Экстраполяция по скользящей средней - может применяться для целей краткосрочного прогнозирования

1. Экстраполяция по скользящей средней - может применяться для целей краткосрочного прогнозирования.

Необходимость применения скользящей средней вызывается следующими обстоятельствами. Бывают случаи, когда имеющиеся данные динамического ряда не позволяют обнаруживать какую-либо тенденцию развития (тренд) того или иного процесса (из-за случайных и периодических колебаний исходных данных). В таких случаях для лучшего выявления тенденции прибегают к методу скользящей средней.

Метод скользящей средней состоит в замене фактических уровней динамического ряда расчетными, имеющими значительно меньшую колеблемость, чем исходные данные. При этом средняя рассчитывается по группам данных за определенный интервал времени, причем каждая последующая группа образуется со сдвигом на один год (месяц). В результате подобной операции первоначальные колебания динамического ряда сглаживаются, поэтому и операция называется сглаживанием рядов динамики (основная тенденция развития выражается при этом уже в виде некоторой плавной линии).

Метод скользящей средней называется так потому, что при вычислении средние как бы скользят от одного периода к другому; с каждым новым шагом средняя как бы обновляется, впитывая в себя новую информацию о фактически реализуемом процессе.

2. Экспоненциальная средняя. При рассмотрении скользящей средней было отмечено, что чем “старше” наблюдение, тем меньше оно должно оказывать влияние на величину скользящей средней. То есть влияние прошлых наблюдений должно затухать по мере удаления от момента, для которого определяется средняя.

Одним из простейших приемов сглаживания динамического ряда с учетом “устаревания” является расчет специальных показателей, получивших название экспоненциальных средних, которые широко применяются в краткосрочном прогнозировании. Основная идея метода состоит в использовании в качестве прогноза линейной комбинации прошлых и текущих наблюдений.

Экспоненциальная средняя рассчитывается по формуле:

Q_t = α y_t + (1 -  )Q_t-1 (2.6)

где Q_t - экспоненциальная средняя (сглаженное значение уровня ряда) на момент t;

α - коэффициент, характеризующий вес текущего наблюдения при расчете экспоненциальной средней (параметр сглаживания), причем 0 < α ≤ 1.

Из уравнения следует, что средний уровень ряда на момент t равен линейной комбинации двух величин: фактического уровня для этого же момента и среднего уровня, рассчитанного для предыдущего периода.

Выше отмечено, что α может находиться в пределах 0; 1. Однако практически диапазон значений α находится в пределах от 0,1 до 0,3. В большинстве случаев хорошие результаты дает α = 0,1. При выборе значения α , необходимо учитывать, что для повышения скорости реакции на изменение процесса развития необходимо повысить значение α (тем самым увеличивается вес текущих наблюдений), однако при этом уменьшается “фильтрационные” возможности экспоненциальной средней.

Применение скользящей и экспоненциальных средних в качестве основы для прогностической оценки имеет смысл лишь при относительно небольшой колеблемости уровней [58, c. 507].

Данные методы прогнозирования относятся к числу наиболее распространенных методов экстраполяции трендов.

2.3 Охрана труда в СКТБЭ НПО «Электроаппарат»

Охрана труда  это система правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, направленных на сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

Во всем мире вопросы охраны труда являются приоритетными общественности. Так на мировом уровне для улучшения условий труда и жизни, рабочих всех стран была создана международная организация труда (МОТ).

Организация Объеденных Наций в «Общей декларации прав человека» определила, что каждый человек имеет право на труд, на свободный выбор работы и на справедливые, благоприятные условия труда это отражено в статье 23.

Украина, как и большинство развитых стран мира, вопросам охраны труда уделяет должное внимание.

Так, в наивысшем законодательном акте страны - Конституции Украины в статье 43 сказано, что каждый имеет право на работу, для возможности зарабатывать на жизнь, которую каждый выбирает или на которую соглашается.

Каждый имеет право на безопасные, здоровые условия труда, на заработную плату, не ниже установленной законодательством

Кодексом законов о труде предусмотрено составление трудового договора. Трудовой договор – соглашение между работником и владельцем предприятия, по которому работник обязуется выполнять работу определенную этим соглашением в соответствии с трудовым распорядком, а владелец предприятия обязан выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать необходимые и безопасные условия труды.

В Гражданском Кодексе Украины относительно охраны труда отмечено, что «физическое лицо имеет право требовать устранения опасности, созданной в результате предпринимательской деятельности или другой деятельности, которая угрожает жизни и здоровью». В статье 293 сказано «… физическое лицо имеет право на безопасные условия труда, проживания, обучения и т.д.». Обеспечение безопасных условий на производстве возлагается на собственника или уполномоченного им органа.

Закон Украины «Об охране труда» закрепляет конституционное право граждан Украины на охрану их жизни и здоровья в процессе их трудовой деятельности. Работник имеет право отказаться от порученной работы, если создана производственная ситуация, опасная для его жизни, здоровья, а также для окружающих людей или окружающей природной среды.

Этот закон определил приоритетные направления реализации конституционного права граждан на охрану их жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности.

Вопросы охраны труда отражены еще в некоторых законодательных актах, среди которых: законы и постановления; ДСТУ и ГОСТы; правила и нормы; стандарты, и ряд других документов.

Основными принципами государственной политики в области охраны труда в Украине являются:

- приоритет жизни и здоровья работника по отношению к результатам производственной деятельности предприятия, полная ответственность собственника за создание безопасных и безвредных условий труда;

- социальная защита работников, полное возмещение ущерба лицам, потерпевшим от несчастного случая на производстве и профессиональных заболеваний;

- повышение уровня безопасности путем обеспечения технического контроля за состоянием производства, технологий, продукции;

- комплексное решение задач охраны труда на основе общегосударственной, отраслевых, региональных программ с учетом экономической и социальной политики государства, достижений науки и техники, а также принимая во внимание и вопросы охраны окружающей среды;

- установление единых требований по охране труда для предприятий всех видов деятельности и всех форм собственности;

- использование экономических методов управления охраной труда на производстве (льготное налогообложение);

- создание льготного налогообложения, что способствует созданию безопасных и безвредных условий труда, участия государства в финансировании мероприятий по охране труда;

- адаптация трудовых процессов к возможностям работника с учетом его здоровья;

- информирование населения, повышение квалификации работников по вопросам охраны труда;

- международное сотрудничество в области охраны труда.

Государственный контроль за соблюдением законодательства по охране труда СКТБЭ НПО «Электроаппарат», проводят специализированные инспекции:

газнадзор;

надзор за подъемно-транспортным оборудованием;

энергонадзор;

государственная автодорожная инспекция;

санитарно-эпидемиологическая станция;

государственная пожарная служба.

Помимо государственного контроля, за соблюдением законодательства по охране труда, существует еще и общественный, который осуществляет профсоюз

СКТБЭ НПО «Электроаппарат», в области охраны труда действует в соответствии с установленными законодательством правилами.

Деятельность предприятия по обеспечению охраны труда регламентирована, как нормативно-правовыми актами всеобщего назначения, так и внутренними документами, действующими в рамках предприятия.

Основные положения по данному вопросу отражены в коллективном договоре, трудовом договоре, положении о службе охраны труда на предприятии; инструкциях по охране труда и других документах.

На предприятии созданы такие подразделения занимающиеся вопросами охраны труда внутри предприятия: служба охраны труда и техники пожарной безопасности (поскольку в соответствии с законом такая служба создается на предприятии, где численность работающих более 50 человек, на заводе среднесписочная численность работающих более 500 человек); комиссия по вопросам охраны труда, что отражено в трудовом договоре.

Структура управления охраны труда и техника безопасности на предприятии, включает: подразделение по пожарной безопасности, отдел охраны труда, которые отвечают за соблюдение техники безопасности при разработке технологического процесса и подчиняются инженеру по технике безопасности.

Служба охраны труда выполняет следующие функции: аналитическая; инструктирующая; организационная; контролирующая.

В задачи службы охраны труда входит:

1) организация и координация работ по охране труда;

2) контроль за соответствием охраны труда функциям системы управления охраны труда;

3) анализ состояния охраны труда, организация разработки по улучшению условий и охраны труда;

4) выдача руководителям структурных подразделений предприятия обязательные для исполнения предписания по устранению недостатков;

5) организация обучения рабочих безопасным методам труда;

6) организация пропаганды и информации по вопросам охраны труда;

7) требование отстранения от работы лиц, не прошедших медосмотр, инструктажи и обучение;

8) направление руководителю предписания о привлечении к ответственности работников, нарушающих требования по охране труда

В производственных помещениях условия работы, безопасность технологических процессов, машин и механизмов, состояние средств индивидуальной и коллективной защиты, санитарно-бытовые условия соответствуют требованиям нормативных актов по охране труда.

Реализация конституционного права работника на безопасную и здоровую работу начинается с его подготовки к уяснению знаний необходимых для дальнейшего осуществления им беспрерывного трудового процесса, то есть инструктажа. Обязательность такого вида обучения определено статьей 18 Закона Украины «Об охране труда».

После инструктажа, работники предприятия при назначении на должность проходят проверку знаний правил, норм и стандартов, требований безопасности и безопасной эксплуатации оборудования, пожарной безопасности и санитарии в соответствии с их должностными обязанностями. Виды, содержание и порядок проведения инструктажей по вопросам охраны труда определено действующим Типовым положением об обучении по вопросам охраны труда, утвержденным приказом Комитета по надзору за охраной труда Украины.

Руководство предприятия уделяет вопросам техники безопасности большое внимание. Регулярно проводятся планово-предупредительные осмотры оборудования. Это предотвращает возникновение непредвиденных поломок. Результатом работы руководства является, то, что за несколько лет на заводе не было зарегистрировано ни одного случая травмирования сотрудника.

На предприятии особое внимание отводится вопросам пожарной безопасности, поскольку производство кабельно-проводниковой продукции может вызвать пожар. Существует специальная система защиты, к которой относится:

1) аварийное отключение аппаратуры;

2) наличие первичных средств;

3) производственные помещения оборудованы пожарной сигнализацией;

4) наличие инструкций, плакатов и плана эвакуации в случае пожара.

Особое внимание на заводе отводиться пожарной безопасности,

Профилактическая работа на объектах включает; периодические проверки состояния пожарной безопасности объекта в целом и его отдельных участков, а также обеспечение контроля за своевременным выполнением предложенных мероприятий; постоянный контроль за проведением пожароопасных работ, выполнением противопожарных требований на объектах нового строительства, при реконструкции и переоборудовании цехов, установок, мастерских, складов и других помещений; проведение бесед-инструктажей и специальных занятий с рабочими и служащими объекта по вопросам пожарной безопасности (а также с временными рабочими других предприятий и организаций, прибывших на объект) и других мероприятий по противопожарной пропаганде и агитации; проверку исправности и правильного содержания стационарных автоматических и первичных средств пожаротушения, противопожарного водоснабжения и систем извещения о пожарах.

СКТБЭ НПО «Электроаппарат» в соответствии с Единой государственной системой показателей условий и безопасности труда подает ежегодную отчетность по форме № 1 –УБ «Отчет о состоянии условий и безопасности труда» и форму № 1 – ПВ «Отчет о состоянии условий труда, льготы и компенсации за работу во вредных условиях».

Планово-экономический отдел расположен на втором этаже двухэтажного здания, занимает комнату площадью 16 м², высота 3 м², объем 48 м³. В нем выполняют работу 5 человека. Площадь, приходящаяся на одного работающего - 3,2 м², а объем 9,6 м² - это не соответствует нормам, так как согласно Государственным санитарным правилам и нормам площадь на одного рабочего человека должна составлять не менее 6 м², а объем не менее 20 м³.

Интерьер помещения выполнен с соблюдением санитарных норм. Стены и пол оформлены стандартными материалами, используемыми в офисных помещениях. В отделе имеется два компьютера и один принтер, телефон-факс, кондиционер, вентилятор, офисная мебель. Помещение поддерживаются в чистоте, путем ежедневных уборок, отдел отапливается и проветривается.

В связи с наличием компьютерной техники работа сотрудников выполняющих работу на этой технике регулируется указом Министерства охраны здоровья «Об утверждении Государственных санитарных норм и правил при работе с источниками электромагнитных полей».

Опасности и вредные факторы, можно классифицировать в соответствии с ГОСТ 12.0.003-74. Анализ состояния санитарии и гигиены труда в планово-экономическом отделе, а также их соответствие нормативам приведен в (табл. 2.3)

 
Таблица 2.3 Санитарно-гигиенические условия труда

Факторы	Фактическое значение	Норматив по ССБП ДСТУ	Соответствие
1	2	3	4
Шум, дБА	50	50	Соответствует
Освещенность (общая), лк	400	400	Соответствует
Загазованность, мг/ м³	Отсутствует
Запыленность, мг/ м³	Отсутствует
Относительная влажность воздуха, %	60-40	60-40	Соответствует
Температура воздуха, ºС: -      зимой -      летом	17-19 21-23	17-19 21-23	Соответствует
Скорость движения воздуха, м/с	0,2	0,3	Соответствует
Избыточное тепло, кДж/ч	31,5	31,5	Соответствует
Электромагнитное излучение, В/м	10	10	Соответствует

Из таблицы видно, что все факторы находятся в пределах санитарно-допустимых норм.

Для достижения необходимых параметров микроклимата проводятся следующие мероприятия:

применение механической вентиляции, но и создает в помещении определенный температурный режим. Используется в основном в теплое время года;

 нагрев воздуха осуществляется центральной отопительной системой, применяется в холодный период года и позволяет удерживать температуру воздуха в рамках оптимальных норм.

Освещение рабочих мест в светлое время суток осуществляется через оконные фрамуги. В темное время суток включаются потолковые лампы.

Помещения, где работают сотрудники, выполняющие умственный труд, не граничат с помещениями, в которых уровни шума и вибрации превышают нормируемые значения (производственные цеха). Здание, в котором расположен отдел, находиться на определенном расстоянии от производственных помещений.

Основные виды опасностей, которым подвержены работники планово-экономического отдела, исходя из специфики предприятия, следующие:

- подверженность электромагнитному излучению при использовании офисной техники;

- утомление (процесс понижения работоспособности, временный упадок сил);

Так же здесь предусмотрены следующие конструктивные, схемно-конструктивные и некоторые эксплуатационные меры защиты работающих от поражения электрическим током:

1) недоступность токоведущих частей;

2) применение защитного заземления;

3) техническое обслуживание и ремонтные работы производятся только при выключенном питании электрической сети;

Таким образом, помещение отдела приспособлено для работы людей и соответствует нормам и стандартам, за исключением установленных норм рабочей площади на одного человека. Влияние отрицательных факторов на здоровье человека сведено до минимума.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В первом разделе курсовой работы были изучены теоретические положения, которые послужили основой для разработки аналитического раздела курсовой работы.

Маркетинговые мероприятия необходимы в производственной деятельности любой фирмы, рассчитывающей на финансовый успех в современных условиях рынка. Даже, если деятельность организации на первый взгляд кажется вполне благополучной, при детальном анализе становятся очевидными слабые и сильные стороны организации, потому что маркетинг затрагивает жизнь каждого из нас.

На основании изложенного в первом разделе работы пришли к выводу, что, маркетинг, являющийся неотъемлемой частью жизнедеятельности общества, оказывает огромное влияние на деятельность каждого субъекта хозяйствования и анализируемого предприятия в том числе.

Система сбыта товара – одна из важнейших в маркетинговой политике предприятия. В сбытовой политике маркетологи затрагивают вопросы выбора наиболее оптимального канала сбыта, метода сбыта товара, что при эффективном использовании несомненно увеличит прибыль компании.

Таким образом, можно сделать вывод, что сбытовая деятельность представляет собой целостный процесс, охватывающий планирование объёмов реализации товаров с учётом намечаемого уровня прибыли; поиск и выбор наилучшего партнёра - поставщика или покупателя; проведение торгов, включая установление цены, соответствующей качеству товара и интенсивности спроса; выявление и активное использование факторов, способных ускорить сбыт продукции и увеличить прибыль от реализации.

Следует отличать понятие сбытовая деятельность и сбытовая политика предприятия. Определение сбытовой политики предприятия предполагает анализ возможных вариантов ведения сбытовой деятельности и выбор оптимальных, которые обеспечивают наилучшее удовлетворение потребительских требований и предпочтений, и тем самым - максимальные результаты хозяйственной деятельности предприятию.

Cбытовую политику предприятия в условиях маркетинговой ориентации можно определить, как совокупность маркетинговых тактических мероприятий в области формирования спроса, установления взаимоотношений с покупателями, ценообразования, транспортировки, товародвижения, стимулирования сбыта, сервиса и рекламы, направленных на реализацию сбытовых стратегий и достижение целей сбытовой деятельности предприятия. Таким образом, сбытовая политика предприятия - это способ осуществления сбытовой деятельности предприятия.

Одним из пунктов сбытовой политики предприятия является выбор оптимального канала сбыта. Канал сбыта (распределения) товара - это организация либо человек, занимающийся продвижением и обменом конкретного товара (нескольких групп товаров) на рынке.

Подводя итог, можно отметить, что цель курсового работы достигнута, так как найдены пути формирования новых рынков сбыта.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1          Конституція України // Відомості Верховної Ради України. - 1996 р. - №30. - ст. 141 (зі змінами Відомості Верховної Ради (ВВР), 2005, N 2, ст.44)

2          Митний Кодекс України від 2003р.

3          Закон України “Про аудиторську діяльність” // Бухгалтерський облік та аудит. – 1996. - №11. – с. 44-52

4          Закон України „Про зовнішньоекономічну діяльність” від 16.04.91 №959-ХІІ.

5           Закон України «про охорону праці» від 21.11.2002 р.

6          Закон Украины «О налогообложении прибыли предприятий» от 18.11.97 г. N 639/97-ВР // Налоги и бухгалтерский учет. – 2006. - №52.

7          Закон Украины «Об охране труда» от 25 ноября 1992.

8          Положення про ведення касових операцій у національній валюті в Україні, затверджено постановою Правління Національного банку України від 19.02.2001 № 72. зі змінами і доповнюваннями від 4.04.2003р

9          Положення про порядок надання суб'єктам зовнішньоекономічної діяльності повноважень на право здійснення експорту, імпорту товарів військового призначення і товарів, що містять відомості, які становлять державну таємницю, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 08.06.98 р. № 838.

10        Постанова Кабінету Міністрів України "Про сприяння зовнішньоекономічній діяльності" від 14.04.99 р. №593 Державною митною службою України, МЗЕЗторгом України і Державною податковою адміністрацією України наказом від 07.07.99 р. № 411/488/357

11        Авдокушин Е.Ф. Международные экономические отношения. – М.: БЕК. – 2002. – 612с.

12        Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. – СПб: Издательство "Питер", 2006. – 416 с.

13        Анн Х., Багиев Г.Л., Тарасевич В.М. Маркетинг: Учебник для вузов. 3-е изд. / Под общ. ред. Г.Л. Багиева. – СПб.: Питер, 2005. – 736 с.

14        Ассэль Г. Маркетинг: принципы и стратегия: Учеб. для вузов: Пер. с англ. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 803 с.

15        Багиев Г.Л. и др. Маркетинг: Учебник для вузов. – М.: ОАО «Издательство «Экономика», 2003. – 703 с.

16        Баканов М.И. Теория экономического анализа: Учебник.: -М.: Финансы и статистика, 2001. - 288с.

17        Балабанов И. Т., Балабанов А. И. Внешнеэкономические связи: Учеб. пособие. – М.: Финансы и статистика, 2003. – 512 с.

18        Бубенко Н.Т. Збутова політика підприємства. - К.: Вікар, 2004.

19        Безопасность жизнедеятельности / под ред О.Н. Русака. –СПб., 2002

20        Болт Г. Практическое руководство по управлению сбытом. -М: Экономика, 2007.-520с.

21        Внешнеэкономическая деятельность предприятия / Под . ред. Л. Е. Стровского. - М.: ЮНИТИ, 2005. – 832 с.

22        Внешнеэкономический толковый словарь / Под . ред. И. П. Фоминского. – М.: ИНФРА – М., 2000. – 503 с.

23        Ворст И., Ревентлоу П. Экономика фирмы: Учебник - М.: Высшая школа, 2003.-305 с.

24        Вострякова Л. Новый товар приспособить под рынок или рынок воспитать под товар? // Капитал. – 2005. - № 20. – с. 53-59.

25        Гаджинский А.М. Основы логистики. – М.: Информационно-внедренческий центр "Маркетинг", 2004.

26        Гаркавенко С.С. Маркетинг. Підручник. – К.: Лібра, 2002. – 712 с.

27        Голиков Е.А. Маркетинг и логистика. – М.: Издательский дом "Дашков и Ко", 2005.

28        Гордон М.П., Карнаухов С.Б. Логистика товародвижения. – М.: Центр экономики и маркетинга, 2005.

29        Горфинкель Н. П. Экономика предприятия. - М.:ЮНИТИ, 2003.

30        Григоренко М.А. Міжнародна економіка. - К., КІМО. – 2004. – 742с.

31        Грузинов В.П. Экономика предприятия и предпринимательства - М.: СОФИТ, 2005.

32        Гуревичев М. М. Державне регулювання в умовах ринковой економіки. Харків: Основа, 2005.

33        Данько Т.П. Управление маркетингом: Учебник. Изд. 2-е, перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 334 с.

34        Дашн П.А. Справочник по технике безопасности. – М.: Энергоиздат, 2002. – 800с.

35        Дихтль Е., Хершген X. Практический маркетинг: Учеб. пособие / Пер. с нем. А.М. Макарова; Под ред. И.С. Минко. – М.: Высш. шк., 2005. – 355 с.

36        Житецкий В. Ц., Джигирей В. С., Мельников А. В. Основы охраны труда. Учебник. – Изд. 2-е дополненное. – Львов: Афиша, 2005-351с

37        Жук М. В. Комерційні відносини України: Підручник. – Чернівці: Рута, 2002. – 576 с.

38        Завгородний В.П. Налоги и налоговый контроль в Украине. - К.: А.С.К., 2006. – 639с.

39        Завьялов П.С. Маркетинг в схемах, рисунках, таблицах: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 496 с.

40        Загальна економічна ситуація в Україні за 2006 рік // Вісник НБУ. – 2007 - №1. – с. 52-100.

41        Заруба АД. Банківський менеджмент та аудит. - К.: Лібра, 2006. - 224 с.

42        Інформаційний бюлетень міністерства статистики України,- 2006.-№11. – с.12

43        Калистова Ю. Прибыль и доход как возможные объекты налогообложения // Консультант ВЭД. - 2001. - №8. – с. 52-63.

44        Камаев В.Д. и колл. Авт. Учебник по основам экономической теории (экономика). – М., 2004. – 701с.

45        Кармайкл Д.Р., Бенис М. Стандарты и нормы аудита. - М.: Аудит: ЮНИТИ, 2005. - 527 с.

46        Кобевник В.Ф. Охрана труда. – Киев: Вища школа, 2000. – 286с.

47        Ковалев В.В. Анализ средств предприятия и их использования // Налоги и бухгалтерский учет. - 2004. - №10. – с. 25-27

48        Ковалёва А. М. и др. Финансы фирмы: под ред. Ковалёва А.М.. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 496с.

49        Кодацкий В.А. Затраты и прибыль // Экономика Украины. - 2005. - №7. с. 64-69.

50        Кононенко О. Читаем финансовую отчетность. – Х.: Фактор, 2006. – 96с.

51        Коршунов В. И., Курбатов К. Е. Маркетинговые исследования рынка. –
 Х.: АО «Бизнес информ». –2003 .– 245 с.

52        Котлер Ф. Маркетинг в третьем тысячелетии: Как создать, завоевать и удержать рынок / Пер. с англ. В.А. Гольдича и А.И. Оганесовой; Науч. ред. и авт. вступ. ст. Б.А. Соловьев. – М.: ООО «Издательство АСТ», 2000. – 272 с.

53        Кретов И. И. Маркетинг на предприятии – практической пособие. –
М.: АО «Финстатинпром», – 2004. – 481 с.

54        Курс экономического анализа. / Под ред. Баканова М. И., Шеремета А. Д. - М.: Финансы и статистика, 2000.

55        Липатова И.В. Анализ доходности предприятия // Финансы Украины. –2005.- №12. – с. 15-18.

56        Логистика / Под ред. Б. Аникина. – М.: ИНФРА - М, 2001.

57        Макконнелл К.Р., Брю С.Л. Экономика: принципы, проблема и политика: Пер. с англ. Т. 1, 2. - М.: Республика, 2000.

58        Маркетинг / Под ред. М. Бейкера. – СПб.: Питер, 2002. – 1200 с.

59        Методика экономического анализа деятельности производственного объединения: Практ. руководство / Под ред. А. И. Бужинского, А. Д. Шеремета. - М.: Финансы и статистика, 2000. - 229 с.

60        Михайлова-Станюта И. А. Оценка финансового состояния предприятия. - Минск.: Наука и техника, 2000. – 505с.

61        Мочерний С. В. Основи економічної теорії. - Тернопіль: Торнекс, 2003. 639 с.

62        Негашев Е.В. Анализ финансов предприятия в условиях рынка: Учеб. Пособие. - М.: Высш. шк., 2004. - 192 с.

63        Облік та аналіз зовнішньоекономічної діяльності: Навч.-метод. посібник / За ред. Ю. А. Кузьмінського. – К.: КНЕУ, 2001. – 179 с.

64        Основы маркетинга / Ф. Котлер, Г. Армстронг, Д. Сондерс, В. Вонг; Пер. с англ. - 2-е европ. изд. – М.: Издательский дом "Вильямс", 2001. – 1056с.

65        Павлов С.П., Губонина З.И. Охрана труда в приборостроении. – М.: Высшая школа, 2000. – 215с.

66        Піскун І.П. Безпека життєдіяльності. Навч. посіб - Суми: “Університетська книга”, 2000.

67        Попадинец И.С. Экономическое развитие хозяйственного комплекса Украины// Экономика Украины.- 2006.-№10.

68        Ральперин В.М., Игнатьев С.М., Моргунов В.И. Микроэкономика. – СПб., 2004. – 584с.

69        Рожков А.П. Пожарная безопасность на производстве. Учебное пособие. – Киев: Редакция журнала «Охрана труда», 2001. – 219с.

70        Рузавин Г.И., Мартынов В.Т. Курс рыночной экономики. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2002.

71        Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности промышленного предприятия. - Минск: ИСЗ, 2005.

72        Сборник типовых расчетов и заданий по экологии: Учебное пособие / С. А. Бережной, В. А. Мартемьянов и др. – Тверь: ТГТУ, 2001. – 160 с.

73        Сергеев И. В. Экономика предприятия // Бизнес. – 2002. - №4. – с. 28-32.

74        Современная экономика Общедоступный учебный курс. Ростов-На-Дону. Изд-во «Феникс», 2005. - 608 с.

75        Теория экономического анализа. / Под ред. Шеремета А. Д. - М.: Прогресс, 2005.

76        Ткаченко С.В. Бухгалтерский финансовый учет на промышленных предприятиях. – К.: А.С.К., 2005. – 832 с.

77        Управління ВЕД / під ред. Кредісова А.І. – К., Знання, 2001.

78        Усач Б.Ф. Аудит. – К.: КНЕУ, 2001. – 524 с.

79        Хруцкий В.Е., Корнеева И.В. Современный маркетинг: Настольная книга по исследованию рынка: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2003. – 560 с.

80        Цал – Цалко Ю.С. Фінансова звітність підприємства та її аналіз. – К.: ЦУЛ. – 2005. – 360 с.

81        Шмален Г. Основы и проблемы экономики предприятия. - М: Финансы и Статистика, 2006.

82        Шуцкий А. Экономическое развитие хозяйственного комплекса Украины// Вопросы Экономики. - 2005. - №5. - с. 54

83        Экономика и организация промышленного производства. К.: - Лыбидь 2005.

84        Экономика предприятия. Учебник для вузов. Под ред.В,Я, Горфинкеля. М.: Банки и биржы, ЮНИТИ, 2006. - 367 с.

85        Экономическая эффективность экспортной деятельности: Учебник Под общ. Ред. Д.Д. Костоглодов і Л.М. Харисова . – М.: ИНФРА, 2003. – 209с.