1. Бюро изучение рынка, сбыта и спроса.
Задачи бюро изучения рынка сбыта и спроса:
· сбор и анализ информации;
· исследование факторов, определяющих структуру и динамику потребительского спроса (исследование конъюнктуры рынка);
· изучение спроса и разработка прогнозов потребности;
· определение конкурентоспособности услуг театра;
· исследование потребительских свойств услуг театра и предъявляемых к ним потребительских требований;
Функции:
· разработка планов исследования конъюнктуры рынка, потребностей, платежеспособного спроса на выпускаемую продукцию;
· анализ и прогнозирование основных конъюнктурообразующих факторов потенциальных рынков сбыта;
· изучение новых рынков сбыта и новых потребителей;
· определение динамики значений экономических факторов, влияющих на потенциал спроса на данном рынке;
· выбор сегментов рынка для обследования, определение необходимой информационной базы, методов исследований (изучение литературных источников, статистических данных, рассылка анкет, личные интервью, опросы по телефону);
· анализ конкурентоспособности театра, сопоставление потребительских свойств услуг, цены, других показателей;
· разработка на основе изучения конъюнктуры и емкости рынка прогноза по развитию платежеспособного спроса на новые услуги;
· увязка и корректировка данных прогнозов с потенциальными возможностями;
· изучение возможного спроса на выпускаемую продукцию за рубежом;
· анализ организации сервиса, разработка рекомендаций по повышению качества обслуживания;
· организация обратной связи с потребителями. Изучение мнения потребителей и их предложений по улучшению услуг и сервиса, привлечение для этого коммерческих посредников и независимых экспертов. Анализ рекламаций и их влияния на сбыт продукции. Разработка по результатам изучения мнения потребителей и анализа рекламаций предложений по повышению уровня и качества предоставляемых услуг;
· участие в анализе эффективности рекламы и ее влияния на сбыт и разработка рекомендаций по совершенствованию рекламы;
· подготовка отчетов, информационных и аналитических материалов по вопросам конъюнктуры рынка и спроса;
· разработка стратегии маркетинга.
2. Бюро рекламы и Public Relations.
Задачи бюро рекламы и Public Relations:
· определение наиболее эффективных направлений проведения рекламы с учетом особенностей выпускаемой продукции и конъюнктуры рынка;
· организация всех необходимых видов рекламы и формирование доверия и уважения;
Функции:
· определение совместно со специалистами по изучению спроса и по сбыту объектов рекламы и сегментов рынка, на которых необходимо рекламировать услуги;
· выбор и применение наиболее эффективных методов проведения рекламы, учитывающей особенности рекламируемой продукции, а также особенности рынка;
· разработка и представление на утверждение планов проведения рекламных мероприятий и планов проведения рекламных кампаний;
· организация рекламы при помощи средств массовой информации (газет, журналов, телевидения, радио). Подготовка статей и информационных материалов, сценариев для рекламных роликов, видеофильмов;
· осуществление прямой почтовой рекламы (плановых и разовых рассылок писем, бандеролей, посылок с информационными материалами);
· организация участия предприятия в центральных и региональных отраслевых выставках, ярмарках, конкурсах. Подготовка необходимых документов и материалов. Организация выставок;
· разработка предложений no-формированию фирменного стиля, организация рекламы с помощью фирменных изделий (плакатов, буклетов, афиш, экспресс-информации);
· подготовка договоров с рекламными агентствами и другими организациями по проведению рекламы;
· изучение и анализ организации рекламы на аналогичных театрах в стране и за рубежом и разработка предложений по использованию их опыта;
· составление смет затрат на проведение рекламных мероприятий и осуществление контроля за ее соблюдением;
· анализ действенности рекламы, ее влияния на сбыт, информированности потребителя. Определение эффективности рекламы.
Данная структура более целесообразна на исследуемом предприятии. Функциональная организация маркетинга базируется на разделение труда по установившимся и вновь возникающим функциям, на специализации работников. Функциональная организация маркетинга обладает высокой маневренностью благодаря простоте управления.
Типовое положение о службе маркетинга
Служба маркетинга является самостоятельным структурным подразделением театра, подчиняется непосредственно руководителю театра и руководствуется в своей деятельности действующим законодательством, указаниями и приказами, утвержденными планами работ.
Работа службы ориентирована на гибкое приспособление всей деятельности театра к изменениям экономической ситуации в России и СНГ, учета требований Потребителей и сочетает в себе комплексные работы экономического, планирующего, сбытового и исследовательского характера.
Совершенствование существующих систем управления предприятием должно быть ориентировано на представление о маркетинге как глобальной функции менеджмента, приоритет которой в рыночных условиях определяется тем, что именно эта функция включает решение таких вопросов как:
Ø управление качеством;
Ø управление ресурсами;
Ø регулирование затрат;
Ø управление развитием актерского мастерства;
Ø развитие молодых талантов;
Ø управление охраной окружающей среды.
Цели и задачи службы маркетинга.
Основные задачи, стоящие перед службой маркетинга.
1. Фактический анализ реализации услуг театра и его основных конкурентов в групповом и развернутом ассортименте, включая:
· анализ уровня и тенденций спроса, % обеспеченности потребителей, размеров неудовлетворенного спроса, в целом по России и по отраслям (регионам) в отдельности;
· анализ ценовой, сбытовой, рекламной стратегий и методов стимулирования сбыта, используемых основными конкурентами в целом по России и в конкретных отраслях и регионах, выявление их сильных и слабых сторон;
· анализ, выявление и прогнозирование тенденций принципиального характера в отраслях и на региональных рынках;
· анализ возможного финансирования и спонсорства и прогноз возможных тенденций;
· создание и оперативное ведение баз данных “Потребители” и “Конкуренты”;
· разработка и формирование кратко-, средне- и долгосрочных прогнозов по отраслям и регионам и/или сегментам рынка и кварталам;
· разработка предложений по освоению новых рынков/сегментов рынка и предложений по диверсификации;
· разработка предложений по освоению новых видов услуг, изменения репертуара, отвечающие запросам новых Потребителей;
· разработка плана мероприятий по директ-маркетингу и его практическое осуществление;
· разработка предложений по концепции стратегии достижений целей сбыта и организационных мер по ее осуществлению. Подробная тактика действий и составление графика КТО?, ЧТО?, КОГДА? ГДЕ? делает и ЗА ЧТО? несет персональную ответственность;
· разработка предложений по созданию/корректировке элементов фирменного стиля, их правильному использованию в оформлении внутренних и внешних помещений предприятия, на выставках, конкурсах и ярмарках, а также во всех используемых средствах рекламы;
· разработка плана мероприятий по рекламе и паблик рилейшнз, с использованием наиболее эффективных средств рекламы, оперативный анализ эффективности их проведения и, при необходимости, корректировка;
· разработка предложений по формированию/корректировке положительного имиджа предприятия в сознании Потребителей и единой корпоративной культуры, непосредственное участие в их практическом осуществлении с использованием и средств рекламы;
· поиск исполнителей/соисполнителей для проведения работ по маркетингу и рекламе среди сторонних организаций, постановка перед ними задач, оперативный контроль и анализ выполненных ими работ;
· разработка предложений о порядке информационного взаимодействия, между службой маркетинга и другими подразделениями предприятия;
· разработка предложений по формированию плана маркетинга на текущий период;
· разработка предложений по совершенствованию организационной структуры с целью эффективного решения задач в соответствии с принятым планом маркетинга;
· систематизация, анализ и контроль плана маркетинга.
Общие требования к работнику службы маркетинга:
Ø экономическое или техническое образование;
Ø профессиональные умения и навыки;
Ø стаж работы не менее 1 года;
Ø коммуникабельность;
Ø исполнительность;
Ø инициативность;
Ø культура труда и служебная этика;
Ø отличное знание своего товара и услуг;
Ø знание клиентов и умение их удержать;
Ø поиск потенциальных клиентов;
Ø способность убеждения;
Ø понимание и защита интересов театра, верность своей организации.
Должностная характеристика специалиста из бюро прогнозирования и планирования рекламы.
Функции:
Ø Исследование процесса предоставления услуги (спектакля);
Ø Исследование конкурентов;
Ø Исследование потребителей (анкетирование, устный опрос, опрос с использованием технических средств);
Ø Определение размера и направлений расходования средств для проведения исследований;
Ø Исследование новых и перспективных направлений в театральном искусстве.
Средства:
Ø компьютерное и программное обеспечение;
Ø отчеты отдела анализа информации;
Ø публикации и информация о товарах и театрах-конкурентах в СМИ;
Ø денежные средства, выделенные на исследования.
Права:
Ø право вносить на рассмотрение руководства предложения об улучшении организации процесса исследований;
Ø право требовать предоставления необходимой информации от других подразделений организации;
Ø право принимать участие в совещаниях, связанных с вопросами «создания» спектакля;
Ø право принимать решения в пределах своей компетенции.
Обязанности:
Ø своевременная подготовка отчетов о результатах исследований;
Ø предоставление полученных результатов исследований руководству и другим подразделениям предприятия;
Ø непревышение отведенных на исследование средств;
Ø согласование наиболее важных вопросов с руководителем службы маркетинга (например, привлечение дополнительных средств для исследований);
Ответственность:
Ø за достоверность сведений, предоставляемых по результатам работы;
Ø за качество и своевременность выполнения обязанностей, возложенных на него;
Ø за эффективность принимаемых решений;
Ø строгий отчет об истраченных средствах (материальная ответственность).
Власть:
специалист из отдела маркетинговых исследований подчиняется непосредственно директору службы маркетинга, согласовывает с ним свою деятельность и отчитывается за проделанную работу.
... , индустриальная и культурная "ткань" которых становится более однородной. Появляются наднациональные сегменты, представляющие собой рыночные возможности для фирмы, • Ответственный маркетинг. В обществе появляются новые потребности, обусловливающие необходимость в экологически чистых продуктах. Фирмы начинают демонстрировать озабоченность как индивидуальным, так и коллективным благосостоянием ...
... сил и факторов, влияющих на его деятельность. Контролирование микросреды и адаптация к макросреде требуют постоянного изучения характера и интенсивности этого влияния. Маркетинговые исследования социально-культурной сферы обеспечивают продвижение культурного продукта на рынок и исследуют культуру как фактор макросреды для деловых организаций и фактор микросреды для культурных учреждений. ...
... в крупных городах есть специализированные медицинские центры и клиники, научные медицинские институты, позволяющие оказывать населению высококвалифицированную медицинскую помощь в сложных случаях. ОАО «Аэрофлот - российские авиалинии», Научный Центр сердечно - сосудистой хирургии им. А.Н.Бакулева и Благотворительный общественный фонд «Детские сердца» разработали совместную программу помощи детям ...
... яке не буде їх дотримувати. Основні форми і методи практичного застосування маркетингу на підприємствах характерні для всіх його моделей можуть в однаковій мірі бути використані в маркетингу, як усередині країни, так і на зовнішніх ринках. Незалежно від сфери діяльності і географічного охоплення ринків підприємства компанії використовують ті самі методи дослідження попиту, пропозиції діяльності ...
0 комментариев