8

вт

9

ср

10

чт

11

пт

12

сб

14

пн

15

вт

16

ср

17

чт

18

пт

19

сб

21

пн

22

вт

23

ср

1. Подъём 700 700 700 1000 1100 900 700 700 700 1030 1100 900 700 700 700 1030 1130 900 700 700 700 1030 1130 900 700 700

2. Утренние

процедуры

30 30 30 45 30 30 30 30 30 45 30 30 30 30 30 45 30 30 30 30 30 45 30 30 30 30 840 Тпз
3. Подгот-ка к завтраку 15 15 15 15 - 15 15 15 15 15 - 15 15 15 15 15 - 15 15 15 15 15 - 15 15 15 330 Тобс
4. Завтрак 30 30 30 35 30 30 30 30 30 35 30 30 30 30 30 35 30 30 30 30 30 35 30 30 30 30 800 Тотл
5. Дорога в университет 45 45 45 30 - 30 45 45 45 30 - 30 45 45 45 30 - 30 45 45 45 30 - 30 45 45 870 Тпз
6. Учёба 300 200 300 200 - 200 300 200 300 200 - 200 300 300 300 200 - 200 300 300 300 200 - 200 300 300 5200 Топо
7. Дорога из университета 30 30 30 30 - 30 30 30 30 30 - 30 30 30 30 30 - 30 30 30 30 30 - 30 30 30 660 Тпз
8. Подгот-ка к обеду 15 15 15 10 - 15 15 15 15 10 - 15 15 15 15 10 - 15 15 15 15 10 - 15 15 15 310 Тобс
9. Обед 30 25 30 30 30 30 30 25 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 770 Тотл
10. Отдых 60 80 160 - 30 120 - 20 100 - 30 120 60 40 160 - - 120 60 40 160 - - 120 60 100 1640 Тотл
11. Прогулка - 180 - 240 120 - 60 180 - - 240 - - 60 - - 300 - - 60 - 240 300 - - - 1980 Тотл
12. Полдник 20 20 20 - 20 15 20 20 20 20 20 15 20 20 20 20 20 15 20 20 20 - 20 15 20 20 460 Тотл
13. Подгот-ка СРС - 100 30 - 210 - 60 100 50 150 60 45 - 40 30 180 - 45 - 40 30 - - 45 - 100 1315 Топв
14. Уборка - 30 - 60 - - 20 30 - 60 - - - 40 - 30 40 - - 60 - 60 30 - - 40 500 Тобс
15. Дорога в худ. школу 40 - 40 - - 40 40 - 40 - - 40 40 - 40 - - 40 40 - 40 - - 40 40 - 520 Тпз
16. Занятия в худ. школе 180 - 180 - - 180 180 - 180 - - 180 180 - 180 - - 180 180 - 180 - - 180 180 - 2340 Топо
17. Дорога из худ. школы 40 - 40 - - 40 40 - 40 - - 40 40 - 40 - - 40 40 - 40 - - 40 40 - 520 Тпз
18. Ужин 20 30 20 30 30 20 20 30 20 30 30 20 20 20 20 30 30 20 20 20 20 30 30 20 20 20 600 Тотл
18. Интернет - 60 30 30 40 45 - 60 30 40 40 - - 20 30 40 - - - 20 30 30 40 - - 30 615 Тнз
19. Чтение 40 60 40 - - - 20 60 40 60 30 - 40 40 - 60 30 - - 20 - - - - 40 - 580 Тотл
20. Просм. ТВ 60 - - 115 180 20 - 60 40 115 180 20 60 150 40 100 180 20 60 150 40 115 180 20 60 120 2085 Тнз
21. Водные процедуры 20 45 20 20 40 20 20 35 20 20 60 30 60 30 20 35 60 30 40 30 20 20 60 30 60 40 885 Тпз
22. Сон 2320 2345 0000 0050 2340 2340 2320 2335 0000 0050 0000 2350 0000 2300 0000 0050 0000 2350 2300 2300 0000 0050 0000 2350 0000 2340 12620


Информация о работе «Организация, нормирование и оплата труда на предприятии строительной отрасли»
Раздел: Строительство
Количество знаков с пробелами: 44431
Количество таблиц: 4
Количество изображений: 0

Похожие работы

Скачать
69618
9
0

... стимулирующих выплат в бюджетных организациях определяются соответствующими органами государственной власти и местного самоуправления. Шестой раздел ТК РФ (ст.133-163) регулирует вопросы оплаты и нормирования труда на предприятии.  В ст. 146 ТК РФ предусмотрена оплата труда в особых условиях (работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, тяжелыми условиями труда, а также на работах ...

Скачать
56506
28
1

... управления показал, что в 2007 году по сравнению с 2006 годами среднегодовая зарплата работника увеличилась, соответственно на 6509,82 руб. 2.3 Анализ эффективности использования фонда заработной платы УСР ОАО «НКНХ» Для оценки эффективности использования средств на оплату труда необходимо применять такие показатели, как объем производства работ в действующих ценах, выручку, сумму валовой, ...

Скачать
105204
13
8

... труда. Рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда рабочих и специалистов приведены ниже, в следующей главе. 3. Совершенствование методов оплаты труда на предприятии   3.1 Предложения по применению бестарифной системы оплаты труда «Бестарифная» система (БС) оплаты труда ставит заработок работника в полную зависимость от конечных результатов работы трудового коллектива. При БС ...

Скачать
170867
21
6

... и насколько умело эта система функционирует, то есть от того, как работодатель управляет системой оплаты труда своих работников, зависит эффективность производства и конкурентоспособность предприятия. 2. Анализ эффективности управления оплатой труда на ООО "СТ Строймеханизация" 2.1 Основные экономические показатели работы ООО "СТ Строймеханизация" Общество с ограниченной ответственностью ...

0 комментариев


Наверх