7. Фактор экосферы. Этот фактор на спрос на товар ниоказывает никакого влияния.
Фактор экосферы для фирмы "Дельта" представляется в виде возможностей.
8. Конкурентный фактор. Существует множество фирм конкурентов, которые предлагают практически идентичный товар. Поэтому конкурентный фактор для фирмы "Дельта" представляется в виде больших угроз.
Количественная оценка угроз и возможностей
факторы | важность фактора | угроза | возможности | результат | ||||||||
-50 | -40 | -30 | -20 | -10 | +10 | +20 | +30 | +40 | +50 | |||
экономический | 2 | Х | -20 У | |||||||||
рыночный | 4 | Х | +160 В! | |||||||||
политический | 1,5 | Х | -15 У | |||||||||
правовой | 2,5 | Х | +25 В | |||||||||
технологический | 5 | Х | +250 В! | |||||||||
социальный | 3 | Х | +120 В! | |||||||||
экосферы | 2 | Х | +20 В | |||||||||
конкурентный | 5 | Х | -200 У! |
Выводы:
1. У! и В!
2. В>>У
3. В! (рыночный, правовой, технологический, социальный, экосферы)
4. У (экономический, политический, конкурентный)
Примечание:
Возможности:
пути расширения ассортимента продукции, чтобы удовлетворять больше потребностей клиентов.
возможности быстрого развития в связи с резким ростом спроса на рынке.
появление новых технологий.
ослабление позиций фирм-конкурентов.
способность обслужить дополнительные группы клиентов и увеличить долю рынка.
2. Угрозы:
растущая требовательность покупателя и поставщиков.
рост продаж продуктов-субститутов.
изменение потребностей и вкусов покупателей.
неблагоприятные демографические изменения
Главная цель и задача оценить сильные и слабые стороны фирмы. Для данной фирмы предполагается назначить следующий перечень сильных и слабых сторон:
1. Сильные стороны:
полная компетенция в ключевых вопросах.
хорошее впечатление, сложившееся о компании у покупателей.
умение избежать сильного давления со стороны конкурентов.
превосходные технологические навыки
2. Слабые стороны:
внутренние производственные проблемы.
большая нагрузка на каждого сотрудника.
В мировой практике известно четыре вида стратегий:
Стратегия ограниченного роста. Наиболее привлекательная для фирм с хорошим портфелем заказов. Данная стратегия применяется, когда производство и реализация продукции налажены, предприятие получает стабильную прибыл и нет причин рисковать.
Стратегия роста. Рекомендуется для развивающихся фирм, пытающихся предложить на рынке новые товары и услуги. Выделяют стратегии интенсивного, интеграционного и диверсификационного роста.
Стратегия сокращения. Заключается в сокращении или переориентации компании, не выживающей в сложившихся условиях рынка. Осуществление данного вида стратегии может выражаться в ликвидации предприятия.
Комбинированная стратегия. Сочетание различных видов стратегии. Обычно этим способом пользуются крупные фирмы.
Для российского рынка характерны следующие три вида стратегии:
Оборонительная стратегия или стратегия выживания. Руководители фирмы пытаются максимально использовать ресурсы и внешние факторы для сохранения тематики фирмы, основных сотрудников. Относительно ресурсов - модернизация производства, совершенствование планирования, обновление ассортимента, подключение внешних факторов и т.д.
Агрессивная рыночная стратегия или стратегия роста. Руководство предпринимает значительные усилия для поиска новых путей развития, разработки планово-экономического прорыва и риска. При этом используются новые достижения в технологиях, подбирается высококвалифицированный персонал и т.д.
Стратегия ухода с рынка или стратегия сокращения. К этой стратегии прибегают чаще всего, когда показатели деятельности компании продолжают ухудшаться, при экономическом спаде или просто для спасения организации.
SWOT-аббревиатура от слов strong (сильный), worth (слабый), opportunities (возможности), threat (угроза).
SWOT-анализ - метод выбора стратегии с помощью комплексной таблицы включающей одновременно конкретные перечни и угроз и возможностей и сильные и слабые стороны.
Угрозы | Возможности | |
Сильные стороны | Угрозы + Сильные стороны = Оборонительная стратегия | Возможности + Сильные стороны = Агрессивно наступательная стратегия. Рост |
Слабые стороны | Угрозы + Слабые стороны = Уход с рынка | Возможности + Слабые стороны = Оборонительная стратегия |
Возможности:
пути расширения ассортимента продукции, чтобы удовлетворять больше
потребностей клиентов.
возможности быстрого развития в связи с резким ростом спроса на рынке.
появление новых технологий.
ослабление позиций фирм-конкурентов.
способность обслужить дополнительные группы клиентов и увеличить долю рынка.
Угрозы:
растущая требовательность покупателя и поставщиков.
рост продаж продуктов-субститутов.
изменение потребностей и вкусов покупателей.
неблагоприятные демографические изменения
Сильные стороны:
полная компетенция в ключевых вопросах.
хорошее впечатление, сложившееся о компании у покупателей.
умение избежать сильного давления со стороны конкурентов.
превосходные технологические навыки
Слабые стороны:
внутренние производственные проблемы.
большая нагрузка на каждого сотрудника.
6.2 Матрица GE Me Kinseyy1
5 Объединение 4 Уход | Извлечь выгоду | Удержать и расширить лидерство |
3 Постепенный Уход 2 | Извлечь выгоду Уход | Удержать лидерство |
1 Уход С рынка | Постепенный уход | Диверсификация Уход |
1 2 3 4 5 y2
Таблица 1. Расчет ключевого параметра у1
У1-привлекательность рынка | Удельный вес аi | Оценка | Результат | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
Рост рынка и его развитие | 0.2 |
|
| Х |
|
| 0,6 |
Качество рынка | 0.25 |
|
|
| Х |
| 1,0 |
Конкурентная ситуация на рынке | 0.3 |
|
|
|
| Х | 1,5 |
Влияние внешних условий | 0.25 |
| Х |
|
|
| 0,5 |
∑=3,6 |
Факторы ключевого параметра у1 характеризуется с учетом результатов анализа внешней среды: экономический, рыночный, политический, правовой, социальный, экосферы, конкурентный фактор.
Таблица 2. Расчет ключевого параметра у2
y2-конкурентность позиции | Удельный вес аi | Оценка | Результат | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
Относительная позиция на рынке | 0,25 | х | 1,0 | ||||
Относительный потенциал производства | 0,25 | х | 1,0 | ||||
Относительный уровень научных исследований | 0,15 | х | 0,3 | ||||
Относительная квалификация руководства сотрудников | 0,35 | х | 1,4 | ||||
∑=3,7 |
Факторы ключевого параметра у2 характеризуются с учетом результатов анализа внутренней среды: маркетинг, производство, финансовые ресурсы, человеческие ресурсы, культура организации.
В соответствии с полученными результатами в своей деятельности фирме "Дельта" стоит придерживаться агрессивно наступательной стратегии. В этом случае фирма быстрее сможет завоевать нужные позиции на рынке и встать в ряд самых крупных и известных организаций в своем секторе.
Рекомендации в области агрессивно наступательной стратегии:
Политика маркетинга.
интенсивный анализ рынка,
активное изучение потребителей,
интенсивная реклама,
участия в демонстрациях, ярмарках, презентациях, - организация новых филиалов, - увеличение числа занятых в службе реализации товаров, - усовершенствование системы предоставления прямых и косвенных скидок, - усовершенствование условий покупки в кредит, - дальнейшее расширения ассортимента.
Политика производства
совершенствование службы доставки,
разработка специального оборудования для механизации,
обновить транспорт,
привлекать другие предприятия для изготовления комплектующих.
Финансовая политика
вложение капитала в продукцию, которая пользуется большим спросом,
контроль за плановыми расчетами.
Кадровая политика
повышение квалификации персонала,
привлечение и обучение дополнительного персонала.
... эмоций, эффективно использовать внутренние ресурсы, мотивировать себя и подчиненных на достижение долговременных целей, осуществлять взгляд на проблему из будущего и так далее. Отсюда ясно, что для достижения успеха менеджеру необходимо овладеть такими полезными ПФТ. В следующих пунктах этого параграфа рассмотрим три ПФТ, позволяющих в разумных пределах изменить себя и других. Эти ПФТ были ...
... 1998г. п/р Радугина “Основы менеджмента”; - Москва 1997г. СОДЕРЖАНИЕ: 1. СОДЕРЖАНИЕ……………………………………………………………………… 2. СУЩНОСТЬ, ФУНКЦИИ И ВЫГОДЫ СТРАТЕГИЧЕСКОГО ПЛАНИРОВАНИЯ………………………………………………………………….. 3. ЦЕЛИ ОРГАНИЗАЦИИ…………………………………………………………….. 4. ЗНАЧЕНИЕ МИССИИ ……………………………………………………………... 5. ВЫБОР МИССИИ…………………………………………………………………… 6. МИССИЯ НЕКОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ ……………………………... 7. ...
... страт-гии Выбор стратегии Изучение страте-ких альтернатив Оценка стру-ры Бюджет Тактика Управление по целям Политика Процедуры Правила РИС.1.3.1 Процесс стратегического планирования-расширенная версия. ДЕЛЕГИРОВАНИЕ,ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И ПОЛНОМОЧИЯ Чтобы плана были реали- зованы,кто-то,очевидно,должен фактически выполнить каждую из ...
... распределения и перераспределения стоимости валового общественного продукта и национального дохода; составления и исполнения бюджета (бюджетный контроль); финансового состояния и эффективного использования трудовых, материальных и финансовых ресурсов предприятий и организаций, бюджетных учреждений, а также налоговый контроль; другие направления. Перед финансовым контролем стоят следующие задачи: ...
0 комментариев