Навигация
Вербальные (словесные) средства - специально подбирается стилистика, ориентированная на нужды потребителя различных туристических услуг
12945
знаков
0
таблиц
0
изображений
2. Вербальные (словесные) средства - специально подбирается стилистика, ориентированная на нужды потребителя различных туристических услуг.
За последние 3 года сотрудниками фирмы было опубликовано более 200 научных статей. Проведено и организовано более 10 научно-практических конференций по проблемам туризма.
3. Рекламные средства - использование рекламных средств способствует формированию благоприятного отношения (в настоящее время очень мало людей, которые не узнали бы музыку, запускаемую во время показа рекламных роликов фирмы, начинающуюся со слов "вояж, вояж…"). Также во многом благодаря рекламе и хороших отзывах ее клиентов мало кто не знает о туристической фирме "Полярная звезда".
4. PR-мероприятия - продуманные, спланированные, постоянные усилия по установлению и укреплению взаимопонимания между фирмой "Полярная звезда-Новосибирск" и общественностью. Это туристические выставки, презентации, пресс-конференции, в которых она постоянно участвует.
В 1997 году создан и успешно работает Учебный центр. "Полярная звезда" стала инициатором создания Сибирской Академии Туризма.
Активность руководства фирмы и её коллектива характеризуется участием в общественно значимых делах города Новосибирска, Новосибирской области, Сибирского региона, страны - участие в ярмарках: Сибирская (Новосибирск), МИТТ (Москва), Берлин, Куалу Лумпур, Сеул и др.
Следует отметить, что "Полярная звезда-Новосибирск" регулярно получает награды, отмечающие ее деятельность в туристической сфере. Это множество медалей "Сибирской ярмарки", золотая медаль за "Лучшую торговую марку" (Мадрид, 2000), международный сертификат "Лучший партнер среди туристических фирм России по направлению ОАЭ" (Дубаи, 2002), золотой приз за "Лучшую торговую марку" (Мадрид, 2002), лауреат VII Международной премии по итогам 2003 г. "Лидеры туристической индустрии", лауреат в номинации "Лучшая региональная туристическая фирма года" (Москва, ноябрь 2003 г), а также различные благодарственные письма от губернатора и администрации г. Новосибирска за большой личный вклад в развитие туризма в Новосибирской области. Именно это говорит о престиже фирмы и о высоком уровне доверия к ней.
Заключение
В заключение следует сказать, что имидж ООО "Полярная звезда-Новосибирск" обладает относительной стабильностью. Понятно, что потребовались длительное время и большие усилия, чтобы сформировать представления людей, так как человек всегда идет по пути достижения максимальной внутренней согласованности.
Имидж организации - это целостное восприятие (понимание и оценка) организации различными группами общественности, формирующееся на основе хранящейся в их памяти информации о различных сторонах деятельности организации*.
Другими словами, содержание понятия имиджа организации включает две составляющие. Описательную (информационную) составляющую, которая представляет собой образ организации, или совокупность всех представлений (знаний) об организации. И составляющую, связанную с отношением, или оценочную составляющую. Оценочная составляющая существует в силу того, что хранящаяся в памяти информация не воспринимается безразлично, а пробуждает оценки и эмоции, которые могут обладать различной интенсивностью, поскольку конкретные черты образа организации могут вызывать более или менее сильные эмоции, связанные с их принятием или осуждением. Люди оценивают организацию через призму своего прошлого опыта, ценностных ориентаций, общепринятых норм и моральных принципов**.
Образ и оценка поддаются лишь условному концептуальному различению. В реальности они неразрывно связаны и образуют единое целое.
Таким образом, имидж организации можно рассматривать как существующую в сознании людей систему представлений (образов) и оценок, объектом которых она является.
Известно, что представления, чувства и идеи, вступающие в противоречие с другими представлениями, чувствами и идеями индивида, приводят к нарушению гармонии личности, к ситуации психологического дискомфорта. Испытывая потребность в достижении внутренней гармонии, человек готов предпринимать различные действия, которые способствовали бы восстановлению утраченного равновесия. Поэтому очень важно, чтобы каждый элемент структуры имиджа был информационно заполнен самой организацией. В противном случае, массовое сознание, в силу определенных стереотипов, наполнит содержанием недостающий элемент самостоятельно, что не всегда может пойти на пользу организации: в последующем, внедряя в массовое сознание новую информацию, придется преодолевать барьер уже существующей установки.
Пока со всем вышеперечисленным "Полярная звезда-Новосибирск" успешно справляется.
Список литературы
1. Артемьев Р. Имидж организации. // Бизнес России. - 2005, №2
2. Блинов А.О. Имидж организации. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2003, №4
3. Дойл Питер. Менеджмент: стратегия и тактика. Пер. с англ. - СПб.: Питер, 1999, 560 с.
4. Сайт туристической фирмы "Полярная звезда-Новосибирск": http://polarstar-siberia.ru
5. Томилова М.Ф. Модель имиджа организации. // Менеджмент в России и за рубежом. - 1998, №1
* Дойл Питер. Менеджмент: стратегия и тактика. Пер. с англ. – СПб.: Питер, 1999, с. 27
** Томилова М.Ф. Модель имиджа организации.// Менеджмент в России и за рубежом. – 1998, №1, с. 5
* По материалам сайта туристической фирмы «Полярная звезда-Новосибирск»: http://polarstar-siberia.ru
* Блинов А.О. Имидж организации.// Менеджмент в России и за рубежом. – 2003, №4, с. 8
** Дойл Питер. Менеджмент: стратегия и тактика. Пер. с англ. – СПб.: Питер, 1999, с. 34
Похожие работы
... конкурсных процедур при этом будет не настолько высокой, как при организации отбора персонала. Методика конкурсного отбора персонала будет включать ряд этапов: 1. Создание конкурсной комиссии. Цель конкурсной комиссии проведения отбора персонала на замещение вакантной должности – обеспечение мероприятий по объективной оценке кандидатов в соответствии с выделенными профессиональными, ...
... Благоприятное отношение к туристам может быть создано через программы общественной пропаганды и информации, разработанные для местного населения. 2. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ ТУРИСТСКОГО РЫНКА СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ 2.1 Общая характеристика ООО ТК «ГлавТур» Параметры, показатели Характеристика Полное наименование предприятия / сокращенное наименование Общество с ограниченной ответственностью ...
... реализуемого туристского продукта, диверсифицировать предлагаемые услуги в рамках сегмента рынка, увеличивать индивидуализацию обслуживания потребителей. 1.2. Особенности и направления деятельности крупнейших гостиничных корпораций мира. Корпоративный профиль: Cendant Corporation Один из главных игроков на мировой арене туризма и крупнейший гостиничный франчайзер. Портфель ...
... не противоречила бы потребности, которую удовлетворяет сам товар. И чтобы наша реклама не была слабее рекламы конкурента. Опять же в части анализа потребностей. 1.3. Креативный подход в рекламе Креатив - рекламное творчество, которое помогает сформулировать основную и значимую для покупателя мысль о продукте, услуге, компании в том виде, в котором ей лучше всего храниться в его голове ...
0 комментариев