Содержание:
Введение
1. Организационно-правовая характеристика предприятия
2. Расчетная часть
Краткая экономическая характеристика деятельности предприятия
Горизонтальный и вертикальный анализ баланса и оценка
имущественного положения
Анализ эффективности использования основных фондов и оборотных
средств
Анализ ликвидности баланса
Анализ финансовой устойчивости предприятия
Анализ деловой активности
Анализ рентабельности
Заключение
Список литературы
Введение
НЕКОТОРЫЕ АСПЕКТЫ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ ДЛЯ МАЛОГО БИЗНЕСА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
- Н.Н. Колпакиди, заведующий кафедрой экономики и предпринимательства в сфере услуг и рекламы факультета сервиса и рекламы Иркутского государственного университета, кандидат физико-математических наук, Н.Н. Ткачук, начальник департамента предпринимательства, среднего и малого бизнеса Администрации Иркутской области
Иркутская область является одним из наиболее динамично развивающихся регионов России, обладающим значительным природным, производственно-техническим и трудовым потенциалом с глубокими традициями в области культуры и образования.
Специфичность социально-экономического развития Иркутской области в значительной степени определяется ее геополитическим положением. Огромные запасы сырьевых ресурсов, ограниченность транспортных инфраструктур, удаленность от центральных регионов России обусловили некоторое однообразие экономического развития (энергетический комплекс, добывающая промышленность, лесозаготовки).
В условиях структурной перестройки экономики области, когда значительная часть крупных предприятий оказалась на грани кризиса, а большая часть основных фондов промышленных гигантов физически и морально устарела, встал вопрос о реформировании большинства крупных предприятий. Это позволяет высвободить значительную часть работников, которые являются потенциальными претендентами на создание новых бизнесов.
В связи с этим объективно повышается значение всемерного развития малого предпринимательства для экономики региона.
Становление именно этого экономического сектора представляется социальным и экономическим приоритетом, который может быть выбран в качестве одного из ключевых факторов, определяющих уровень социально-экономического развития территории.
По состоянию на начало 2002 г. в Иркутской области зарегистрированы 13963 малых предприятия (реально действует около 8000 малых предприятий), выпустивших за 9 месяцев 2001 г. товаров и услуг на общую сумму 11,7 млрд. руб., что составляет 14,2% от общего объема производства продукции.
Численность занятых на малых предприятиях области в 2001 г. составила 89 тысяч человек, что выше показателя 2001 г. на 12,9%. С учетом предпринимателей без образования юридического лица, численность которых по данным МНС составляет около 100 тысяч человек, общее количество занятых в малом предпринимательстве достигает 189 тысяч человек или 14% в общем количестве экономически активного населения (по России — 16%).
Налоговые поступления от малых предприятий в консолидированный бюджет области составили порядка 10% в общем объеме налоговых поступлений (данные МНС).
Анализ развития малого предпринимательства в Иркутской области показал, что вклад этого сектора в экономику региона становится заметным [1]. Закономерно стоит вопрос обеспечения малых предприятий высококвалифицированными кадрами — топ менеджерами, управленческим персоналом среднего звена. Проблема комплектации трудовых коллективов малых предприятий остро стоит на региональном уровне и требует поиска путей для ее решения.
В процессе создания собственного дела или ведения бизнеса перед предпринимателем стоят два важных вопроса:
получение базовой подготовки по ведению предпринимательской деятельности;
получение дополнительного образования по различным аспектам ведения бизнеса.
Очевидно, что для малого бизнеса проблемы управления осложняются в связи с тем, что руководитель малого предприятия должен быть универсальным специалистом, обладающим комплексом знаний в области менеджмента, финансов, бухучета, маркетинга, бизнес-планирования. Сегодня вузы России целенаправленно не готовят руководителей малых предприятий. Актуальность проблемы в рамках страны подтверждается фактом разработки Министерством образования РФ образовательных и профессиональных стандартов по специальностям “Предприниматель-менеджер” и “Руководитель малого предприятия”. Утверждение стандарта запланировано на III кв. 2002 г.
Начиная с первой программы поддержки и развития малого предпринимательства в Иркутской области, в качестве одной из стратегических задач развития малого бизнеса определена задача сохранения и развития системы подготовки и переподготовки кадров для предпринимательских структур региона.
За годы становления малого бизнеса в регионе определены основные каналы подготовки кадров для предпринимательских структур:
среднее образование (основы профессиональных знаний и навыков ведения предпринимательской деятельности) — средние школы, лицеи, колледжи;
высшее образование (профессиональная подготовка по различным специальностям, являющимся базовыми для ведения предпринимательской деятельности);
дополнительное образование:
переподготовка кадров для малого бизнеса;
повышение квалификации руководителей и работников малых предприятий;
обучение широких слоев населения основам ведения предпринимательской деятельности.
Эффективность работы системы подготовки кадров для малого бизнеса определяется уровнем инвестиций в данную сферу образовательных услуг. Сегодня очевидно, что система существует и развивается за счет диверсификации финансовых вложений, в которые включены средства из бюджетных источников, негосударственных структур, грантовые, Фонда занятости населения, предпринимателей.
Для получения общего представления о системе образовательных услуг в сфере малого бизнеса, сложившейся сегодня в г.Иркутске, было проведено исследование (на основе анкетирования) по формированию перечня учебных заведений (вузы, средние специальные учебные заведения, училища, лицеи, центры переподготовки и пр.), которые предоставляют услуги по дополнительному образованию и повышению квалификации.
Кроме того, ставилась задача определить учебные заведения, обеспечивающие эффективную подготовку специалистов в сфере ведения предпринимательской деятельности.
Было проанкетировано 50 учебных заведений г. Иркутска. В этот перечень вошли колледжи, лицеи, учебные центры по повышению квалификации и подготовке специалистов, институты, университеты и академии.
1 Организационно правовая характеристика предприятия
Сведения об акционерном обществе:
1. Полное наименование фирмы: Общество с ограниченной ответственностью «Брастктехносервис».
2. Юридический адрес: Российская Федерация, Иркутская область, г. Братск, ул. Мира-1.
3. Фактический (почтовый): 665718, РФ, Иркутская область, г. Братск, ул. Мира-1.
4. Дата государственной регистрации: 17 июля 2001 года, основной государственный регистрационный № 1023800842746
5. Уставный капитал предприятия составляет 10000 рублей. Состав акционеров: ОАО «ЦКК» - 95% уставного капитала, ОАО «БКХ» - 5% уставного капитала. Доли в уставном капитале оплачены полностью.
6. Дочерних и зависимых обществ организация не имеет.
7. Основными видами деятельности являются:
Изготовление и ремонт запасных частей и оборудования для целлюлозно-бумажной и картонной промышленности.
Организационно правовая характеристика организации согласно Гражданскому кодексу Российской Федерации:
Статья 87. Основные положения об обществе с ограниченной ответственностью
1. Обществом с ограниченной ответственностью признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.
Участники общества, внесшие вклады не полностью, несут солидарную ответственность по его обязательствам в пределах стоимости неоплаченной части вклада каждого из участников.
2. Фирменное наименование общества с ограниченной ответственностью должно содержать наименование общества и слова "с ограниченной ответственностью".
3. Правовое положение общества с ограниченной ответственностью и права и обязанности его участников определяются настоящим Кодексом и законом об обществах с ограниченной ответственностью.
Особенности правового положения кредитных организаций, созданных в форме обществ с ограниченной ответственностью, права и обязанности их участников определяются также законами, регулирующими деятельность кредитных организаций.
Статья 92. Реорганизация и ликвидация общества с ограниченной ответственностью
1. Общество с ограниченной ответственностью может быть реорганизовано или ликвидировано добровольно по единогласному решению его участников.
Иные основания реорганизации и ликвидации общества, а также порядок его реорганизации и ликвидации определяются настоящим Кодексом и другими законами.
3. Общество с ограниченной ответственностью вправе преобразоваться в акционерное общество или в производственный кооператив.
2 Расчетная часть
2.1 Краткая экономическая характеристика результатов деятельности предприятия
Таблица 1- Краткая экономическая характеристика деятельности предприятия
|
Показатели | Отчет предыдущего года | Отчет текущего года |
Отклонение |
Темп роста |
Темп прироста |
| Реализованная продукция, т.руб | 284008 | 269622 | -14386 | 94,93 | -5,07 |
| Себестоимость, т.руб | 267010 | 255823 | -11187 | 95,81 | -4,19 |
| Прибыль от реализации, т.руб | 16998 | 13799 | -3199 | 81,18 | -18,82 |
| Затраты на 1 руб., коп | 0,85 | 0,90 | 0,05 | 105,88 | 5,88 |
| Прибыль балансовая, т.руб | 14125 | 5610 | -8515 | 39,72 | -60,28 |
| Численность, чел | 1018 | 983 | -35 | 96,56 | -3,44 |
| ФОТ, т.руб | 109435 | 125378 | 15943 | 114,57 | 14,57 |
| Средняя з/п, руб | 107500 | 127546,28 | 20046,28 | 118,65 | 18,65 |
| Производительность труда, руб | 278986,24 | 274284,84 | -4701,4 | 98,31 | -1,69 |
| Основные фонды, т.руб | 2126 | 8512 | 6386 | 400,38 | 300,38 |
| Величина капитала, т.руб | 45355 | 48235 | 2880 | 106,35 | 6,35 |
| Рентабельность производства, % | 5,99 | 5,39 | -0,6 | 89,98 | -10,02 |
| Рентабельность общая, % | 31,14 | 11,63 | -19,54 | 37,25 | -62,75 |
| Фондоотдача, руб | 133,59 | 31,68 | -101,91 | 23,71 | -76,29 |
| Фондовооруженность, руб | 2088,41 | 8659,2 | 6570,79 | 414,63 | 314,63 |
Вывод: Проведя краткую экономическую характеристику работы предприятия за два периода, выявлены следующие изменения:
В отчетном году себестоимость продукции снизилась на 11187 тыс.руб. что составило 4,19%,
Так же снизился объем реализованной продукции на 14386 тыс.руб (5,07 %). Прибыль от реализации продукции снизилась на 3199 тыс.руб за счет снижения РП, несмотря на снижение себестоимости РП.
Несмотря на снижение себестоимости продукции это не говорит о более эффективном производстве, потому что затраты на 1 рубль выпускаемой продукции увеличились на 5 коп. (что составило 5,88 %). Производительность труда снизилась на 4701,4 тыс.руб (1,69%) за счет снижения РП, несмотря на снижение численность работников на 35 человек. Видимо организация провела реформацию кадров, об этом говорит увеличение ФОТ на 20046,28 тыс.руб (18,65%) и снижение численности работников на 35 человек (повышение квалификации работников, и увольнение кадров с низкой квалификацией).
Увеличение стоимости основных фондов на 6386 тыс.руб (300,38 %) и реформация кадров говорит о том, что организация приобрела более высокотехнологичное оборудование для изготовления и ремонта запасных частей и оборудования для целлюлозно-бумажной и картонной промышленности, что позволило снизить численность.
Общая величина капитала увеличилась на 2880 тыс.руб. (6,35%)
Рентабельность производства снизилась на 0,6 % из-за снижения прибыли от реализации, несмотря на снижение себестоимости. При этом общая рентабельность снизилась на 19,54%, на это повлияло введение новых ОПФ в отчетном году и снижение прибыли (ОПФ введены недавно, и поэтому они еще не окупились и не принесли должного эффекта).
Фондоотдача снизилась за счет снижения РП и увеличения ОПФ, введение новых ОПФ и снижение численность привело к значительному увеличению фондовооруженности на 314,63%
0 комментариев